NBK |Wiadomości i ogłoszenia (2024)

Table of Contents
Kuwejt:NBK pochwala postęp projektu Neom Giga i widzi możliwość wzrostu Kuwejt:NBK jest pierwszym bankiem w Kuwejcie, który dołączył do partnerstwa dla Carbon Accounting Financials (PCAF) Kuwejt:NBK przedstawia nowy pakiet usług i ulepszeń w aplikacji bankowości mobilnej Kuwejt:Kierownictwo wykonawcze NBK uhonoruje zespół komunikacji cyfrowej za ich wysiłki w kampanii „Let's Be Awor” Kuwejt:NBK sponsoruje ceremonię nagrody dla uczniów Kald's za rok szkolny 2023/2024 Kuwejt:„NBK Wealth” pojawia się jako największa lokalna i regionalna grupa zarządzania majątkiem z AUM przekraczającą 20 miliardów USD Kuwejt:NBK Executive Management kontynuuje wizyty szkolne w celu monitorowania programu „bankee” Kuwejt:NBK uzupełnia swój kalendarz Ramadan z angażującymi treściami w mediach społecznościowych Kuwejt:NBK uruchamia „NBK 247 Cashback Visa Platinum Prepaid Card” z do 24% zwrotną Kuwejt:NBK świętuje ukończenie pierwszej fali „NBK Tech Academy” Kuwejt:NBK donosi KD 146,6 miliona zysków netto za 1q2024 Kuwejt:NBK ogłasza pierwszego zwycięzcę Grand Nagr Kuwejt:NBK oferuje klientom ekskluzywne nagrody dla Paris Olimpiadów, dzięki uprzejmości Visa Kuwejt:NBK Sponsors Specjalistyczne szkolenie dla zespołu medycznego Kuwejtu wyruszającego do Gazy Kuwejt:NBK i Loyac sponsorują dzieci w rodzinach o niskich dochodach poprzez kampanię „Eid Odzież” Kuwejt:NBK zarabia nagrodę dla najlepszego banku za ESG Kuwejt:NBK organizuje kampanię „Safe Ramadan” we współpracy z Kuwejtem Fire Force Kuwejt:NBK otrzymuje Brandon Hall Group Bronze Excellence Award Kuwejt:NBK zapewnia dostęp do RMS w drodze z funkcją kontaktu RM ”na MOB Kuwejt:NBK dzieli się Gergean Happy Moments z dziećmi w szpitalu NBK Kuwejt:NBK rozdziela tysiące posiłków iftar w różnych obszarach w Kuwejcie Kuwejt:AGM NBK zatwierdza wszystkie wnioski zaproponowane przez zarząd Kuwejt:NBK plasuje się wśród najwyżej ocenianych instytucji finansowych GCC w zakresie działań klimatycznych przez CDP Kuwejt:NBK oferuje klientom spokój z dostawą gotówki Eidiya Kuwejt:NBK Sponsors Rafa Nadal Academy Kuwejt Junior Program Kuwejt:NBK Ramadan Social Program2024: Rewitalizacja interaktywnych inicjatyw Kuwejt:NBK organizuje serię sesji dzielenia się wiedzą z menedżerami z KNPC i Kafco Kuwejt:NBK łączy pracowników w corocznym wydarzeniu „Graish” Kuwejt:NBK uhonoruje wybitnych pracowników 2023 r. W corocznej ceremonii nagród elitarnych Kuwejt:NBK zwiększa całkowite nagrody konta Al Jawhara do 5 milionów KD, dodaje nowe korzyści Kuwejt:NBK celebruje osiągnięcia absolwentów programu rozwoju Harvardu Kuwejt:NBK oferuje bezpłatną jazdę limuzynową dla klientów bankowych prywatnych i uprzywilejowanych Kuwejt:NBK przedstawia „NBK Wealth” dla rozwiązań dotyczących zarządzania majątkiem premium Kuwejt:Bankowość mobilna NBK .. najlepszy towarzysz podróży Kuwejt:NBK ogłasza partnerstwo z Almosafer w celu zapewnienia klientom zaległych ofert podróży Kuwejt:NBK rozpoczyna kampanię nabycia wynagrodzeń z wyjątkowymi korzyściami do 5000 KD Kuwejt:NBK wspiera loyac rolnictwo w celu promowania zrównoważonego rolnictwa Kuwejt:NBK kończy piątą edycję programu szkoleniowego „Tamakan” Kuwejt:NBK i Zain podpisują MOU z KFAS, aby uruchomić program cyfrowy dla młodzieży Kuwejtu Kuwejt:NBK organizuje pierwsze coroczne spotkanie dla oprogramowania do analizy danych i wizualizacji „Tableau” Kuwejt:Al-Ablani: pasja, wytrwałość i cierpliwość są kluczem do udanej kariery Kuwejt:NBK nazwał „Best Trade Finance Finance w Kuwejcie” za 2024 Kuwejt:Al-Bahar: Jesteśmy optymistami dla większej stabilności politycznej, promując środowisko biznesowe w Kuwejcie Kuwejt:Al-Sager: Nasza obecność w różnych regionach ma kluczowe znaczenie w dostarczaniu najwyższej jakości usług Kuwejt:NBK wprowadza serię krótkich reklam w celu promowania kultury finansowej wśród uczniów Kuwejt:NBK donosi KD 560,6 mln zysków netto za rok budżetowy 2023 Kuwejt:Imponująca odpowiedź pracowników NBK w „Your Voice Matters 2023” Kuwejt:Al-Othman: Digital Excellence NBK jest wynikiem przyszłościowej wizji bankowej Kuwejt:NBK celebruje ukończenie ósmej kohorty programu „High-Fliers” Kuwejt:Al-Bahar odwiedza dwujęzyczną szkołę Al-Ghanim, nadzorując wdrożenie programu „Bankee” Kuwejt:Al-Kharafi do młodzieży: nigdy nie przestań dążyć do rozwoju. Uwolnij swoją kreatywność Kuwejt:NBK organizuje cykl warsztatów dla pracowników Kuwait Fund Kuwejt:NBK organizuje klasę mistrzowską na temat przywództwa i wpływów, we współpracy z IE Madryt Kuwejt:Al-Marzouq: NBK to idealna arena dla ambitnych graczy, którzy wyznaczają cele Kuwejt:NBK przyznał „Najlepszy dostawca walut w Kuwejcie” za 2024 Kuwejt:NBK jest na szczycie mediów społecznościowych w Kuwejcie z najwyższymi obserwatorami i interakcjami Kuwejt:NBK organizuje warsztaty świadomości mediów na temat zrównoważonego rozwoju i zmian klimatu Kuwejt:Al-Hamad: Ostateczny zwrot z inwestycji w samorozwoju Kuwejt:NBK ogłasza wyłączne partnerstwo z X-Cite dla KWT Visa Infinite Cards References

NBK |Wiadomości i ogłoszenia (1)

Kuwejt:NBK pochwala postęp projektu Neom Giga i widzi możliwość wzrostu

07.05.2024

National Bank of Kuwejt (NBK), znany jako jedna z wiodących instytucji finansowych w regionie, otrzymał wyłączne zaproszenie wraz z wybraną grupą banków międzynarodowych, aby być świadkiem postępu projektu NEOM.Jako wiodący bank z niezłomnym zaangażowaniem w monitorowanie inicjatyw rozwojowych w całym GCC, szczególnie na żywych rynku saudyjskim, zaproszenie to podkreśla cenioną reputację NBK i jego kluczową rolę w kształtowaniu gospodarczego krajobrazu regionu.

Neom, monumentalny projekt Giga o wartości 500 miliardów dolarów wspierany przez Fundusz Inwestycji Publicznych (PIF), stanowi kamień węgielny transformacyjnej trajektorii Arabii Saudyjskiej, co oznacza kluczowy moment w poszukiwaniu narodu w celu poszerzenia jego horyzontów gospodarczych i uprawy zrównoważonego rozwoju.Trasa, która składała się z przedstawicieli 52 globalnych, regionalnych i lokalnych instytucji finansowych, podkreśliła postępy poczynione w kluczowych projektach, takich jak linia, Oxagon, Trojena i Sindalah.Integralny element planu podróży obejmował wizytę na miejscu w linii, umożliwiając uczestnikom możliwość szybkiego postępu konstrukcji fazy pierwszej i uzyskania kompleksowego wglądu w innowacyjny projekt projektu, oprócz lotniska Sindalah, luksusowej wyspy na wyspieMiejsce docelowe, które zostanie otwarte wkrótce.

Wśród globalnych banków zaproszonych do NEOM, NBK wywarło trwałe wrażenie, pokazując swoje żywe zainteresowanie bieżącymi projektami i perspektywami inwestycyjnymi w regionie.To spotkanie służyło jako cenna platforma dla instytucji finansowych do poszukiwania potencjalnych partnerstw i dostosowania strategii inwestycyjnych z wizją Neom dotyczącą zrównoważonego wzrostu i rozwoju.Zaangażowanie Neom w wspieranie współpracy z międzynarodowymi partnerami podkreśla jej kluczową rolę w kierowaniu transformacją gospodarczą i innowacjami w skali globalnej.

Prowadząc zespołem NBK-Saudi na wydarzeniu był Zaid I. Al-Sager, dyrektor generalny-zastępca szefa międzynarodowej grupy bankowej w National Bank of Kuwejt.Zastanawiając się nad tą wyjątkową okazją, pan Al-Sager zauważył: „To był dla nas zaszczyt być jednym z wyłącznej grupy banków bezpośrednio zaproszonych do przestrzegania ciągłych postępów w tym kluczowym projekcie i oceny możliwości inwestycyjnych. To zaproszenie nie tylko podkreśla NBKZnalezienie i znaczenie w regionie, ale także podkreśla nasze poświęcenie się wspieraniu wzrostu i postępu Arabii Saudyjskiej ”.

„Cieszę się, że mogę przekazać nasz głęboki podziw dla projektu NEOM w Arabii Saudyjskiej - niezwykłą inicjatywę, która płynnie łączy się z ambitnymi celami przedstawionymi w„ Saudyjskiej wizji 2030 ”.Służąc jako pionierski model zrównoważonego życia, pracy i kwitnącej, Neom pojawia się jako jądro innowacji, czerpiąc najzdolniejsze umysły z całego świata, aby ukształtować przyszły krajobraz ”-zauważył Al-Sager.

„Kiedy obserwujemy kulminację i rozpoczęcie kilku inicjatyw i etapów NEOM do końca roku, NBK potwierdza swoje niezłomne zaangażowanie w wspieranie dobrobytu gospodarczego i zrównoważonego rozwoju w Arabii Saudyjskiej i poza nią.Dzięki wybitnemu osiągnięciu doskonałości w usługach bankowych i finansowych, NBK oferuje obszerny portfel produktów i rozwiązań dostosowanych do różnorodnych potrzeb klientów korporacyjnych i indywidualnych.Zobowiązany do wspierania zrównoważonego rozwoju, NBK nadal odgrywa aktywną rolę we wspieraniu postępu społeczności, które obsługuje ”-dodał Al-Sager.

„W NBK jesteśmy zobowiązani do oferowania czegoś więcej niż tylko wsparcia finansowego;Staramy się zaszczepić nowe wartości i możliwości we wszystkich naszych projektach.Dzięki naszemu szeroko zakrojonemu szeregowi usług, które obejmują Project Finance, NBK Mortgage i Corporate Real Estate Services (CRES), staramy się wzmocnić zarówno firmy, jak i osoby fizyczne do osiągnięcia swoich celów i odgrywanie roli w zwiększaniu zrównoważonego rozwoju gospodarki saudyjskiej ”,”dalej stwierdził.

Al-Sager podkreślił również, że zrównoważone cele Neom rezonują harmonijnie ze strategiczną wizją NBK, ponieważ obie strony zobowiązują się do wspierania wzrostu gospodarczego przy jednoczesnym priorytecie zrównoważonego rozwoju środowiska i odpowiedzialności społecznej.Ponadto stwierdził, że ambitne cele Neoma zrównoważonego rozwoju, obejmujące energię odnawialną, wysiłki ochronne i ekologiczną infrastrukturę, płynnie dostosowują się do nadrzędnych strategii NBK mających na celu promowanie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnych praktyk bankowych.

NBK nieustannie stara się wzmocnić swoją obecność w GCC, ze szczególnym naciskiem na lukratywny rynek saudyjski i rozwijający się sektor projektów.Uznając ogromny potencjał i możliwości wzrostu w regionie, bank pozostał zaangażowany w rozszerzenie swojego śladu i wykorzystanie swojej wiedzy specjalistycznej w celu wykorzystania dynamicznego rynku saudyjskiego.Strategiczne przedsięwzięcia banku w tym względzie podkreślają jego zaangażowanie w wykorzystanie licznych projektów i perspektyw inwestycyjnych pojawiających się w GCC, ustawiając się jako kluczowy gracz w kierowaniu rozwojem gospodarczym i dobrobytem w regionie.

Równolegle Międzynarodowa grupa bankowości NBK (IBG) nadal kieruje wysiłkami banku w poszerzeniu międzynarodowego śladu i wspierania strategicznych sojuszy z globalnymi partnerami.

Wykorzystując swoją wiedzę i sieć, IBG odgrywa kluczową rolę w ułatwianiu transakcji transgranicznych, zapewniając kompleksową gamę usług i odblokowywanie nowych możliwości biznesowych na kluczowych rynkach na całym świecie.Gdy Neom pojawia się jako centralny punkt międzynarodowych inwestycji i innowacji, NBK pozostaje gotowy wykorzystać te możliwości, co dodatkowo umacniają stanowisko NBK jako wiodąca instytucja finansowa w regionie i poza nią.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (2)

Kuwejt:NBK jest pierwszym bankiem w Kuwejcie, który dołączył do partnerstwa dla Carbon Accounting Financials (PCAF)

06.05.2024

Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) stał się pierwszym bankiem w Kuwejcie i jednym z sześciu banków w regionie Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej (MENA), który dołączył do globalnego partnerstwa prowadzonego przez branżę, PCAF, do pomiaru i ujawniania gazów cieplarnianych ((GHG) Emisje związane z portfelem pożyczek i inwestycji.

Ten punkt zwrotny w podróży zrównoważonego rozwoju banku wzmacnia jego zaangażowanie w odpowiedzialną bankowość, dostosowując się do osiągnięcia neutralności węgla do 2060 r.

Inicjatywa partnerstwa na rzecz rachunkowości emisji dwutlenku węgla (PCAF) ma na celu pomóc instytucjom finansowym w ograniczeniu emisji GHG poprzez oferowanie globalnie zharmonizowanych metodologii w celu pomiaru i ujawniania emisji gazów cieplarnianych wszystkich klas aktywów w ramach portfeli pożyczek i inwestycji.Te klasy aktywów obejmują notowane obligacje kapitałowe i korporacyjne, pożyczki biznesowe oraz niekredny kapitał własny, finansowanie projektu, nieruchom*ości komercyjne, kredyty hipoteczne, pożyczki na pojazdy silnikowe i dług suwerenny.

Inicjatywa została uruchomiona na całym świecie w 2019 r., Wraz z pierwszymi ujawnieniami bankowymi na temat emisji GHG wydanych w 2018 r. Po pierwszym uruchomieniu w Europie w 2015 r. Obecnie inicjatywa obejmuje około 480 instytucji finansowych na całym świecie.Członkowie te obejmują banki komercyjne, banki rozwoju, właściciele / menedżerowie aktywów, firmy ubezpieczeniowe i inne instytucje finansowe, które łączą wpływ na wpływ klimatu związany z ich działalnością finansową, przyspieszając w ten sposób przejście zero netto.

Komentując ten kamień milowy, Amir Hanna, szef relacji inwestorskich i komunikacji grupowej w NBK, powiedział: „Cieszymy się, że możemy dołączyć do PCAF i przyczyniamy się do wspólnych wysiłków instytucji finansowych na całym świecie, aby złagodzić wpływ zmian klimatu poprzez promowaniePrzyjęcie spójnych ram pomiaru emisji finansowanych, co jest kluczowym elementem przyspieszenia naszych wysiłków na rzecz bardziej zrównoważonych praktyk ”.

Hanna dodała, że udział NBK w inicjatywie PCAF ułatwi identyfikację, pomiar i ujawnienie emisji związanych z jego działaniami finansowymi w standardowy sposób, dalsze porównanie z rówieśnikami branżowymi.Przyczyni się to do świadomego podejmowania decyzji w oparciu o spójne i porównywalne dane, zapewniając kluczowym interesariuszom banku przejrzyste i wiarygodne wskaźniki monitorowania postępów banku we wdrażaniu strategii ESG.

Hanna podkreśliła, że inicjatywa ta pomoże bankowi w pomiarze i ujawnianiu intensywności emisji spółek portfeli, wzmacniając w ten sposób starania banku w wspieranie wysiłków klientów w przejściu do gospodarki o niskiej zawartości węgla poprzez aktywne zmniejszenie ich śladu węglowego.

Hanna opracowała znaczenie ciągłej oceny intensywności emisji portfela kredytowego i inwestycyjnego banku, podkreślając jego integralną rolę w zarządzaniu ryzykiem korporacyjnym.Podkreślił, że PCAF dodatkowo wzmocni zdolność banku do oceny i rozwiązania ryzyka i możliwości związanych z klimatem, ułatwiając jego przejście do niższej gospodarki emisji dwutlenku węgla.

Hanna podkreśliła również, że NBK opracowało całe bankowe podręcznik zgodnie z zaleceniami grupy zadaniowej ds. Ujawniń finansowych związanych z klimatem (TCFD), mającym na celu poprowadzenie banku do zaspokojenia rosnących wymagań dotyczących przejrzystości dotyczących ryzyka i możliwości związanych z klimatem.Bank zamierza wydać swój inauguracyjny raport TCFD w 2024 r., Wzmacniając swoje zaangażowanie w skupienie wysiłków na katalizowaniu zmian i wdrażaniu wniosków wyciągniętych z jego doświadczenia w celu osadzenia zero i zarządzania ryzykiem klimatu w całej grupie.

Podkreślił pionierską rolę NBK i znaczący postęp w rozwoju zrównoważonego finansowania.Bank wprowadził swoje kompleksowe ramy zrównoważonego finansowania w 2022 r., Dzięki temu zrównoważony rozwój jest podstawowym filarem swoich modeli biznesowych, operacji i kultury korporacyjnej.Jest to zgodne z globalnym przejściem do zrównoważonej i niskiej gospodarki i zgodnej z planami rozwoju Kuwejtu.NBK ma na celu zwiększenie portfela zrównoważonych aktywów do około 10 miliardów USD do 2030 r. Bank aktywnie wykorzystał rosnący trend w kierunku zrównoważonych finansów, oferując szereg innowacyjnych produktów i usług wspierających zielone inicjatywy w całej grupie.Należą do nich zielone kredyty hipoteczne, pożyczki związane z zrównoważonym rozwojem, pożyczki konsumenckie na pojazdy elektryczne oraz pożyczki konsumenckie na mieszkanie o niskiej emisji.

„Jako wiodąca instytucja finansowa w Kuwejcie, dążymy do ustalenia odniesienia w każdym podejmowanym przez nas przedsięwzięciu, szczególnie w tej kluczowej dziedzinie, która będzie kształtować przyszłość dla przyszłych pokoleń.Nasze zaangażowanie obejmuje wspieranie filarów zrównoważonego rozwoju nie tylko w Kuwejcie, ale także na wszystkich naszych rynkach ” - powiedziała Hanna.

Podkreślił strategię ESG Grupy NBK, która przyjmuje całościowe i powiązane czterosilnikowe podejście, mającego na celu rozwój zrównoważonego rozwoju i promowanie zrównoważonego finansowania w regionie.Wśród tych filarów „odpowiedzialna bankowość” wyróżnia się, definiując zaangażowanie banku w osiągnięcie netto poprzez zaangażowanie z klientami, różnorodną ofertę produktów i usług, które oferuje, a także wybór finansowania.

NBK zobowiązuje się do pełnej integracji standardów środowiskowych, społecznych i zarządzających (ESG), nie tylko w zakresie działań finansowych, ale także podczas jego działalności.Z biegiem lat NBK starał się poprzeć cele zrównoważonego rozwoju ONZ (SDGS ONZ), uczestnicząc w ONZ Global Compact (UNGC), największej inicjatywie zrównoważonego rozwoju korporacyjnego na świecie w celu promowania odpowiedzialnych praktyk biznesowych.

Ponadto, w drugim roku z rzędu bank otrzymał wynik „C” od CDP za kategorie zmian klimatu i lasów 2023.NBK jest jedynym bankiem w Kuwejcie, który otrzymał wynik od CDP, globalnej organizacji non-profit, która prowadzi wiodącą na świecie platformę ujawniania środowiska.Ta pozycja w rankingu jest NBK wśród najlepszych instytucji finansowych w GCC, wykazując jej zaangażowanie w utrzymanie najwyższych standardów zarządzania środowiskowego.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (3)

Kuwejt:NBK przedstawia nowy pakiet usług i ulepszeń w aplikacji bankowości mobilnej

06.05.2024

Jako Trailblazer bankowości cyfrowej i zachowanie niezachwianego zaangażowania w rozwiązanie opinii klientów i spełnianie ich wymagań, National Bank of Kuwejt (NBK) koncentruje„Transakcje bankowe, dzięki bogatemu wrażeniu cyfrowemu umożliwiającym im zarządzanie kontami oraz wygodnie i bezpieczne prowadzenie ich transakcji w dowolnym momencie, w dowolnym miejscu, 24/7 bez kłopotów odwiedzających oddziały.

W tym kontekście, reagując na trendy rynkowe i potrzeby klientów, NBK wprowadził nowe usługi, a także ulepszenia istniejącym w aplikacji bankowości mobilnej, która obejmowała następujące:

Prepaid karta zwrotna

NBK uruchomiło nową kartę NBK 247 Cashback Platinum Platinum Prepaid karta oferująca klientom do 24% zwrotów pieniężnych na ich codzienne zakupy, umożliwiając użytkownikom przekształcenie codziennych zakupów w nowy sposób oszczędności.

Przenosząc codzienne wydatki z karty debetowej na nową kartę przedpłaconą, klienci otrzymują zwrot pieniędzy w wysokości 24% na usługi przesyłania strumieniowego (płatność powinna być dokonana za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej, a nie za pośrednictwem żadnego innego usługodawcy), 7% w dostawie żywności(Tylko w aplikacjach dostarczania żywności, a nie bezpośrednich zamówień z restauracji), 4% na rachunki (rachunki telekomunikacyjne wypłacane za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej firm telekomunikacyjnych lub za pośrednictwem żadnego z ich oddziałów, a nie za pośrednictwem żadnego dostawcy usług), 2% w szpitalach, klinikach i aptekach, a także 2% w zakresie sklepów spożywczych oraz 0,7% na płatności cyfrowe (wykonane przy użyciu portfeli cyfrowych).

Klienci mogą ubiegać się o kartę za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK, a po zarejestrowaniu karty w portfelu cyfrowym będą mogli natychmiast użyć karty.

Szybkie wyślij:

Funkcja Quick Send oferowana przez NBK umożliwia klientom wysyłanie pieniędzy bezpośrednio za pośrednictwem NBK MOB, aby odbierać z dowolnego lokalnego banku, wprowadzając nazwę odbiornika, numer telefonu komórkowego i kwotę, którą należy wysłać.Odbiornik otrzymuje link za pośrednictwem (SMS) na telefonie komórkowym.Podczas klikania linku odbiornik ma możliwość kontynuowania aplikacji NBK Mobile Banking (dla klientów NBK) lub za pośrednictwem K-NET, a pieniądze zostaną natychmiast odebrane.Po raz pierwszy w Kuwejcie klienci mogą wysyłać pieniądze z aplikacji do wielu odbiorców.

Konto załadunku:

Możliwość załadowania konta NBK za pomocą portalu K-NET.Kwota można załadować w dowolnym miejscu, w dowolnym miejscu, nawet w weekendy i oficjalne święta.Jeśli klienci chcieliby załadować pieniądze na swoje konta, mogą teraz to zrobić w bramie płatności K-NET za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK.

Klienci są zobowiązani do wyboru żądanego konta, na którym chcieliby uzupełnić fundusze, wraz z pożądaną kwotą.Stamtąd zostaną skierowane do portalu K-NET, gdzie wprowadzą szczegóły swojej karty, a ich konto zostanie pomyślnie załadowane.

Skontaktuj się z menedżerem relacji:

Użytkownicy NBK Mobile Banking Użytkownicy będą mogli wyświetlić nazwę swojego menedżera relacji (RM), dane kontaktowe i zarezerwowanie z nimi za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK.Klienci mogą zarezerwować spotkania, wybierając datę i godzinę, w godzinach pracy oddziału z kilkoma łatwymi kranami.

Zaktualizuj identyfikator cywilny autorstwa Paci:

Możliwość świadczenia usługi, w której klienci są w stanie zaktualizować datę wygaśnięcia identyfikacji cywilnej za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej przez Urząd Publiczny dla informacji cywilnych (PACI).Po prostu, gdy ich identyfikatory cywilne mają wygasa lub wygasną, zostanie wyświetlony baner, informujący klienta, że musi wykonać aktualizację.Zostanie to zrobione po tym, jak klienci pozwolili NBK na uzyskanie swoich informacji z PACI.Powiadomienie zostanie wysłane do klientów w celu potwierdzenia, że transakcja jest akceptowana lub odrzucana.

Pseudonim produktu:

Możliwość zmiany nazwy produktów NBK, w tym kont, kart, pożyczek, a nawet beneficjentów.Użytkownicy mogą edytować nazwę produktu w dowolnym momencie lub go usunąć.Umożliwia to użytkownikom szybki dostęp do produktu i przeprowadzanie transakcji podczas ruchu.Ponadto ułatwia im rozpoznanie i odwołuje się do produktu, którą przemianował zgodnie z preferencją.

Prześlij sugestię:

W ramach ciągłych starań w celu wspierania ciągłej komunikacji z klientami i zaangażowania się w ich opinie dotyczące usług banku, bank pozwala użytkownikom przesyłać swoje sugestie bezpośrednio za pośrednictwem aplikacji NBK Mobile Banking.Ta aktualizacja umożliwia klientom wkład w różne aspekty, takie jak konta, karty, pożyczki, płatności i transfery, zwiększając reakcję banku na potrzeby i preferencje klientów.

Wtórne zamawianie karty przedpłaconej:

Za pośrednictwem aplikacji NBK Mobile Banking klienci NBK mogą poprosić o dodatkową kartę przedpłaconą połączoną z ich konto.Ta usługa umożliwia głównym posiadaczowi karty rozszerzenia świadczeń karty kredytowej innym członkom rodziny przy jednoczesnym zachowaniu pełnej kontroli nad limitami wydatków.

National Bank of Kuwejt (NBK) pozostaje zaangażowany w wzbogacanie cyfrowego doświadczenia klientów za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK, wprowadzając dodatkowe usługi i wdrażając funkcje i ulepszenia zaprojektowane w celu spełnienia preferencji klientów i zaspokojenia ich potrzeb.

Zgodnie z niezachwianym zaangażowaniem w rozwiązywanie informacji zwrotnych klientów i spełnienie ich wymagań, NBK wprowadził szereg ulepszeń i dodatków do aplikacji NBK Mobile Banking.Ulepszenia te umożliwiają klientom wygodne i bezpieczne prowadzenie transakcji elektronicznych w dowolnym miejscu i czasie.

Poniżej przedstawiono nowe funkcje i usługi zawarte w aktualizacji:

Różne ulepszenia

Oprócz tych nowych usług i utrzymanie stałych starań banku w celu ulepszenia istniejących usług dostępnych w aplikacji bankowości mobilnej NBK w celu przekroczenia oczekiwań klientów, użytkownicy mogą teraz wyświetlić pozostały miesięczny limit transferu samego formularza.Ułatwia to użytkownikom wiedzieć, ile przenieśli pieniądze w ciągu miesiąca i ile pozostały, aby lepiej zarządzać kontami i transferami co miesiąc.

Ulepszenia obejmowały również skróty 3D, oferując użytkownikom szybszy sposób dostępu do swoich ulubionych usług w aplikacji.

Oprócz wprowadzenia nowych usług NBK wdrożyło kilka ulepszeń w aplikacji bankowości mobilnej NBK, dodatkowo zwiększając elektroniczne wrażenia dla swoich klientów.Spośród tych ulepszeń klienci mogą teraz łatwo dodawać karty przedpłacone, które wydają za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK do swojego portfela Apple w momencie emisji.

Komentując wprowadzenie nowych usług i ulepszeń, Mohammad al-Dakheel, szef bankowości mobilnej, grupa bankowości konsumenckiej w National Bank of Kuwejt, powiedział: „Nasze spójne wysiłki na rzecz wprowadzenia nowych funkcji i ciągłych ulepszeń do akcji bankowości mobilnej NBK UnderscoresNasze zaangażowanie w zwiększenie wrażenia bankowego dostosowane do prawdziwych potrzeb i aspiracji naszych klientów.To przedsięwzięcie jest zgodne z naszym celem, jakim jest przekształcenie ich stylu życia poprzez skrupulatnie wykonaną gamę usług cyfrowych i produktów, zaprojektowanych z precyzją i opieką. ”

Al-Dakheel dodał, że ulepszenia i nowe usługi są świadectwem głębokiego zrozumienia i świadomości aspiracji jego klientów.To zrozumienie znajduje odzwierciedlenie w rosnących wskaźnikach satysfakcji wśród klientów i godnym uwagi wzrostem wykorzystania aplikacji bankowości mobilnej NBK.„Dzięki aplikacji bankowości mobilnej NBK zapewniamy kompleksowe doświadczenie bankowe, które upoważnia naszych klientów cyfrowo i zapewnia im najnowsze i najbardziej zaawansowane usługi bankowe” - zauważył.

„Ulepszenia te są z jednej strony w odpowiedzi na trendy rynkowe i wymagania, a z drugiej strony zaspokajają potrzeby klientów, gdy staramy się podnieść nasze usługi cyfrowe poza ich oczekiwania” - wyjaśnił.

Za pośrednictwem aplikacji NBK Mobile Banking, NBK ma na celu oferowanie klientom bezpiecznej platformy do wygodnego zarządzania swoimi finansami w danym momencie.Ta usługa ułatwia szeroki zakres działań bankowych, w tym otwarcie nowych kont, monitorowanie transakcji na kontach i kartach kredytowych, dostęp do skumulowanych punktów programu NBK i NBK Rewards, rozstrzyganie opłat za karty kredytowe, dokonywanie płatności za rachunki elektroniczne, aktualizacja danych osobowych i więcej.Klienci mogą łatwo pobrać aplikację NBK Mobile Banking, która jest obecnie dostępna na różnych platformach, w tym Apple App Store, Google Play i Huawei AppGallery.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (4)

Kuwejt:Kierownictwo wykonawcze NBK uhonoruje zespół komunikacji cyfrowej za ich wysiłki w kampanii „Let's Be Awor”

06.05.2024

Kierownictwo wykonawcze National Bank of Kuwejt (NBK) uhonorowało zespół ds. Komunikacji cyfrowej, uznając ich wysiłki na rzecz promowania kampanii bankowości „Let's Be Wave”, po tym, jak NBK został po raz pierwszy promujący kampanię w 2023 r. Przez Bank Centralny Kuwejtu,przewyższając wszystkie inne lokalne banki.

Uznanie CBK pokazuje wiodącą rolę NBK w promowaniu umiejętności finansowych i włączeniu oraz zwiększaniu świadomości wśród różnych segmentów społeczeństwa, zwiększając w ten sposób zaufanie do sektora i gospodarki bankowej Kuwejtu.

Honorowanie przedstawił pan Isam J. Al-Sager, wiceprzewodniczący i dyrektor generalny National Bank of Kuwejt w zespole ds. Komunikacji cyfrowej, podczas ceremonii odbywającej się w siedzibie NBK.

Dzięki temu uznaniu NBK ma na celu docenienie pracowników i zmotywowanie ich do pójścia o dodatkowe znaczenie i promowania współpracy, ponieważ kierownictwo wykonawcze pochwalił dedykowane wysiłki i zaangażowanie zespołu „Bądźmy świadomi”, chwaląc ich ducha jednego zespołu, który zawsze jestGłówny kierowca sukcesów banku i dalsze przywództwo, lokalnie i regionalnie.

Komentując to uznanie, Farah Bastaki, menedżer w Cyfrowym Komunikacji, powiedział: „W ciągu ostatniego roku NBK zintensyfikowało swoje wysiłki na rzecz promowania i rozwijania treści kampanii„ Let's Be Aware ”poprzez publikowanie materiałów edukacyjnych i treści świadomości związanych z treścią związaną zKampania na wszystkich swoich platformach społecznościowych, a także innych kanałach cyfrowych.Bank był w stanie osiągnąć 15 milionów wyświetleń postów kampanii w 2023 r. I ponad 250 000 interakcji przez klientów. ”

„NBK wdrażał comiesięczne eksperymenty społeczne przez cały rok w różnych lokalizacjach we wszystkich obszarach w Kuwejcie, ukierunkowane na szeroką gamę odbiorców i dotykając różnych tematów, które pomogły szerzyć kulturę finansową w różnych segmentach, aby edukować je na temat najnowszych technik oszustwa i wymaganychśrodki ostrożności - dodała.

Bastaki wspomniał, że działania obejmowały wycieczki terenowe w spółdzielni, centra handlowe, amerykańskie Uniwersytet Kuwejtu (AUK) i parking, gdzie zespół banku przedstawił różne innowacyjne pomysły w celu promowania świadomości finansowej i zapoznania społeczeństwa z technikami oszustw i wymaganymi środkami wstępnymi.Obejmowało to umieszczenie kodu QR na parkingu reklamującym bezpłatne myjnie samochodowe, aby doradzić społeczeństwu, aby nigdy nie skanowali niezweryfikowanych kodów QR oferujących podejrzane oferty.

Zespół zwrócił się również do kupujących i poprosił ich o zdeponowanie gotówki innym ludziom, mając na celu podkreślenie, że nigdy nie powinni wpłacać gotówki dla innych bez weryfikacji swojej tożsamości.Ostrzegał także kupujących przed udostępnianiem informacji o bankowości osobistej każdemu, szczególnie wrażliwymi informacjami, takimi jak numery kart debetowych/kredytowych, szpilki lub OTP.

Zespół „Bądźmy świadomy” również obecny w kinach i skontaktował się z klientami za pośrednictwem SMS i biuletynów, aby edukować ich w zakresie technik i metod oszustw, ochrony haseł i informacji bankowych.Ostrzegł również przed użyciem publicznego Wi-Fi w kinach, kawiarniach lub restauracjach, lub korzystanie z tych sieci w dowolnych transakcjach bankowych, będąc niebezpiecznym, jednocześnie podkreślając konieczność przestrzegania instrukcji kampanii i biuletynów opublikowanych na wszystkich kanałach banku.

NBK miał również wiele obecności radiowych przez cały rok reprezentujący NBK i KBA.Należą do nich goście i eksperci w zakresie technik antyrestacyjnych i konsultantów prawnych udzielających klientom, jak działać szybko i skutecznie, jeśli padną ofiarą oszustw.

Ponadto bank zorganizował konkursy, aby edukować ludzi na temat najnowszych technik oszustwa zarówno online w mediach społecznościowych, jak i offline w różnych wydarzeniach i sponsoringach, rozdając nagrody do KD 500.

NBK opublikował także ponad 60 filmów uświadamiających przez cały rok na wszystkich swoich platformach cyfrowych, które są najpopularniejsze wśród wszystkich banków Kuwejtu, aby zapewnić najszerszą ekspozycję kampanii.Filmy poruszone w różnych kluczowych tematach, w tym (fałszywe aplikacje, phishing e-mail, uwierzytelnianie wieloczynnikowe, adresy witryny, oszustwa inwestycyjne, zakupy online, phishing AI, pożyczki, bezpieczeństwo karty kredytowej, siłę i bezpieczeństwo hasła, bezpieczeństwo cybernetyczne, fałszywe linki, fałszywe linkiI kody QR i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa).

Jako wiodąca instytucja finansowa w Kuwejcie, bank często organizuje różne działania w celu zwiększenia świadomości ludzi na wszystkie tematy związane z sektorem bankowym, a także wiele kursów szkoleniowych w celu zwalczania oszustw i przestępstw finansowych.

Warto wspomnieć, że NBK jest kluczowym promotorem i uczestnikiem wszystkich kampanii i inicjatyw CBK mających na celu zwiększenie świadomości finansowej i bankowej wśród różnych segmentów społeczeństwa.Bank stosuje również swoje silne możliwości komunikacji klienta, a także wszystkie kanały cyfrowe, aby wspierać starania banku centralnego w celu ochrony klientów i gospodarki krajowej.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (5)

Kuwejt:NBK sponsoruje ceremonię nagrody dla uczniów Kald's za rok szkolny 2023/2024

06.05.2024

Jako oficjalny sponsor działalności młodzieżowej Stowarzyszenia Kuwejtu na rzecz różnic w nauce (KALD) i kluczowym zwolennikiem wielu jego wydarzeń, National Bank of Kuwejt (NBK) sponsorował nagrodę Kald's Perwiecing Student Award na rok szkolny 2023/2024.

Ceremonia przyznania była prowadzona przez NBK w centrali w obecności pani Shaikha al-Bahar, zastępcy dyrektora generalnego grupy NBK i pani Amaal Al-Sayer, założyciela i przewodniczącego Kald, wraz z wieloma menedżerami z NBK iKald.Podczas wydarzenia wyróżnienia zostały przedstawione zwycięzcom trzeciej edycji Perwiecing Student Award od uczniów z konkretnymi trudnościami w nauce lub ADHD.

Ogromny potencjał

W swoim przemówieniu podczas ceremonii Al-Bahar stwierdziła: „My, w NBK, z przyjemnością świętujemy nową grupę wytrwałych uczniów, którzy zdobyli nagrodę Kald's Award za rok szkolny 2023-2024.Nasze sponsorowanie działań Kald wynika z naszej wiary w ogromne możliwości, jakie zapewniają dzieciom i młodzieży z trudnościami w nauce, motywując je do uwolnienia ich umiejętności i talentów oraz rozwijania ich umiejętności społecznych ”.

„W ciągu ostatnich lat NBK budował strategiczne partnerstwa z instytucjami i stowarzyszeniami, których cele rezonują z naszą misją społeczną, starając się zapewnić wsparcie dla różnych segmentów społeczeństwa.Przez dziesięciolecia NBK stworzyło bogaty rekord we wspieraniu i sponsorowaniu działań społecznych i kulturalnych w Kuwejcie zgodnie z niezachwianym zaangażowaniem w spełnienie swoich obowiązków wobec społeczeństwa, szczególnie jeśli chodzi o zapewnienie wymaganego wsparcia akademickiego i społecznego studentom.W tym kontekście pojawia się nasze strategiczne partnerstwo z Kald, która zapewnia opiekę dla grupy, która zasługuje na wszelkie nasze wsparcie i zachęty ze strony naszych dzieci i młodzieży z trudnościami w nauce.Nasze sponsorowanie działań Kald jest zgodne z naszą strategią zrównoważonego rozwoju, która integruje edukację jako kluczowy czynnik ” - zauważyła.

„NBK wykazuje niezachwiane zaangażowanie we wspieranie organizacji charytatywnych i instytucji opieki nad dziećmi i zawsze będzie wyróżniać się wśród instytucji sektora prywatnego w zakresie sponsorowania celowych programów społecznych w dziedzinie opieki zdrowotnej, opieki nad dziećmi, społecznym, środowiskowym, sportowym i świadomości.Jest także pionierem w wprowadzaniu na dużą skalę programów i inicjatyw w wielu obszarach, w szczególności edukacji, opieki zdrowotnej, zatrudnienia, szkoleniu i wsparciu talentów krajowych, odzwierciedlającą jego wiodącą rolę w czołówce społecznie odpowiedzialnych instytucji w Kuwejcie.

Zintegrowany program edukacyjny

Ze swojej strony pani Amaal Al-Sayer, założycielka i przewodnicząca Kald, chwaliła ciągły wkład NBK na przestrzeni lat na wspieranie działań Kalda, podkreślając, że to wsparcie miało znaczący wpływ na osiągnięcie pożądanych celów tych działań.

„Ceremonia oznaczająca trzecią edycję Kald's Award jest niezapomnianą okazją, ponieważ daje nam możliwość najgłębszego uznania NBK za wsparcie i sponsorowanie różnych działań zintegrowanego programu edukacyjnego Kalda, który był dobrze przyjęty przez szkoły, nauczyciele jako nauczyciele jako nauczyciele jako nauczyciele jako nauczyciele jako nauczyciele jako nauczyciele jako nauczyciele jakoJako rodzice, z wysoce angażującymi zajęciami dla uczniów ” - wspomniała.

„Narodowy Bank Kuwejtu jest dobrze dopasowaną nazwą takiego gmachu gospodarczego, który od jego założenia 72 lata temu zawsze wykazywał zaangażowanie w służenie krajowi i jego ludowi”-podkreśliła.

Nagroda studencka „Kald” pojawia się w ramach wsparcia społecznego w ramach zintegrowanego programu edukacyjnego uruchomionego przez Kald, który składa się z 3 części, w tym wsparcia akademickiego, psychologicznego i społecznego ”-wyjaśnił Al-Sayer.

„Rozpoczęliśmy tę nagrodę, aby zachęcić uczniów do nauki, aby wytrwać i ciężko pracować w swoich studiach oraz promować kulturę doskonałości wśród studentów, szanując wybitne wśród nich.Ponadto ma na celu rozwinięcie pozytywnych postaw w stosunku do nauki, ponieważ nauczyciele, którzy oceniają uczniów, koncentrują się na wytrwałości i wytrwałości, nie tylko na osiągnięciach, które są zgodne z naszymi staraniami o stworzenie motywującego i zachęcającego środowiska dla członków Kalda ” - dodała.

Stowarzyszenie Kuwejtów ds. Różnic w uczeniu się (KALD) to organizacja non-profit, która wspólnie pracuje nad pomaganiem wszystkim osobom, zwłaszcza uczniom w szkołach prywatnych i edukacji specjalnej w Kuwejcie, które mają trudności z ADHD i uczenie się.

Stowarzyszenie ma na celu identyfikację i rozwój możliwości tych studentów oraz zapewnienie im wsparcia akademickiego, psychologicznego i społecznego poprzez tworzenie programów świadomości, szkoleń i zajęć rekreacyjnych dla studentów i ich rodzin.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (6)

Kuwejt:„NBK Wealth” pojawia się jako największa lokalna i regionalna grupa zarządzania majątkiem z AUM przekraczającą 20 miliardów USD

28.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) odbył konferencję prasową w swojej siedzibie, aby odsłonić tożsamość marki NBK Wealth.Podczas wydarzenia pan Faisal Al-Hamad, dyrektor generalny NBK Wealth, przedstawił strategiczną wizję wprowadzenia marki NBK Wealth, pozycjonując ją jako wiodąca grupa zarządzania majątkiem na lokalnym rynku i jedną z największych wregion.

Podczas konferencji prasowej Al-Hamad podkreślił, że NBK Wealth, jako nowa marka, stanowi strategiczny kamień milowy, wyprowadzając swoją siłę z cenionego spuścizny NBK Group, lidera zarówno regionalnego, jak i globalnego krajobrazu finansowego.

Al-Hamad podkreślił, że NBK Wealth stanowi znaczący postęp w odróżnieniu się od konkurentów, oferując wyróżniające się usługi, takie jak zarządzanie aktywami, maklerstwo, pożyczki, depozyty oraz szereg niestandardowych i innowacyjnych rozwiązań dostosowanych do osób o wysokiej wartości netto i klientów instytucjonalnych.Ta inicjatywa przyczynia się do wzmocnienia dywersyfikacji grupy.

Wyjaśnił, że NBK Wealth obejmuje kompleksowy zakres usług i produktów, w tym Watani Investment Company, Watani Wealth Management Company (Arabia Saudyjska), NBK Banque Privée (Suisse), wraz z National Bank of Kuwejt (International) Plc i Watani Financial Brokerage BrokerageFirma (WFBC).

Al-Hamad zwrócił również uwagę, że do końca 2023 r. Aktywa NBK Wealth pod zarządzaniem (AUM) przekroczyły 20 miliardów USD.

„Nasza marka wzmocniła swój globalny ślad dzięki obszernej sieci kompleksowych operacji obejmujących 9 miast w 5 krajach na całym świecie. Ponadto nasze cenne partnerstwa z JP Morgan Asset Management i interwencje dodatkowe wykorzystywanie wielu wymiarów, w tym usługi doradcze i rozwój nowych rozwiązań inwestycyjnych-powiedział Al-Hamad.

„Nie oferujemy wstępnie zapakowanych rozwiązań.Cenimy znaczenie zrozumienia unikalnych wymagań i celów finansowych każdego klienta w celu stworzenia dostosowanego planu zarządzania majątkiem.Naszą podstawową zasadą jest priorytetowe rozliczenie potrzeb klientów i budowanie z nimi długotrwałych, silnych relacji-dodał Al Hamad.

Al-Hamad wyraził również zaangażowanie NBK Wealth w zostanie najważniejszym partnerem dla swoich klientów, starając się być wiodącą i zaufaną opcją zarządzania majątkiem.Osiąga się to poprzez dostarczanie wyspecjalizowanych, kompleksowych rozwiązań, które generują dodatkową wartość, wspierają pozytywne wyniki i ustanawiają dziedzictwo obejmujące pokolenia dla naszych klientów.

Podkreślił, że NBK Wealth mocno wierzy w jego zdolność do pomocy klientom w realizacji tych wyzwań poprzez wdrożenie solidnych strategii inwestycyjnych, dywersyfikacji ich portfeli finansowych i oferowaniu wytycznych inwestycyjnych w oparciu o dokładną analizę panujących warunków ekonomicznych.

Zapytany o plany NBK Wealth na przyszłość, Al-Hamad odpowiedział: „Rozpoznajemy ciągły strumień dynamiki rynku i ciągle ewoluujący charakter potrzeb klientów.Dlatego podkreślamy konieczność dostosowania w odpowiedzi na te zmiany i zapewnienie innowacyjnych strategii inwestycyjnych, które są zgodne z celami naszych klientów ”.

W swoim przemówieniu podczas konferencji prasowej Al-Hamad podkreślił obszerną wiedzę specjalistyczną zespołu NBK Wealth, stwierdzając: „Zapewniamy naszym klientom liczne unikalne zalety, zapewniając im niezrównane doświadczenie. Obejmuje to spersonalizowane usługi, aby zaspokoić ich szczególne potrzeby i finansowe finansoweCele, dostarczone przez oddany zespół ponad 125 specjalistów inwestycyjnych i handlowców, oprócz 75 menedżerów relacji ”.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (7)

Kuwejt:NBK Executive Management kontynuuje wizyty szkolne w celu monitorowania programu „bankee”

25.04.2024

Kierownictwo Executive of National Bank of Kuwejt (NBK) kontynuowało wizyty szkolne w Kuwejcie w celu monitorowania wdrażania programu „Bankee”, który został oficjalnie zainicjowany w bieżącym roku akademickim poprzez partnerstwo z Ministerstwem Edukacji, Kuwejt Organów Anty-Korupcja „Nazaha” i firma kreatywna.

Bank zorganizował wyłączną wizytę w Husain Al Asousi School, w której uczestniczy pana Salah al-Fulaij, CEO NBK Kuwejtu w towarzystwie Ministerstwa Edukacji oraz Nazaha i Sumayah Al-Jasem, założyciela, dyrektora zarządzania w zakresie kreatywnego zaufania, takczęść wydarzenia.

Celem wizyty było aktualizacja uczestników najnowszych osiągnięć w programie „Bankee” w szkołach, mającym na celu poprawę wiedzy finansowej i świadomości wśród uczniów w szkołach publicznych i prywatnych.

Al-Fulaij zwiedził kilka klas w szkole, aby zaobserwować z pierwszej ręki, w jaki sposób program został zintegrowany z codziennymi zajęciami uczniów w klasie i zobaczyć sposób, w jaki nagrody są przyznawane za wyjątkowe wydajność i zachowanie.

Al-Fulaij zaobserwował kompleksowe wdrożenie programu Bankee, w tym doświadczenie w Virtual Bank, który umożliwia studentom zarządzanie handlem rachunkiem finansowym w wirtualnej walucie „Bankoz” oraz sposób nagradzania studentów w oparciu o akumulację waluty programu w In Walutich konta.

Podczas wizyty istniało znaczące zaangażowanie uczniów w cechy programu, a rodzice wyrazili radość z pozytywnych zmian w zachowaniach i zrozumienia finansowym ich dzieci.Rozmowy odbyły się również z nauczycielami na temat wpływu programu na rozwój uczniów.

Komentując tę wizytę, Al-Fulaij powiedział: „My w NBK jesteśmy dumni ze znaczących osiągnięć tej kluczowej inicjatywy. Służy to jako podstawowy element wspierania włączenia finansowego i zwiększaniu znajomości finansów wśród naszych studentów na tym kluczowym etapie tego.Ich życiem jest ustalenie niezbędnej wiedzy wymaganej do zarządzania ich sprawami finansowymi w przyszłości ”.

„Nasi uczniowie kluczowe jest zrozumienie znaczenia oszczędności, budżetowania i ostrożnego wydatków od najmłodszych lat. Im szybciej zaczną, tym głębszy będzie efekt”-podkreślił Al-Fulaij.

Al-Fulaij wspomniał dalej, że NBK jest bankiem o silnej orientacji społeczności, uznając wartość edukacji finansowej dla młodzieży.Bank zainicjował wysiłki na rzecz pielęgnacji kultury finansowej w społeczeństwie, opartym na przekonaniu, że wiedza finansowa jest nie tylko kluczowa, ale także znacząco przyczynia się do wzbogacenia gospodarczego, wspierając zarówno wzrost, jak i rozwój.

Al-Fulaij podkreślił znaczenie uczynienia edukacji finansowej priorytetem w szkołach, ponieważ wyposaża uczniów w rozsądne nawyki finansowe, które przyniosą im korzyści przez całe życie.Ponadto zauważył, że kiedy młodsze pokolenie ma wiedzę na temat zarządzania swoimi finansami, w perspektywie długoterminowej wpłynie to również pozytywnie.

Podkreślił również, że poprawa umiejętności finansowych wśród dzieci i młodych ludzi jest długoterminowym przedsięwzięciem, które może obejmować oferowanie edukacji finansowej zarówno w szkołach, jak i poza nią.Zwrócił uwagę, że inicjatywy mające na celu zwiększenie wiedzy finansowej mają kluczowe znaczenie dla instytucji sektora prywatnego w celu wsparcia wysiłków integracji finansowej i zwiększenia miar socjalizacji finansowej.

Po osiągnięciu niezwykłego sukcesu w swojej fazie pilotażowej Bankee zachęcił więcej szkół i uczniów do przyłączenia się do niego.Spośród 150 kandydatów do tej pory zapisano 30 szkół, oprócz szkoły specjalnych potrzeb w zakresie trudności w nauce (szkoła podstawowa Joan al-Kuwejt), z łączną liczbą 15 000 uczniów i ponad 3000 nauczycieli.

Bankee uruchomił także swoją stronę internetową w języku arabskim i angielskim, a także na stronach mediów społecznościowych na Instagramie, Tiktok i YouTube, aby umożliwić wszystkim uczestnikom skorzystanie z dostarczonej treści, działań i wydarzeń odbywających się w różnych szkołach przez cały rok.

NBK został niedawno uhonorowany brązową nagrodą od Qorus w kategorii ładu środowiskowego, społecznego i korporacyjnego (ESG) dla programu Bankee.Uznanie to oznacza zaangażowanie banku w włączanie innowacji, które integrują standardy zrównoważonego rozwoju oraz środowiskowe, społeczne i zarządzanie w jego działaniach.

„Bankee” stanowi pionierski program uruchomiony przez NBK, mający na celu przyczynienie się do włączenia finansowego w społeczności.Program, specjalnie dostosowany do uczniów w szkołach, ma na celu zwiększenie poziomu umiejętności finansowych, zapewniając zrównoważoną poprawę w przyszłości.NBK oficjalnie zainaugurował program w październiku we współpracy z Ministerstwem Edukacji i Nazaha.

Celem programu jest zapoznanie studentów z podstawowymi koncepcjami i praktykami ekonomicznymi, w tym zarobkowymi, wydatkami, oszczędnościami i obowiązkami finansowymi.Osiąga się to poprzez wdrożenie systemu klasowego, który odzwierciedla prawdziwe środowisko gospodarcze, stosując praktyczne metody w interaktywnym otoczeniu.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (8)

Kuwejt:NBK uzupełnia swój kalendarz Ramadan z angażującymi treściami w mediach społecznościowych

23.04.2024

Platformy mediów społecznościowych National Bank of Kuwejt (NBK) udało się odegrać potężną rolę w zwiększaniu interakcji szerokiego segmentu społeczeństwa w Kuwejcie z wybitnym kalendarzem Ramadan w banku, mającym na celu wzmocnienie jego relacji ze społeczeństwem.Bank wykorzystał swoje konta w mediach społecznościowych, aby zaprezentować różne działania i inicjatywy wolontariatu podczas Ramadanu, w ramach dorocznego programu filantropijnego „Do Good Deeds in Ramadan”, ucieleśniając jego zaangażowanie w CSR i poświęcenie się dostarczania głęboko zakorzenionej misji polegającej na służbie Towarzystwie Towarzystwu.

W całym Ramadanie NBK zapewniło aktywne relacje z różnych wydarzeń, działań i inicjatyw wdrażanych przez miesiąc na wszystkich platformach mediów społecznościowych.

Posiłki, daty i woda iftar

Inicjatywy te obejmowały dostarczanie posiłków, dat i wody iftar, ponieważ wolontariusze z pracowników NBK odbyli obszerne wycieczki terenowe, aby dystrybuować tysiące posiłków śniadaniowych w wielu obszarach Kuwejtu podczas Ramadanu, a także odwiedzić wiele podmiotów, aby dzielić się posiłkami śniadaniowymi ze swoimi pracownikami.Jak każdego roku, wolontariusze z różnych gałęzi NBK rozpowszechnili daty i wodę przed czasem iftar w różnych obszarach w Kuwejcie, aby zmniejszyć wypadki ruchu, które mogą wystąpić z powodu nadmiernego prędkości, aby dotrzeć do miejsca docelowego przez czas iftar.

Promowanie zrównoważonego rozwoju

Po corocznej praktyce NBK zorganizowało kampanię promującą zrównoważone praktyki we współpracy z inicjatywą „Omniya” w celu zbierania plastikowych butelek z wodą z 280 meczetów w Kuwejcie na recykling, oszczędzając w ten sposób przestrzeń na składowiskach.Pomaga to zmniejszyć negatywne skutki tego odpadów na środowisko i zdrowie, ponieważ biodegradacja plastiku jest powolnym, długim procesem, który może potrwać setki lat.

Unikalne treści i filmy Duaa

Podczas Ramadanu NBK wygenerowało również unikalne treści z celebrytami i wpływowymi, aby wykorzystać Tiktok i Instagram, aby dotrzeć do większej publiczności.

Bank udostępnił także filmy Duaa w szybki, wizualnie urzekający sposób zaprojektowany przez fotografa Kuwejtu Faisala Al-Karama, który dobrze się rezonował w mediach społecznościowych.

Konkursy i nagrody

Podczas Ramadanu NBK wykorzystało zaangażowanie w media społecznościowe do organizacji konkursów mających na celu zwiększenie udziału obserwujących, ostatecznie zwiększając zaangażowanie i potencjalną lojalność klientów podczas świętego miesiąca.

Całkowite zaangażowanie w te konkursy przekroczyło pół miliona, a nagrody pieniężne od 50 do KD do 250.

Ranking najpierw w promowaniu świadomości bankowej

W całym Ramadanie NBK wdrożyło różne środki zapobiegania oszustwom, aby zapewnić bezpieczeństwo konta i pieniędzy klientów, takie jak zwiększenie świadomości na temat wspólnych oszustw i zapewnienie wskazówek dotyczących bezpieczeństwa online i offline.

NBK obejmował różne tematy pod względem ochrony oszustw dla klientów, w tym bezpiecznych praktyk bankowości internetowej, sposobu wykrywania e -maili i oszustw, znaczenie ochrony danych osobowych oraz jak zgłaszać wszelkie podejrzane działalność.Bank dostarczył również wskazówek, jak zapewnić bezpieczeństwo informacji o koncie i danych finansowych, aby zapobiec oszustwom i kradzieży tożsamości.Prowadził także inicjatywy pytań i odpowiedzi mające na celu testowanie wiedzy klientów/niezgodnych z klientem na temat sytuacji związanych z oszustwami.

Ponadto, uznając wysiłki na rzecz promowania kampanii bankowości „Bądźmy świadomością” uruchomioną przez Central Bank of Kuwejt w KBA i lokalnych bankach, NBK zajął pierwsze miejsce wśród wszystkich banków w Kuwejcie, dodatkowo wykazując jej zaangażowanie w zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony klientów klientów.transakcje finansowe.

Ogólnie rzecz biorąc, NBK jest zaangażowany w edukację i wyposażenie klientów w niezbędne narzędzia do ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami o oszustwach, szczególnie w pracowitym czasie, takim jak Ramadan.

Innowacyjne interaktywne prezentacje

Komentując działania i inicjatywy objęte platformami mediów społecznościowych podczas Ramadanu, Abdul-Mohsen Al-Rushaid, AGM, szef komunikacji cyfrowej w National Bank of Kuwejt powiedział: „NBK zawsze stara się wzmocnić swoją obecność w mediach społecznościowych podczas różnych okazji i pory rokuPrzez cały rok, wprowadzając innowacyjne interaktywne prezentacje i obejmując wszystkie wydarzenia zorganizowane przez bank w celu dotarcia do największej publiczności. ”

„Nasze media społecznościowe zapewniają dużą platformę do interakcji z klientami, w tym aktualizowanie ich najnowszymi ofertami, reagowanie na ich zapytania i zaspokajanie ich potrzeb, jednocześnie zapewniając im najnowsze wiadomości i wydarzenia związane z bankiem i jego działalnością w zakresie regularnegoPodstawa - zauważył.

Warto wspomnieć, że do końca 2023 r. NBK nadal kierował sceną w mediach społecznościowych wśród wszystkich banków w Kuwejcie, czy to pod względem liczby obserwujących, interakcji i zaangażowania na wszystkich platformach.

Do końca ubiegłego roku całkowita liczba obserwujących kont społecznościowych NBK przekroczyła 2,2 miliona, podczas gdy otrzymał 3,2 miliona interakcji i zwiększyła liczbę obserwujących o 160 000 na wszystkich platformach, w tym Instagram, X, Facebook, Tiktok i YouTube.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (9)

Kuwejt:NBK uruchamia „NBK 247 Cashback Visa Platinum Prepaid Card” z do 24% zwrotną

23.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze stara się nagrodzić swoich klientów i zapewnić im zapewnienie innowacyjnych produktów obsługujących ich potrzeby i zwiększające doświadczenie bankowe.W tym kontekście bank uruchomił nową kartę NBK 247 Cashback Platinum Platinum Prepaid karta oferująca klientom do 24% zwrotu pieniędzy na ich codzienne zakupy.

Klienci będą mogli przenosić swoje codzienne wydatki z karty debetowej na nową kartę przedpłaconą, aby uzyskać zwrot pieniężny w wysokości 24% na usługi przesyłania strumieniowego (płatność powinna odbywać się za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej, a nie za pośrednictwem żadnego innego usługodawcy), 7% naDostawa żywności (aplikacje do dostarczania żywności, nie obejmuje zamówienia bezpośrednio z restauracji), 4% w zakresie płatności rachunków (rachunki telekomunikacyjne wypłacane za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej firm telekomunikacyjnych lub za pośrednictwem żadnego z ich oddziałów, a nie za pośrednictwem żadnego oddziału, a nie za pośrednictwusługodawca), 2% w zakresie spożywczego, 2% w szpitalach, klinikach i aptekach oraz 0,7% na płatności cyfrowe (wykonane przy użyciu portfeli cyfrowych).

Jeden z pierwszych 1000 klientów, którzy ubiegają się o kartę, będzie miało okazję spotkać się z ukochaną gwiazdą Mohamed Salah.Zwracanie uwagi na datę i miejsce na spotkanie z gwiazdą zostaną potwierdzone później przez bank.

Klienci mogą ubiegać się o kartę za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK, a po zapisaniu karty do portfela cyfrowego będą mogli natychmiast użyć karty.Teraz i po raz pierwszy klienci będą mieli możliwość korzystania z karty cyfrowej lub wybrania karty fizycznej.

Przemawiając na nowej karcie, pan Mohammed Al-Othman, CEO-konsumer i cyfrowa bankowość w National Bank of Kuwejt powiedział: „W NBK zawsze staramy się zapewnić naszym klientom nowe produkty dostosowane do ich potrzeb.Jak sama nazwa wskazuje, nowo wprowadzona NBK 247 Cashback Visa Platinum Prepaid karta będzie towarzyszem klientów 24/7, co daje im cenny zwrot gotówki na temat ich codziennych zakupów. ”

„Nowa premiera karty jest zgodna z konsekwentnymi staranami NBK, aby zawsze być bliżej swoich klientów i zaspokoić wszystkie ich potrzeby bankowe poprzez niezrównane produkty zapewniające najlepsze korzyści” - zauważył.

„Chcieliśmy również zapewnić klientom wyjątkową okazję do poznania globalnej ikony Mohameda Salah, która jest kochana na całym świecie, będąc jednym z najlepszych piłkarzy z jego pokolenia, z niespotykanymi osiągnięciami w ciągu swojej kariery” - dodał.

„Z przyjemnością współpracuje z NBK, aby nagradzać swoich posiadaczy kart wizowych innowacyjnymi produktami, które zaspokajają ich potrzeby i zwiększają swoje doświadczenie w płatnościach. Wprowadzenie karty NBK 247 Cashback Platinum jest głównym przykładem tego zobowiązania” - powiedział Mohamed Reyad, Szef instytucji finansowych Visa w Kuwejcie.

NBK zapewnia szereg kart przedpłaconych, które oferują wiele korzyści, jednocześnie pomagając klientom wydawać pieniądze pewnie i wygodnie, upewniając się, że nigdy nie przekroczą budżetu.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (10)

Kuwejt:NBK świętuje ukończenie pierwszej fali „NBK Tech Academy”

23.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) świętował ukończenie pierwszej fali „NBK Tech Academy”, pierwszej tego rodzaju akademii w Kuwejcie, koncentrując się na technologiach cyfrowych i danych,

W ceremonii ukończenia studiów wzięła udział pani Shaikha al-Bahar, zastępca dyrektora generalnego NBK, pan Mohamed Al-Othman, CEO-Consumer and Digital Banking Group, Mr. Mohammad al-Kharafi, dyrektor operacyjny-szef operacji grupy i technologii informatycznychoraz pan Emad al-Ablani, GM-szef grupowych zasobów ludzkich.

Program Akademii trwał 7 miesięcy, podczas których 10 uczestników otrzymało intensywne szkolenie obejmujące umiejętności techniczne w celu rozwinięcia kariery, w tym między innymi: fintech, analizy danych, etyki technologii, bezpieczeństwa cybernetycznego, podstaw płatności cyfrowych, innowacji cyfrowych, sztucznej inteligencji, Skrypty i programowanie, podstawy kodyfikacji i finanse dla profesjonalistów niefinansowych.

Oprócz umiejętności technicznych program koncentruje się również na rozwijaniu umiejętności miękkich, w tym między innymi: pracy zespołowej i budowaniu zespołu, planowaniu biznesowym i analizie biznesowej, umiejętności pisania, zapewnianiu wyników, spotykaniu się z oczekiwań klienta i koncentracji na kliencie, umiejętności prezentacji, produktywności w produktywności w produktywności, wydajności wmiejsce pracy, etyka biznesowa, zasady i wartości, uczenie się i badania, zarządzanie projektami i zmianami oraz doświadczenie klienta.

Uczestnicy zostali podzieleni na zespoły, z których każdy przypisał trenera eksperta z NBK i zostali wezwani do opracowania nowego pomysłu lub ulepszonego procesu, który służyłby bankowi, a zwycięzca został wybrany pod koniec programu.

Z tej okazji pan Emad al-Ablani, GM-grupa zasobów ludzkich w National Bank of Kuwejt, powiedział: „Cieszymy się, że ukończymy pierwszą falę NBK Tech Academy, która ma na celu wspieranie talentów cyfrowych i zwiększenie wiedzy specjalistycznej w dziedzinie technologii,Kiedy zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest opracowanie społeczności cyfrowej w banku, przyczyniając się do wzmocnienia aktywnych możliwości cyfrowych i promowania interakcji z treścią i wydarzeniami mającymi na celu zwiększenie innowacji w sposób ciągły. ”

„NBK podtrzymuje niezachwiane zaangażowanie w inwestowanie w talenty krajowe, ponieważ zawsze koncentrujemy się na zapewnieniu młodzieży Kuwejtu najlepszych w klasie i najbardziej zaawansowanych programach szkoleniowych zgodnie z najwyższymi międzynarodowymi standardami, w celu przygotowania generacji wysoko wykwalifikowanych programówBankierzy we wszystkich dziedzinach, zwłaszcza technologie cyfrowe, które stały się konieczne w świetle awansu w bankowości przy użyciu najnowocześniejszych technologii i sztucznej inteligencji ”-dodał.

„NBK Tech Academy uosabia wizję i chęć NBK, aby nadążyć za przyspieszającymi potrzebami ery cyfrowej oraz jej zrozumienia znaczenia pielęgnowania i rozwijania talentów o wysokim kalibrze w obszarach takich jak MIS, bezpieczeństwo informacji, nauki danych i informatyka," zauważył.

Al-Ablani kontynuował: „Kuwejt ma utalentowane i obiecujące pokolenie, które posiada umiejętności zawodowe i możliwości technologii i digitalizacji, a NBK jest mocno zaangażowany w szkolenie i kwalifikowanie na rynek pracy, przygotowując się do transformacji zdominowanych przez AI, robotykę i danenauka."

„NBK stara się być aktywnym przyczynieniem się do podróży rozwojowej tej generacji młodzieży Kuwejtu i zapewnienia optymalnych wskazówek dotyczących ich możliwości” - wyjaśnił.

NBK nadal umacnia swoje przywództwo w sektorze prywatnym pod względem przyciągania, szkolenia, zwiększania talentów krajowych i kwalifikowania ich do dołączenia do sektora bankowego.Bank wyróżnia się również pracodawcą dla profesjonalistów krajowych, z najwyższymi wskaźnikami kuwejzacji i zatrzymywania pracowników w sektorze prywatnym.

NBK Tech Academy jest częścią NBK Academy trwającej od 15 lat, jak to powstała w 2008 r., I ukończyła 28 udanych fal, które stały się aktywnymi członkami zespołu profesjonalnego banku, które zostały zakwalifikowane za pośrednictwem Akademii, aby dołączyć do sektora bankowego.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (11)

Kuwejt:NBK donosi KD 146,6 miliona zysków netto za 1q2024

23.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) ogłosił swoje wyniki finansowe w okresie trzech miesięcy zakończonym 31 marca 2024 r. Bank zgłosił zysk netto w wysokości 146,6 mln KD (476,8 mln USD), w porównaniu do 134,2 mln KD (436,6 mln USD).Odpowiedni okres w 2023 r., Poprawiając się o 9,2% rok do roku.

Aktywa ogółem na koniec marca 2024 r. Wzrosło o 5,1% rok do roku, osiągając 38,3 mld KD (124,7 mld USD), podczas gdy całkowite pożyczki i zaliczki wzrosły o 5,7% rok do roku do 22,4 mld USD (72,8 mld USD (72,8 USDmiliard), podczas gdy kapitał akcjonariuszy osiągnął 3,8 mld KD (12,3 mld USD), rosnąc o 7,9% rok do roku.

Komentując wyniki finansowe banku 1Q2024, Hamad Al-Bahar, przewodniczący grupy NBK, powiedział: „W pierwszym kwartale 2024 r. Zrejestrowaliśmy solidne zyski, pokazując nasze zaangażowanie w zapewnianie długoterminowej wartości trwałej dla naszych klientów, społeczności i akcjonariuszy. ”

„W miarę wykorzystania naszych strategicznych inwestycji w technologię i talenty jesteśmy pewni naszej zdolności do osiągnięcia dalszych sukcesów w zaspokajaniu potrzeb naszych klientów”, potwierdził Al-Bahar.

Al-Bahar podkreślił, że ciągły sukces NBK opiera się na solidnych fundamentach leżących u podstaw dywersyfikacji, kluczowym filarze jej strategii.Podkreślił, że strategicznie dywersyfikacja portfela i usług banku w różnych regionach geograficznych nie tylko ogranicza ryzyko, ale także wykorzystuje korzystne perspektywy.Podkreśla to zaangażowanie NBK w adaptację, odp*rność i zapewnienie trwałej stabilności w perspektywie długoterminowej.

„Gospodarka Kuwejtu wykazuje odp*rność i stabilność, mocno zakorzenione w solidnych fundamentach.Oczekujemy wzrostu działalności w scenie operacyjnej Kuwejtu w 2024 r., Co spowodowało zwiększenie nagród projektowych i wzmacniając zaufanie do krajobrazu biznesowego kraju ”-dodał Al-Bahar.

„Pomimo niedawnej eskalacji napięć geopolitycznych w regionie, nadal koncentrujemy się na rozwoju naszych działań na rynkach, które obsługujemy, jednocześnie ściśle monitorując reperkusje na środowisku operacyjnym w regionie”-wyjaśnił Al-Bahar.

Podkreślił, że w 2024 r. NBK utrzymywał swoje zaangażowanie w wykonywanie wielu wpływowych inicjatyw, co dodatkowo umacniając swoją pozycję jako lidera rozwoju społeczności w Kuwejcie.Jednocześnie te wysiłki podtrzymały odpowiedzialne praktyki biznesowe i odegrały rolę we wspieraniu zrównoważonego postępu lokalnej gospodarki.

Tymczasem pan Isam J. Al-Sager, wiceprezes i dyrektor generalny grupy NBK, powiedział: „Mieliśmy silny początek do 2024 roku, a nasze segmenty biznesowe utrzymały rozpęd w całym kwartale.Podkreśla to korzyści z naszych strategicznych inwestycji i zróżnicowanego portfela biznesowego. ”

Al-Sager podkreślił solidne wyniki banku, powołując się na silne przychody i wzrost zysków.Zauważył, że pęd operacyjny z 2023 r. Przeniósł się do bieżącego okresu, co spowodowało kolejny kwartał silnych zysków napędzany przez wzrost we wszystkich sektorach biznesowych.

„Dochód operacyjny netto grupy wzrósł o 11,2% rok do roku, osiągając 309,0 mln KD (1,0 mld USD).Wzrost ten był napędzany lepszymi przychodami w różnych sektorach biznesowych, odzwierciedlając różnorodne i wiele źródeł dochodów w grupie-dodał Al-Sager.

Al-Sager podkreślił, że krajowe środowisko polityczne było świadkami niedawnej niestabilności w formie zmian w parlamencie i rządzie.Prawdopodobnie spowoduje to odroczenie długo oczekiwanych możliwości inwestycyjnych w Kuwejcie.Wyraził swoje nadzieje na ulepszony i bardziej stabilny krajobraz polityczny;które powinny pozytywnie zastanawiać się nad środowiskiem biznesowym w kraju.

Zrównoważony wzrost

Al-Sager podkreślił, że wyniki NBK podkreślają sukces jej strategii w osiąganiu zrównoważonego wzrostu, jednocześnie zapewniając długoterminową wartość dla swoich akcjonariuszy.

Podkreślił, że bank, podeszty w solidność bilansu i zróżnicowany model biznesowy, osiągnął wzrost wolumenu biznesowego poprzez ustalenie priorytetów podejść zorientowanych na klienta i zapewnianie innowacyjnych doświadczeń bankowych.

„Widzimy znaczny pęd zarówno w przyciąganiu, jak i rozwijaniu relacji z naszymi klientami.Jest to dodatkowo wspierane przez naszą silną pozycję pod względem jakości kredytowej i kapitalizacji, zapewniając nam solidne podstawy.To dobrze przygotowuje nas do dalszego rozwoju przez 2024 r. Nasza strategia rozwoju i zróżnicowana mieszanka biznesowa podkreślają naszą odp*rność i stabilność wśród trudnego krajobrazu makroekonomicznego ”-zauważył Al-Sager.

Al-Sager podkreślił znaczenie ostrożnego zarządzania ryzykiem, wraz z odpowiednią płynnością i solidną kapitalizacją, która umożliwiła bankowi utrzymanie wsparcia dla klientów i osiągnięcie dobrej wydajności w tym kwartale.Podkreślił, że rozważność finansowa, w połączeniu z ciągłymi inwestycjami w innowacje i rozwój, odzwierciedla zaangażowanie banku w wspieranie klientów i społeczności, szczególnie w trudnych czasach.

Podkreślił, że w 2024 r. NBK wykorzysta swoją solidną pozycję, aby rozszerzyć swój cel, jakim jest rozszerzenie obecności marki na różne sektory, zwłaszcza w zarządzaniu majątkiem.Obejmuje to uruchomienie „NBK Wealth”, mające na celu pionierskie innowacyjne i zaawansowane rozwiązania w bankowości prywatnej, zarządzaniu majątkiem, planowaniu finansowym, zarządzaniu inwestycjami i usług doradczych poprzez globalną sieć operacji.

Al-Sager podkreślił również znaczne postępy, jakie bank wykonał w swojej cyfrowej podróży do transformacji, koncentrując się na poprawie wrażeń bankowych w celu zaspokojenia rzeczywistych potrzeb i aspiracji swoich klientów.Zostało to osiągnięte poprzez projektowanie i wdrożenie szeregu usług cyfrowych i produktów.

Przywództwo regionalne

„W pierwszym kwartale roku uznano regionalne przywództwo w dziedzinie zrównoważonego rozwoju NBK, którego kulminacją jest otrzymanie najlepszego banku na Bliskim Wschodzie za nagrodę pożyczek związanych z ESG 2024 przez Global Finance.To wyróżnienie podkreśla nasze zaangażowanie w zrównoważone praktyki biznesowe i wzmacnia nasze dążenie do pełnienia funkcji kluczowego partnera dla naszych klientów w zrównoważonym finansowaniu ”-zauważył Al-Sager.

Al-Sager stwierdził również, że NBK otrzymał wynik „C” w kategoriach zmian klimatu i lasów 2023, jak ogłosi CDP, globalnie uznana organizacja non-profit nadzorująca wiodące ujawnienie środowiska, zauważając, że NBK wyróżnia się jakoSole Bank w Kuwejcie, który ma zostać oceniony przez CDP, ustanawiając swoją pozycję wśród wiodących instytucji finansowych w GCC zaangażowanej w inicjatywę.

Al-Sager podkreślił, że w 2024 r. NBK będzie nadal wzmacniać swoją pozycję poprzez inwestowanie w lud.Bank będzie również priorytetowo traktować oferowanie najlepszych produktów i usług dostosowanych do potrzeb swoich klientów, rozszerzając swoją obecność na istniejących rynkach i dalsze rozwijanie swoich innowacyjnych firm, aby lepiej służyć swoim klientom i społeczności.

Kluczowe wskaźniki finansowe dla 1Q2024

• Dochód operacyjny netto w wysokości 309,0 mln KD (1,0 mld USD), o 11,2% rok do roku

• Aktywa ogółem wzrosły o 5,1% rok do roku, na 38,3 mld KD (124,7 mld USD)

• Całkowite pożyczki i zaliczki wzrosły o 5,7% rok do roku do 22,4 mld USD (72,8 mld USD)

• Depozyty klientów wzrosły o 9,0% do końca marca 2024 r. Do 22,3 mld USD (72,4 mld USD)

• Kapitał własny akcjonariuszy wyniósł 3,8 mld KD (12,3 mld USD), rejestrując roczny wzrost o 7,9%.

• Silne wskaźniki jakości aktywów, przy stosunku NPL/pożyczek brutto wynoszących 1,51%, a współczynnik pokrycia NPL wynoszący 248%.

• Solidny wskaźnik adekwatności kapitału wynoszący 17,2%, wygodnie przekraczający wymogi regulacyjne.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (12)

Kuwejt:NBK ogłasza pierwszego zwycięzcę Grand Nagr

23.04.2024

Wśród świątecznych atmosfery i niezwykłej publiczności National Bank of Kuwejt (NBK) zorganizował specjalne wydarzenie L w piątek w 360 Mall, które rozciągało się na ponad 3 godziny i zawierało wiele wysoce angażujących działań, oznaczając ogłoszenie pierwszych remisów Al AlJawhara i Al Jawhara Junior Grand nagrody za 2024.

W wydarzeniu uczestniczyło wielu liderów wykonawczych NBK i urzędników, w których losowanie, które zostało przeprowadzone w obecności i nadzorowaniu przedstawiciela Ministerstwa Handlu i Przemysłu, a także przedstawiciela Deloitte, ujawniło posiadacz rachunków Al Jawhara AbdullatifSaad Abdullatif al Dosary jako szczęśliwy laureat nagrody KD 1 milion, co czyni go pierwszym milionerem w Al Jawhara w tym roku.Ponadto posiadacz AL Jawhara Junior Account Fatima Mohammed Abdulwahab Al Zalzalah został ogłoszony laureatem nagrody głównej o wartości 10 000 KD.Losowanie głównej nagrody zarówno dla konta Jawhara, jak i Al Jawhara Junior są prowadzone 3 razy w roku.

W wydarzeniu ogłoszenia zwycięzców wystąpiło wiele angażujących zajęć rozrywkowych i gier dla dzieci i dorosłych, oprócz komedii Gergasha dla dzieci.Obejmował także szereg konkursów i opiera się na cennych nagrodach dla publiczności, w tym bezpłatny pobyt na Waldorf z kuponami spa i restauracji, oprócz McLarena Driving wrażenia na pełny weekend oraz bezpłatną wycieczkę jachtową na 6 godzin do 6 godzinCiesz się wspaniałymi chwilami z przyjaciółmi i rodziną.

W wydarzeniu gościło także wiele stoisk prezentujących ofertę premium NBK dla klientów bankowości prywatnych i uprzywilejowanych.

Kultura oszczędnościowa i włączenie finansowe

Komentując tę ​​okazję, pan Mohammed al-Othman, dyrektor generalny i bankowość cyfrowa w National Bank of Kuwejt powiedział: „Dziś z przyjemnością świętujemy ogłoszenie pierwszego milionera w losowaniach Grand Nagrody Al Jawhara w tym roku, jako tego roku, jakoCóż, jako zwycięzca głównej nagrody Al Jawhara Junior.Nagrody te należą do naszej strategii nagradzania klientów, podczas gdy konto Al Jawhara służy jako kluczowe narzędzie do promowania kultury oszczędności i włączenia finansowego. ”

„NBK zawsze stara się zapewnić klientom najwyższej jakości wrażenia bankowe, integrując najlepsze produkty i usługi z pakietem wyłącznych, niezrównanych korzyści i nagród.W tym celu bank zwiększył całkowitą kwotę nagród rachunku Al Jawhara do 5 milionów KD od tego roku ” - dodał.

„Dążąc do podniesienia korzyści i nagród dostarczanych posiadaczom rachunków Al Jawhara, NBK zawsze stara się wprowadzić cenne oferty, w tym losowania Al Jawhara dla posiadaczy rachunków Al Jawhara poniżej 21 roku życia z 7 zwycięzcami miesięcznych remisów (1000 KD dla 3 zwycięzców iKD 500 dla 4 zwycięzców) Oprócz 1 zdobywcy nagrody 10 000 KD z każdym losowaniem nagrody głównej ” - wspomniał.

„Ponadto NBK zapewnia nowe ekskluzywne konto Al Jawhara Saver, oferując klientom dodatkową stopę procentową do 1,5% w pierwszym roku, oprócz możliwości wprowadzenia miesięcznych i wielkich losowania, jeśli oszczędności osiągną 5000 KD i więcej.Bank oferuje również klientom, którzy zajmują się nim od ponad 2 lat podwójne szanse na wypadek, gdyby nie byli uprawnieni do zdobycia istniejących podwójnych szans ” - wyjaśnił.

NBK już zwiększyło nagrody Al Jawhara o więcej niż podwójne na początku 2023 r., Co czyni go największym w Kuwejcie, z nagrodą 20 000 KD tygodniowo, 125 000 KD miesięcznie i głównymi nagrodami o wartości 1 000 000 KD każda, trzy razy w roku.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (13)

Kuwejt:NBK oferuje klientom ekskluzywne nagrody dla Paris Olimpiadów, dzięki uprzejmości Visa

22.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze stara się zwiększyć doświadczenie bankowości klientów, zapewniając oferty i nagrody ekskluzywne premium dla kompleksowego i wyjątkowego doświadczenia bankowego.W tym kontekście bank ogłosił rozpoczęcie kampanii „Letnich Igrzysk Olimpijskich 2024 w Paryżu”, co daje klientom możliwość wygrania ekskluzywnych pakietów, aby wziąć udział w 33. letniej igrzyskach olimpijskich w Paryżu zaplanowanym od 26 lipca do 11 sierpnia 2024 r.

Kampania potrwa od 1 kwietnia do 31 maja 2024 r., A remis zostanie przeprowadzony 6 czerwca, aby ogłosić 9 zwycięzców, którzy wezmą udział w Letnich Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu.

Pakiety będą obejmować bilety na klasę biznesową wraz z towarzyszem, a także luksusowe zakwaterowanie hotelowe, doświadczenie miasta i bilety na zajęcia, w tym ceremonie otwarcia i zamknięcia.

Aby zakwalifikować się do kampanii, klienci muszą zarejestrować się za pomocą strony rejestracji na NBK.com i wydawać minimum 250 KD miesięcznie za pomocą kwalifikujących się kart kredytowych/przedpłaconych NBK.Każdy KD 1 wydany lokalnie daje klientom 1 szansę, każdy KD 1 wydany na arenie międzynarodowej daje klientom 2 szanse, a jeśli karta zostanie wydana w okresie kampanii, daje to 10 szans na losowanie.

Kwalifikujące się karty:

• Karta kredytowa NBK Visa Platinum

• Karta kredytowa NBK Visa Signature

• NBK Visa Infinite Credit Karta kredytowa

• NBK KWT Visa Infinite Credit Credit Credit

• Karta kredytowa NBK Visa Infinite Creditge

• NBK-KPC Visa Infinite Credit Karta kredytowa

• NBK-Kuwait Airways (OASIS Club) Wizowa karta kredytowa wizowa

• NBK-Kuwait Airways (Oasis Club) Visa Infinite Credit Credit Credit Credit

• NBK-Kuwait Airways (Oasis Club) Visa Platinum Card

• NBK AVIOS VISA Signature Prepaid karta

Komentując tę ofertę, Anwar Al Ballam Senior Products Manager, w Consumer Banking Group, w National Bank of Kuwejt powiedział: „Staramy się być zawsze bliżej naszych klientów, uczestnicząc w nich na wszystkich wydarzeniach i okazjach oraz zapewniając oferty premium i wyjątkowe kampanieAby spełnić ich oczekiwania i potrzeby, dając im kompleksowe i wyjątkowe doświadczenie bankowe, które pasuje do wszystkich segmentów i wieków. ”

„Ekskluzywne wybitne oferty dostarczane naszym klientom w ciągu roku odzwierciedlają nasze starania, aby zaoferować im zintegrowane doświadczenie bankowe zintegrowane z naszymi najnowocześniejszymi, innowacyjnymi produktami bankowymi, usługami i rozwiązaniami płatniczymi”-dodał.

„Posiadacze kart kredytowych NBK mają szansę uczestniczyć w kampaniach banku przez cały rok, a także cieszyć się wyjątkowym stylem życia poprzez różne korzyści oferowane przez te karty” - podkreślił.

„Nasz sponsoring olimpijski umożliwia wizę współtworzenie z naszymi partnerami bankowymi na całym świecie ekskluzywnymi doświadczeniami dla naszych posiadaczy kart.Właśnie o to chodzi w tym partnerstwie z NBK - pomaganie w podróży posiadaczy kart VISA na Letnich Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu w Paryżu.Ta promocja jest również świetnym sposobem na wsparcie ambicji rządu Kuwejtu polegającego na rozszerzeniu korzyści płynących z płatności cyfrowych na większą liczbę lokalnych konsumentów i firm.Cieszymy się, że możemy współpracować z NBK w tej ekscytującej promocji i czekamy na wprowadzenie większej liczby ekscytujących promocji dla posiadaczy kart VISA w Kuwejcie ” - powiedział Mohamed Reyad, szef instytucji finansowych Visa dla Kuwejtu.

Karty kredytowe NBK VISA oferują najlepszą metodę płatności dla wygody i świadczeń, jakie zapewniają klientom, szczególnie podczas korzystania z ich w zakupach, w tym programu NBK Rewards, programu NBK Miles, a także ochrony zakupów i przedłużonej gwarancji.

Ponadto karty kredytowe NBK Visa zapewniają wyjątkowy styl życia i kwalifikowalność do wyjątkowych kampanii przez cały rok, które są zawsze dobrze przyjęte i popularne wśród klientów.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (14)

Kuwejt:NBK Sponsors Specjalistyczne szkolenie dla zespołu medycznego Kuwejtu wyruszającego do Gazy

21.04.2024

W ciągu pięciu dni National Bank of Kuwejt (NBK) sponsorował i był gospodarzem specjalistycznych kursów szkoleniowych przeprowadzonych przez brytyjską organizację charytatywną David Nott Foundation, we współpracy z Kuwejtem Red Crescent Society (KRCS).Kursy obejmowały udział 37 lekarzy i stażystów Kuwejtu specjalizujących się w chirurgii ogólnej i znieczuleniu.Ci pracownicy medyczni zostali przeszkoleni, aby oferować pomoc w sytuacjach kryzysowych wynikających z wojen i klęsk żywiołowych.Wybrana grupa zostanie wysłana na Stref Gazy, aby zapewnić wsparcie medyczne dla rannej populacji Palestyńskiej.

Na zakończenie kursów szkoleniowych pan Isam Al-Sager, wiceprzewodniczący i dyrektor generalny grupy NBK, powitał personel medyczny.Obecni byli także dr Hilal Al-Sayer, przewodniczący Rady Dyrektorów Kuwejtu Red Crescent Society (KRCS), ambasador Palestyńczyka w Kuwejcie Rami Tahboub oraz przedstawiciele brytyjskiego dyrektora medycznego David Knott Foundation Dyrektor medycznego Dr. Ammar Darwish oraz przedstawicieli brytyjskiej ambassyKuwejt.

Partnerstwo strategiczne

W swoim przemówieniu Al-Sager rozszerzył ciepło powitanie uczestników, przekazując rozkosz NBK w współpracy z Kuwejtem Red Crescent Society i David Nott Foundation.Ta współpraca podkreśla zaangażowanie banku w strategiczne partnerstwo z KRCS, mające na celu wzmocnienie przedsięwzięć humanitarnych zarówno w granicach, jak i poza nią.

Opracował zaangażowanie NBK w rozszerzenie pomocy ludziom w Gaza Strip, mając na celu wzmocnienie ich odp*rności po izraelskiej agresji.Sponsorowanie banku w współpracy KRCS i David Knott Foundation podkreśla to zobowiązanie.Partnerstwo wymaga zapewnienia szkolenia dla lekarzy działających w strefach konfliktu i katastrof.Bank był gospodarzem tych specjalistycznych kursów szkoleniowych przez pięć dni, od 13 do 17 kwietnia, przyjmując lekarzy i stażystów od specjalistów medycznych w Kuwejcie, specjalizującym się w chirurgii ogólnej i znieczuleniu.

Zabiegi chirurgiczne

Al-Sager ogłosił, że grupa przeszkolonych lokalnych specjalistów zostanie wysłana do Gazy Strip, oferując pomoc medyczną poszkodowanym osobom społeczności palestyńskiej.Będą przeprowadzać niezbędne procedury chirurgiczne oraz podawają leczenie i leki dla osób dotkniętych ciągłymi izraelskimi nalotami na pasie Gazy.

Duma i satysfakcja

„My, w NBK, jesteśmy głęboko zaszczyceni rozszerzeniem naszego wsparcia na inicjatywę KRCS, mającą na celu przeprowadzenie procedur chirurgicznych i dostarczanie niezbędnych usług opieki zdrowotnej do Gazy Strip. Projekt ten, kierowany przez wyspecjalizowanego personelu medycznego z Kuwejtu, przewiduje się bezpośrednio przyniesienie około 20 000 osób w zakresie 20 000 osób wGaza zajmuje się pilnymi potrzebami medycznymi i terapeutycznymi, a także priorytetem deficytu krytycznego w Gazie w Gazie.-Sager skomentował.

Znane terytorium

Al-Sager podkreślił, że sponsorowanie NBK dotyczącej współpracy KRCS i David Knott Foundation nie jest pierwszą inicjatywą banku na rzecz pomocy mieszkańcom Gazy podczas ich trwającego kryzysu.Zauważył, że bank wcześniej wniósł 5 milionów USD w październiku 2023 r. Na wsparcie działań pomocniczych.Ponadto bank przekazał mobilne kliniki medyczne, w pełni wyposażone w sprzęt medyczny i urządzenia, za pośrednictwem KRC w celu obsługi Gazy.

Al-Sager podkreślił, że bank, we współpracy z KRCS, pozostaje niezłomny w swoim zaangażowaniu w pomoc potrzebującym, szczególnie ludności palestyńskiej.Zobowiązanie to wynika z jego zaangażowania w przyczyny humanitarne i społeczne, dostosowując się do polityki Kuwejtu polegającej na wsparciu narodów wymagających poparcia i popierania przyczyn arabskich i islamskich, zwłaszcza przyczyny palestyńskiej.

Podkreślił, że inicjatywy NBK i poparcie dla humanitarnych i ulgi uosabiają jego zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną, zasadę, którą pilnie utrzymuje nie tylko w Kuwejcie, ale także w całym świecie arabskim.

Dzięki i uznanie

Podsumowując, Al-Sager wyraził szczere wdzięczność KRCS i David Knott Foundation za ich oddane wysiłki.Wyraził również nadzieję, że ich współpraca z powodzeniem osiągnie swoje cele polegające na złagodzeniu wpływu zdrowia na Gazę.Wyraził również optymizm, że takie inicjatywy pomogłyby zapobiec upadkowi systemu opieki zdrowotnej w Strefie Gazy i złagodzić skutki kryzysu humanitarnego, przed którymi stoi nasi bracia i siostry w Palestynie.

Wiodąca organizacja

Przewodniczący Rady Dyrektorów Kuwejtu Red Crescent Society, dr Hilal Al-Sayer, wyraził wdzięczność za sponsoring NBK i organizowanie kursów szkoleniowych zorganizowanych przez KRCS we współpracy z David Knott Foundation.Zauważył: „To jest to, czego oczekujemy od wiodącej organizacji, takiej jak NBK, rozszerzając swoją hojność w celu wykonania projektów humanitarnych mających na celu złagodzenie cierpienia potrzebujących”.

Podkreślił, że ta współpraca jest częścią strategicznego partnerstwa między NBK i KRCS.Dzięki temu partnerstwu bank rozszerza wsparcie na liczne inicjatywy charytatywne i humanitarne zarówno w kraju, jak i za granicą.

Ponadto Al-Sayer wyraził radość z udanego osiągnięcia kursów szkoleniowych, spełniając ich zamierzony cel polegający na zwiększeniu umiejętności kilku chirurgów i anestezjologów Kuwejtu w celu zapewnienia niezbędnej pomocy medycznej w regionach dotkniętych konfliktami i klęskami żywiołowymi.Podkreślił, że część tych wykwalifikowanych specjalistów zostanie wysłana do Gazy Strip, aby zapewnić niezbędną pomoc medyczną dla rannych i rannych członków społeczności palestyńskiej.

Odbiorcy i inicjatywy projektowe

Wskazał, że projekt przeprowadzania operacji chirurgicznych i zapewnienia leczenia w Gaza Strip bezpośrednio przyniesie korzyści 20 000 osób rannych przez izraelskie naloty, z pośrednim wpływem na wszystkich mieszkańców w Gaza Strip.Projekt obejmuje sześć miesięcy i pociąga za sobą kilka działań, w tym przeprowadzenie kompleksowej ankiety terenowej w celu dokładnej oceny potrzeb i zidentyfikowania odbiorców, ze szczególnym uwzględnieniem osób najbardziej narażonych na śmierć lub powikłania wśród rannych.Inne działania obejmują uzyskanie niezbędnych zezwoleń, koordynację z odpowiednimi władzami, dostarczanie personelu medycznego i sprzętu, prowadzenie niezbędnych operacji oraz zapewnianie zaawansowanych szkoleń dla zespołu medycznego przez Davida Knotta Fundacji, ułatwione we współpracy z NBK.Ponadto projekt obejmuje ciągłe działania kontrolne, ocenę terenową i dokumentację medialną w celu udokumentowania jego postępów.

Al-Sayer zakończył swoje przemówienie, podkreślając, że KRCS stanowi krajową fundację zaangażowaną w konsekwentne oferowanie pomocy humanitarnej i pomocniczej potrzebującym, wykazując niezachwiane poświęcenie się wspieraniu dotkniętej i dotkniętej populacji.

Specjalistyczne szkolenia

Tymczasem dr Ammar Darwish z David Nott Foundation wyraził satysfakcję we współpracy z KRC, aby zapewnić specjalne szkolenie dla kohorty chirurgów i anestezjologów Kuwejtu.Przedstawił wdzięczność NBK za sponsorowanie i organizowanie tych wyspecjalizowanych sesji szkoleniowych.

Rozwój umiejętności

Podkreślił, że Fundacja Charytatywna Davida Knott pozostaje niezachwiana w swoim zaangażowaniu we wspieranie i zwiększanie umiejętności zespołów medycznych udzielających pilnej pomocy poszkodowanym i dotkniętym osobom pośród trwających wydarzeń w Gazie.Zauważył, że od 2015 r. Fundacja, specjalizująca się w szkoleniu lekarzy działających w strefach konfliktu i obszarach uderzonych przez klęski żywiołowe, konsekwentnie prowadzi szkolenia drużynom narodowym w różnych krajach.Kursy te mają na celu podniesienie swoich umiejętności w zakresie zapewnienia niezbędnej opieki medycznej w regionach dotkniętych wojnami i nieszczęściami.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (15)

Kuwejt:NBK i Loyac sponsorują dzieci w rodzinach o niskich dochodach poprzez kampanię „Eid Odzież”

16.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) i Loyac zorganizowały kampanię „odzież EID” mającą na celu wsparcie dzieci w rodzinach o niskich dochodach poprzez zakup nowych odzieży EID w celu świętowania Eid Al-Fitr poprzez ubieranie się i noszenie nowych strojów.Kampania obejmowała zakup nowej odzieży EID do 30 dzieci w Kuwejcie.

Każdy oddany wolontariusz został przydzielony do towarzyszenia dziecku na zakupy.Podróż na zakupach obejmowała kupowanie nowych ubrań i butów dla Eid Al-Fitr, aby dzieci wyglądały najlepiej i nie czuły się pominięte w nastroju z powodu ograniczonych zasobów ich rodzin.

„NBK jest bardzo dumny ze współpracy z Loyac.Bardzo doceniamy jego rolę w społeczności poprzez organizowanie szerokiej gamy inicjatyw wolontariatu, rozwoju, świadomości i społecznych ”, powiedziała Joanne Al Abduljaleel, NBK Public Relations Manager.

Kampania „Eid Odzież”, uruchomiona w celu wspierania dzieci w rodzinach o niskich dochodach, jest uważana za wyjątkową inicjatywę w całym Kuwejcie.Rozszerza pomocną rękę na potrzeby rodzin, aby przynieść im radość Eid, zapewniając niezbędne wsparcie dla potrzebującego, więc nikt nie jest pominięty podczas świętowania wakacji Eid ” - dodała.

Podkreśliła, że NBK jest zawsze zaangażowany we wspieranie inicjatyw humanitarnych i z dumą prowadzi tę kampanię z Loyac.„Z niecierpliwością oczekujemy na zorganizowanie tej kampanii, aby uzupełnić naszą społeczność i filantropijne inicjatywy, które mają te same cele, jakim jest pożyczenie dłoni potrzebującym” - zauważyła.

Al Abduljaleel podkreślił, że NBK mocno uważa, że ​​to zaangażowanie społeczne jest podstawowym kamieniem węgielnym celów NBK jako wiodącej instytucji finansowej, wyrażając swoje nadzieje, że ta kampania pozostawiła pozytywny wpływ na dzieci i przyniosło im szczęście, potwierdzając, że misją NBK jest przyniesienie radościI mam nadzieję na lepsze jutro.

Inicjatywa jest częścią zaangażowania NBK w programie odpowiedzialności społecznej w Ramadanie i rozszerzając swój zasięg w celu pokrycia bardziej zrównoważonych programów.

NBK nadal wzmacnia swoją wiodącą rolę obywatela korporacyjnego zaangażowanego w przekazanie pozytywnych wartości społeczności poprzez inicjatywy CSR, które przyjmują szeroki zakres celów.

Udział NBK w tej inicjatywie jest częścią partnerstwa z Loyac poprzez udział w podobnych kampaniach obejmujących programy szkoleniowe, rozwojowe, edukacyjne i usługi społeczne.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (16)

Kuwejt:NBK zarabia nagrodę dla najlepszego banku za ESG

15.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) został uznany za najlepszy bank na Bliskim Wschodzie za pożyczki związane z ESG w 2024 r., Jak ogłosił Global Finance w czwartej dorocznej nagrodach Sustainable Finance Awards.

To doroczne badanie przeprowadzone przez Global Finance uznaje globalne i regionalne przywództwo w zakresie finansowania finansowania zrównoważonego finansowania dla inicjatyw zaprojektowanych w 2023 r. W celu złagodzenia negatywnego wpływu zmian klimatu i pomocy w budowaniu bardziej zrównoważonej przyszłości dla ludzkości.

Kryteria oceny obejmowały polityki i cele zarządzania, a także mierzalne osiągnięcia w zakresie finansowania środowiska i zrównoważonego rozwoju społecznego.

Zwycięzcy zostali wybrani w takich obszarach, jak ogólne finansowanie zrównoważonego rozwoju, doskonałość w kwestiach obligacji, wsparcie społeczności, zarządzanie zasobami, przejrzystość i raportowanie, infrastruktura i finansowanie zrównoważonego rozwoju rynków wschodzących.

W ostatnich latach NBK Group podjęła znaczące środki w celu osadzania standardów ESG w rdzeniu swojej działalności, procedur operacyjnych i kultury korporacyjnej.

Grupa usprawniła również swoją strategię ESG, przechodząc z sześciopilarskiego podejścia do bardziej zintegrowanych ram składających się z czterech połączonych filarów: zarządzanie odp*rnością, odpowiedzialną bankowość, wykorzystanie naszych zdolności i inwestowanie w nasze społeczności.

Ponadto NBK kierował inicjatywami w celu wykorzystania rosnącego trendu w kierunku zrównoważonego finansowania, uruchamiania usług i produktów skierowanych do procesu zielonego przejścia we wszystkich jego lokalizacjach.Obejmują one oferty, takie jak pożyczki na zielone kredyty hipoteczne, pożyczki konsumenckie na pojazdy elektryczne, opcje finansowania związane ze zrównoważonym rozwojem oraz pożyczki mieszkaniowe o niskiej emisji.

Ponadto bank ustalił cel w celu zmniejszenia emisji operacyjnych brutto o 25% do 2025 r. W porównaniu z poziomami odnotowanymi w roku referencyjnym 2021 r. Ponadto siedziba NBK osiągnęła prestiżową certyfikat złota w zakresie przywództwa w zakresie energii i projektowania środowiska (LEED Gold Gold) Akredytacja, podkreślając swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój środowiska i efektywność energetyczną.

Zastosowanie się NBK stanowią kluczowy element jego nadrzędnej strategii, mający na celu stać się neutralnym pod względem emisji dwutlenku węgla do 2060 r. I jej ambitnym celem, jakim jest osiągnięcie operacyjnego zera netto do 2035 r.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (17)

Kuwejt:NBK organizuje kampanię „Safe Ramadan” we współpracy z Kuwejtem Fire Force

14.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) we współpracy z Kuwejtem Fire Force organizuje bezpieczną kampanię w sezonie letnim.

Wolontariusze NBK wraz z zespołem Force Force Kuwejtu odwiedzili Kuwejt Towers, aby zapewnić odwiedzającym zestawy bezpieczeństwa, które obejmowały koc przeciwpożarowy, alarm przeciwpożarowy, pierwszą pomoc i gaśnicę przeciwpożarową, aby zapewnić, że przestrzegają przepisów dotyczących bezpieczeństwa.

„Kampania była skierowana do ograniczenia incydentów pożarowych podczas Ramadanu”, powiedział Yaqoub Al Baqer, starszy menedżer NBK Public Relations.„Wolontariusze NBK i zespół Fire Force odwiedzili Kuwejty, ​​aby rozpowszechniać zestawy bezpieczeństwa”.

„NBK ma pomóc w utrzymaniu środowiska w czystości, a ludzie w bezpieczeństwie w tym Ramadanie.Wizyty miały na celu zachęcenie ludzi do zwiększenia bezpieczeństwa, a także świadomości środowiskowej na temat środków ostrożności, które można wykorzystać w celu zapobiegania pożarom wypadków i utrzymania czystości ”, dodał.

Zespół NBK i Kuwejt Force Force rozpowszechnili zestawy bezpieczeństwa i zapewnił odwiedzającym zestaw bezpieczeństwa, który zapewnia one przepisy dotyczące bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia.

Al Baqer pochwalił wysiłki siły przeciwpożarowej i wpływową rolę, jaką odgrywają w hodowli, aby uniknąć wypadków podczas biwakowania.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (18)

Kuwejt:NBK otrzymuje Brandon Hall Group Bronze Excellence Award

14.04.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) otrzymał upragniony medal Brandon Hall Group za doskonałość w „najlepszym postępowaniu w zakresie szkolenia w zakresie zgodności” w programie uczenia się i rozwoju, uznając jego wybitne programy szkoleniowe i rozwojowe.

Nagroda została przyznana panu Emadowi Al-Blani, GM-szefowi grupy zasobów ludzkich przez przedstawiciela Iquad, wiodącego dostawcy rozwiązań cyfrowych w NBK HQ.

Grupa Brandon Hall zastosowała obszerny zestaw kryteriów, aby wybrać zwycięzców nagród Excellence Awards 2023.Kryteria te zostały opracowane w oparciu o ocenę sukcesu szkolenia w zakresie zgodności z zadowoleniem celów uczenia się i dostosowywania się do środowiska biznesowego.

Zbadali również, czy projekt programu był zakorzeniony w dobrze zdefiniowanym celu biznesowym i skutecznie wspieranym celom zgodności.Ponadto zapewnili, że szkolenie zgodności pozytywnie wpłynęło zarówno na cele organizacyjne, jak i wyniki uczenia się oraz że program przyniósł kwantyfikowalne korzyści i wyniki.Wreszcie, kryteria te miały na celu ustalenie, czy ogólny program szkolenia w zakresie zgodności pozytywnie wpłynął zarówno na uczniów, jak i organizację.

Brandon Hall Group to wybitna globalna organizacja badawcza z siedzibą w Stanach Zjednoczonych.Od ponad 21 lat firma zajmuje się uznaniem wyjątkowych inicjatyw i najlepszych praktyk w różnych obszarach, w tym edukacji, rozwoju przywództwa, promocji różnorodności i integracji oraz wielu innych aspektach związanych z zasobami ludzkimi.

Nagrody Brandon Hall za doskonałość w zarządzaniu zasobami ludzkimi zostały zainicjowane ponad dwie dekady temu i pozostają pionierskim programem uznania w zakresie edukacji i rozwoju.

Nagrody te konsekwentnie przyciągają uczestnictwo firm zajmujących się różnymi branżami i regionami na całym świecie, w tym podmiotów rządowych, prywatnych firm, wspólnych przedsięwzięć i organizacji non-profit.Ich trwały prestiż i powszechne uznanie podkreślają ich głębokie znaczenie i cenioną reputację na scenie globalnej.

Program szkoleniowy w zakresie zgodności stanowi kluczową inicjatywę we współpracy z Iquad, partnerem nauki cyfrowej NBK, dostosowanego do wymagań szkoleniowych pracowników oraz ułatwianie ich zrozumienia i przestrzegania zasad i procedur banku, a także odpowiednich przepisów i przepisów.Treść szkoleniowa programu jest angażująca, interaktywna i obszerna, obejmująca różne podejścia dydaktyczne, takie jak filmy, symulacje i oceny.Metody te zapewniają bardziej kompleksowe zrozumienie i praktyczne zastosowanie wymagań dotyczących zgodności.

Departament Szkolenia i Rozwoju NBK nieustannie dostosowuje swoje inicjatywy, uznając ewoluujące wymagania siły roboczej grupy.Obejmuje to wprowadzenie nowych możliwości edukacyjnych w celu wspierania otwartej kultury pracy i kultywowania środowiska, które inspiruje pracowników do wprowadzania innowacji i uwalniania ich kreatywności.

NBK konsekwentnie poszukuje pomysłowych metod usprawnienia uczenia się i poprawy dostępności dla pracowników, a jednocześnie kładąc znaczący nacisk na praktyczne wdrożenie pozyskanej wiedzy.Ponadto NBK przez lata kultywował ekskluzywne programy szkoleniowe poprzez współpracę z prestiżowymi uniwersytetami i instytucjami na całym świecie.To strategiczne partnerstwo zapewnia dostarczenie wyjątkowego, najwyższej jakości szkolenia dostosowanego do różnorodnych potrzeb pracowników na różnych poziomach funkcjonalnych w grupie NBK.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (19)

Kuwejt:NBK zapewnia dostęp do RMS w drodze z funkcją kontaktu RM ”na MOB

07.04.2024

NBK zawsze dąży do podniesienia usług bankowych uprzywilejowanych w celu wyróżniającej się obsługi klienta, nowa usługa zapewnia klientom bezproblemową interakcję z menedżerami relacji.Ta innowacyjna usługa skontaktuje klientów bezpośrednio z dedykowanym menedżerem relacji, oferując płynne i spersonalizowane wrażenia bankowe w podróży.

Z tej okazji, Intekhab Abbas szef segmentu premium, grupa bankowości konsumenckiej w National Bank of Kuwejt powiedziała: „Ta nowa usługa pozwoli klientom pakietu uprzywilejowego łatwo uzyskać dostęp do danych kontaktowych menedżera relacji, w tym nazwa menedżera relacji, numer telefonu i adres e -mailBezpośrednio w aplikacji bankowości mobilnej NBK, wraz z możliwością dzwonienia, e-maila i Whatsapp również za pośrednictwem aplikacji.Aplikacja mobilna NBK ułatwi także łatwą rezerwację wizyty u ich menedżera relacji.Funkcja pozwoli również klientowi wygodne wyświetlanie lokalizacji oddziału swojego menedżera relacji i godzin pracy, informując go o ich informowaniu i wzmocnieniu.Do tej usługi można uzyskać w sekcji bankowości premium specjalnie utworzonej w aplikacji ”.

NBK oferuje klientom bankowości uprzywilejowanej ekskluzywnej gamy usług, które zostały wzmocnione w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta.Usługi te obejmują: dedykowany globalny menedżer ds. Relacji, dbający o wszystkie ich lokalne i globalne potrzeby bankowe, a także szeroki zakres usług preferencyjnych i produktów finansowych, salon usług premium i usługi konsjerża premium.Ponadto klienci uprzywilejowania mogą skorzystać z zalet usług bankowości rodzinnej, bankowości globalnej, bankowości domowej NBK i dostawy gotówki w wielu obrębie w Kuwejcie.

Nasi klienci bankowości premium korzystają również z usług bankowości premium, priorytetem w tworzeniu ich transakcji w szybki i łatwy sposób, usługa dostarczania do domu karty, status priorytetu podczas kontaktowania się z NBK Call Center pod numerem 1801801, który jest dostępny 24/7.

Oprócz „Know Your Relaction Manager” NBK niedawno zwiększyło korzyści bankowości uprzywilejowania, wprowadzając nowe wrażenia z podróży, które na nowo zdefiniują wrażenia z podróży dla naszych klientów uprawnień.Klienci mogą teraz cieszyć się ekskluzywnymi usługami, takimi jak szybkie zameldowanie, dodatkowy bagaż, sezonowa bezpłatna jazda limuzyna w sezonie podróży, ekskluzywne oferty hotelowe, bezpłatna dostawa bagażu, obniżone pakiety Umrah, pomoc wizowa i rabaty na bagaż w Samsonite.

Ponieważ NBK zajmuje się najwyższej jakości usługi bankowości uprawnień, nadal wprowadzamy innowacje i zapewniamy klientom niezrównane doświadczenie bankowe.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (20)

Kuwejt:NBK dzieli się Gergean Happy Moments z dziećmi w szpitalu NBK

25.03.2024

Z okazji świętego miesiąca Ramadanu, Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) odbył coroczne wydarzenie Gergean w NBK Specialty Hospital and Stem Cell Terapy, w Al Sabah Medical District, aby świętować z dziećmi szczęśliwych momentów Gergean i obecnościje z powódźniami i prezentami.

Pan Shaikha Al Bahar, zastępca dyrektora generalnego grupy NBK, wraz z NBK Public Relations i NBK Family, podzielił się szczęśliwymi chwilami z dziećmi.

NBK zawsze uważał wspieranie dzieci za istotną część zasięgu społecznego i społecznego.Dzielenie się z tymi dziećmi mieszkającymi w NBK Hospital Majorowe okazje społeczne i religijne pojawiają się w ramach obszernego programu pomocy społecznej specjalnie zmapowanej i wdrożonej przez NBK.

Wizyta NBK w szpitalu była emocjonalna i przytłaczająca zarówno dla dzieci, jak i zespołu NBK.Jest to dobrze zakorzeniona tradycja, która co roku była przeprowadzana przez NBK w celu ciągłego odgrywania aktywnej roli w społeczeństwie Kuwejtu.

Szpital dziecięcy NBK stanowi punkt orientacyjny dla inicjatyw społecznych banku wobec dzieci.NBK rozszerzył pojemność szpitala i otworzył ostatnio jedyną jednostkę terapii komórkowej macierzystej dla dzieci w Kuwejcie, dodatkowo zwiększając zdolność szpitala do leczenia dzieci z rakiem i chorobami krwi.Niedawno NBK przekazało 13 milionów KD Ministerstwu Zdrowia na budowę nowego pełnego wyposażonego budynku medycznego w celu zwiększenia zdolności szpitala.

Pomoc i wspieranie dzieci i ich rodzin są integralną częścią kultury i praktyk banku, które odzwierciedlają jego głębokie zaangażowanie w jego społeczną odpowiedzialność społeczną.

Od czasu jego ustanowienia NBK jest na czele wspierania społeczności Kuwejtu poprzez szereg inicjatyw edukacyjnych, zdrowotnych, sportowych i społecznych.Ustanowienie szpitala dziecięcego NBK w Al Sabah Medical Area jest jedną z wielu inicjatyw NBK dla dzieci.

NBK podjęło kilka inicjatyw wspierających sektor opieki zdrowotnej w Kuwejcie, w tym ustanowienie szpitala dziecięcego NBK w AL Sabah Medical Area, który zapewnia opiekę medyczną dzieciom nieuprzywilejowanym.Szpital mieści szereg klinik specjalizujących się w leczeniu białaczki, neurologii, psychiatrii i pediatrii, a także operacji i teatrach operacyjnych.

Zgodnie ze strategią szpitala NBK Children w celu zapewnienia zintegrowanej opieki dla pacjentów, kierownictwo szpitala osadza dobre samopoczucie dzieci i ich rodzin jako kluczową część programów leczenia i usług opieki zdrowotnej.W tym celu szpital organizuje wiele różnych czynności w celu zapewnienia ciągłej komunikacji z pacjentami i ich rodzinami, a także w celu zwiększenia zadowolenia pacjentów i zachęcania ich do towarzyskich i odwracania uwagi od bólu leczenia.

W poniedziałki każdego tygodnia przez cały rok szpital organizuje zabawną aktywność dla dzieci leczonych w specjalistycznym szpitalu NBK dla dzieci, w tym pacjentów szpitalnych i pacjentów ambulatoryjnych odwiedzających szpital w celu niezbędnych badań lekarskich w celu śledzenia ich stanów zdrowotnych.

NBK dostarczyło również kino halowe dzieciom szpitalnym do oglądania swoich ulubionych filmów z rodzeństwem.

NBK organizuje również program „I Dream to Be”, który jest pierwszym tego rodzaju dla dzieci w szpitalach w Kuwejcie, które stoją przed zagrażającymi życiu warunki.Inicjatywa pomaga dzieciom zrealizować swoje „marzenia” w celu poprawy ich samopoczucia emocjonalnego i psychologicznego oraz pomocy w walce z chorobami.Dzięki temu programowi NBK pomógł wielu pacjentom zrealizować swoje marzenia w ciągu ostatnich lat.

Szpital zapewnia również szereg zintegrowanych programów społecznych dla dzieci i ich rodzin, a także personel medyczny w celu zapewnienia zintegrowanej korzyści dla wszystkich.Obejmuje to organizowanie cotygodniowych działań rozrywkowych i wybór „Champion of the Week”, oprócz wyboru „Pielęgniarki miesiąca”.Szpital organizuje również regularne zajęcia, w tym „czytanie narożnika”, bibliotekę, sesje czytania, wizyty i zajęcia rozrywkowe.Dotyczy to wsparcia i opieki nie tylko dla dzieci podczas ich podróży leczenia, ale także dla personelu medycznego.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (21)

Kuwejt:NBK rozdziela tysiące posiłków iftar w różnych obszarach w Kuwejcie

24.03.2024

W ramach wypełniania trwających obowiązków społecznych korporacyjnych i z okazji świętego miesiąca Ramadanu, zespół public relations National Bank of Kuwejt (NBK) rozpowszechnił tysiące posiłków i specjalnych konwojów, aby codziennie spluwać w wielu obszarach w Kuwejcie.Ta inicjatywa znajduje się w ramach trwającej kampanii filantropijnej „Do Good Antes in Ramadan” rozpoczętej przez bank.

Ponadto daty rozpowszechniały NBK i wodę na różnych skrzyżowaniach i przystankach autobusowych w Kuwejcie przed czasem iftar w ramach „czyni dobre uczynki w Ramadanie”.Kampania miała na celu zwiększenie świadomości w zakresie zmniejszenia wypadków, przyspieszenia i popełniania naruszeń ruchu ruchu drogowego podczas świętego miesiąca Ramadanu, szczególnie podczas biegania do Iftar w różnych obszarach.

Inicjatywa obejmowała dużą liczbę wolontariuszy NBK, którzy dystrybuowali małe przekąski dla kierowców, aby przełamać swój post na czas iftar, podczas strategicznych skrzyżowań i światłach, a także przystanków autobusowych.

„NBK Iftar Bankiety, coroczna tradycja filantropijna NBK i przełomowa działalność w ramach społecznej odpowiedzialności banku, nabyły w tym roku znacznie większy pęd w rozpowszechnianiu tysięcy bankietów iftar w wielu obszarach w Kuwejcie, w tym Farwaniya, Salmiya, Bneid Al Qar i Jleeb,Oprócz szpitali: Amiri, Mubarak i Sabah, a także Terminale lotniska Kuwejtu 1 i 2 ”, powiedział Talal Al Turki, starszy menedżer NBK Public Relations.

„Skala dystrybucji i zakres bankietów NBK Iftar w tym roku obejmowały również dystrybucję szybko przełomowych posiłków za pośrednictwem specjalnych konwojów do różnych zatłoczonych lokalizacji w Kuwejcie. Duża liczba wolontariuszy personelu NBK była gotowa do obsługi Smaków”, dodał Al Turki.

Komentując daty i dystrybucję wody, „NBK z dumą uruchamia tę inicjatywę, która łączy Dawanie i dzielenie się duch*em w oferowaniu przekąsek dla kierowców w celu przełamania ich postu i podnoszenia świadomości bezpieczeństwa w celu zmniejszenia wypadków drogowych, szczególnie około czasu iftar”.Stwierdził.

„NBK jest zobowiązany do przyjęcia inicjatyw społecznych o wartości dodanej, zwłaszcza tych związanych z świętym miesiącem Ramadanu”-dodał.

Przez prawie trzy dekady program Ramadan obejmował szereg działań i inicjatyw mających na celu zachęcenie do zaangażowania społeczności i solidarności w Kuwejcie.„NBK ma nadzieję zachęcić do większego poczucia odpowiedzialności podczas świętego miesiąca”, zauważył Al Turki.

Warto wspomnieć, że kampania NBK Iftar Banquet rozpoczęła się wraz z rozpoczęciem świętego miesiąca Ramadanu w ramach obszernego programu społecznego obejmującego wiele działań filantropijnych.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (22)

Kuwejt:AGM NBK zatwierdza wszystkie wnioski zaproponowane przez zarząd

24.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) odbył doroczne walne zgromadzenie (AGM) na 2023 r. W sobotę 23 marca 2024 r., Z kworum 71,87%.AGM zatwierdziło zalecenie Rady Dyrektorów w celu podziału 25% dywidendy pieniężnej akcjonariuszom (25 FIL na akcję) za drugą połowę roku budżetowego, przynosząc całkowite wypłaty dywidendy pieniężnej na rok 35%, oprócz dystrybucji dystrybucji5% akcji bonusowych (5 akcji na każde 100 akcji posiadanych).

Spójny postęp

W swoim przemówieniu do uczestników AGM pan Hamad Al-Bahar, przewodniczący grupy NBK, podkreślił, że silne wyniki finansowe osiągnięte przez bank w 2023 r. Podkreślają jego unikalny model biznesowy i silną pozycję finansową.Ten wynik potwierdza poświęcenie NBK w zapewnianie najwyższych zwrotów dla akcjonariuszy i promowanie zrównoważonego wzrostu.

Al-Bahar podkreślił wiele sukcesów osiągniętych przez bank w 2023 r., Co dodatkowo umacniają swoje osiągnięcia i przywództwo zarówno w kraju, jak i za granicą.Te przedsięwzięcia zostały uznane za liczne prestiżowe nagrody, co dodatkowo potwierdza pozycję doskonałości NBK.

„Nasze trwałe osiągnięcia wynikają z naszej podstawowej strategii dywersyfikacji, która leży u podstaw naszych działań. Poprzez strategiczne rozszerzenie naszego portfela i usług w różnych lokalizacjach geograficznych, zmniejszamy ryzyko, wykorzystujemy potencjalne możliwości i wzmacniamy nasze poświęcenie się dostosowawczości, odp*rności, odp*rnościi długoterminowa stabilność. ”

„Jesteśmy zobowiązani do poczynienia znacznych postępów w realizacji naszego strategicznego programu i jesteśmy optymistami, że nasze osiągnięcia w ciągu ostatniego roku będą katalizatorem zwiększonej wydajności w przyszłości”.Al-Bahar podkreślił.Podkreślił także solidny bilans NBK i Stable Capital Foundation, podkreślając ich rolę w zaspokajaniu zmieniających się wymagań klientów i dostarczaniu optymalnych zwrotów dla akcjonariuszy.

Al-Bahar stwierdził ponadto: „Nasze przedsięwzięcia przyniosły ulepszenia we wszystkich kluczowych wskaźnikach wydajności w porównaniu z poprzednim rokiem. Podkreśla to skuteczność i możliwość dostosowania naszej długotrwałej strategii, umacniając naszą pozycję jako bezpieczną przystani dla inwestorów, deponentów, klientów zarządzania majątkiem, klientów zarządzania majątkiem, zarówno fizyczne, jak i firmy.

Społeczna odpowiedzialność

Al-Bahar podkreślił znaczącą rolę banku w odpowiedzialności społecznej w ciągu ostatniego roku, ustalając się jako lider w Kuwejcie.Bank wniósł ponad 28 milionów KD w różnych sektorach, w tym opiekę zdrowotną, opiekę nad dziećmi, inicjatywy społeczne, przyczyny środowiskowe, sport i edukacja.

Rozszerzając nasz ślad

Omawiając perspektywy banku na bieżący rok, Al-Bahar zauważył: „Jeśli chodzi o nasze perspektywy na 2024 r., Nasze wysiłki ekspansji koncentrują się przede wszystkim na Kuwejcie jako naszym rynku, ze strategicznymi inicjatywami na rynkach GCC. Zamierzamy jeszcze bardziej wzmocnić naszą obecność w obecnościObecne rynki poprzez strategiczne inwestycje.

Niezachwiane zaangażowanie

Al-Bahar podkreślił niezachwiane poświęcenie NBK w utrzymanie najwyższych standardów etycznych i zasad zarządzania.Podkreślił dynamiczne i proaktywne ramy zarządzania bankiem, które sprzyja przejrzystości, odpowiedzialności i etycznego postępowania na wszystkich poziomach.Al-Bahar zauważył, że Rada Dyrektorów we współpracy z oddanym zespołem zarządzającym kierownictwem priorytetem jest dostosowanie decyzji strategicznych z podstawowymi wartościami banku w celu skutecznego służby interesom jego akcjonariuszy.

Zarobki historyczne

Tymczasem pan Isam J. Al-Sager, wiceprzewodniczący i dyrektor generalny grupy NBK, nakreślił w swoim przemówieniu, że bank osiągnął najwyższy roczny zysk w rekordowym zysku w 2023 r. I utrzymał silne trendy zysków.To osiągnięcie było wspierane przez zróżnicowany model biznesowy, strategiczne inwestycje i odp*rność w obliczu różnych warunków ekonomicznych.

Al-Sager podkreślił, że pomimo trudnego środowiska operacyjnego i napięć geopolitycznych doświadczonych w ubiegłym roku bank osiągnął rekordowy zysk w wysokości 560,6 mln KD, co oznacza wzrost o 10,1%rok do roku.Ponadto zysk operacyjny wzrósł do 1,2 miliarda KD, co odzwierciedla znaczny wzrost o 15,6%.

Al-Sager stwierdził ponadto: „Nasze podstawowe segmenty wykazywały dobre wyniki i trwały pęd operacyjny, szczególnie w naszych międzynarodowych działach operacyjnych i zarządzania majątkiem. Ponadto Boubyan Bank dodatkowo poparł naszą przewagę konkurencyjną na lokalnym rynku jako jedyna grupa bankowa oferująca zarówno islamską i islamską iKonwencjonalne usługi bankowe w Kuwejcie. ”

Wyjaśnił, że bank utrzymywał spójne stopy dywidendy w wysokości 35 FILS na akcję do końca roku, podkreślając silną pozycję finansową grupy i jej zaangażowanie w zapewnianie akcjonariuszy optymalnych zwrotów.

Podkreślił, że na dzień 31 grudnia 2023 r. Aktywa ogółem wyniosły 37,7 miliarda KD, co oznacza wzrost o 3,7% rok do roku.Ten wzrost przypisał przede wszystkim rosnącej liczbie działalności grupy w różnych sektorach i działaniach.

Al-Sager wskazał również, że kapitał własny akcjonariuszy osiągnął 3,7 miliarda KD, odzwierciedlając znaczący roczny wzrost o około 7,3%.Zwrot średnio akcjonariuszy wyniósł 15,0%, podczas gdy średnie aktywa wykazały silne stawki, osiągając 1,53% w 2023 r. Ponadto depozyty klientów wzrosły do ​​21,9 miliarda KD do końca roku, co oznacza wzrost o 8,8% w porównaniu do 2022 r.Pożyczki i postępy wzrosły o 6,1%, osiągając 22,3 miliarda KD.Ponadto wskaźnik adekwatności kapitału przekroczył minimalne wymagane poziomy, osiągając 17,3%.

Wyzwania i możliwości

Al-Sager zauważył, że Kuwejt napotkał wyzwania podobne do osób doświadczonych na całym świecie w 2023 r. Jednak w ubiegłym roku podkreślił kilka możliwości.Obejmowały one trwały wzrost cen ropy, elastyczność zaobserwowana w wydatkach konsumentów, przyspieszony wzrost na rynku projektów w porównaniu z poprzednimi latami, pozytywne trendy w zakresie zatrudnienia i wzrostu populacji, postępy w sektorze rafinujące oraz mniejsze podejście polityki pieniężnej.Czynniki te wspólnie przyczyniły się do kształtowania korzystnego środowiska gospodarczego w Kuwejcie.

Podkreślił, że niezwykłe osiągnięcia banku w poprzednim roku przypisywały się kilku czynnikom, w tym wykorzystanie jego śladu geograficznego, rozwijającego cyfrową inicjatywę transformacji i utrzymanie solidnej pozycji finansowej.Aspekty te wzmocniły strumienie przychodów przy jednoczesnym zachowaniu ostrożności banku na przestrzeni lat.W związku z tym pozytywnie wpłynęło to na jakość aktywów i zwiększyła kapitalizację.

Centrum uwagi

Al-Sager podkreślił, że w 2023 r. NBK kontynuował swoje zaangażowanie w priorytetowe ustalanie priorytetów klientów, oferując innowacyjne usługi cyfrowe i produkty w celu wspierania ich celów finansowych.

Zarządzanie majątkiem

Al-Sager podkreślił, że w poprzednim roku NBK Wealth został wprowadzony jako najważniejszy cel pionierskich i wyrafinowanych rozwiązań do zarządzania majątkiem.Oferuje szeroki zakres kompleksowych usług w bankowości prywatnej i zaawansowane zarządzanie aktywami za pośrednictwem globalnej sieci obejmującej 9 miast w 5 krajach.

W dziedzinie transformacji cyfrowej Al-Sager podkreślił, że bank prowadzi wśród instytucji finansowych w dziedzinie innowacji cyfrowych, priorytetowo traktując doświadczenie bankowe dostosowane do rzeczywistych potrzeb i aspiracji swoich klientów.Zauważył, że niezachwiane poświęcenie banku w zaspokojenie potrzeb klientów odegrało kluczową rolę w przekształcaniu stylu życia swoich klientów poprzez skrupulatnie spreparowaną gamę usług cyfrowych i produktów.

Pęd zrównoważonego rozwoju

Al-Sager opracował, że bank podtrzymał postęp w zrównoważonym rozwoju, rozpoczynając nową trajektorię strategii środowiskowej, społecznej i korporacyjnej (ESG).Obejmowało to przyjęcie formalnych ram zarządzania ESG i integrację tych standardów w jego usługach i produktach.Na przykład wprowadził zielone kredyty hipoteczne, pożyczki konsumenckie na pojazdy elektryczne, opcje finansowania związane ze zrównoważonym rozwojem oraz pożyczki mieszkaniowe o niskiej emisji.

„Ostatnio zostaliśmy uznani za najlepszy bank na Bliskim Wschodzie za pożyczki związane z ESG.Ponadto z powodzeniem sfinalizowaliśmy i zatwierdziliśmy ramy ESG, wyraźnie definiując obowiązki wśród członków kierownictwa wykonawczego.Ustanowiliśmy również Komitet ds. Zrównoważonego Rozwoju i Zmian Klimatu, który działa w ramach bezpośredniego nadzoru zarządu.

Al-Sager podkreślił, że NBK utrzymał wysoki wynik CDP, rozróżniając się jako jedyny bank w Kuwejcie, aby otrzymać to uznanie.Ponadto NBK znalazł się wśród najwyżej ocenianych instytucji finansowych GCC zaangażowanych w tę inicjatywę.Ponadto bank zobowiązał się do zmniejszenia całkowitej emisji operacyjnej o 25% do 2025 r. I ma na celu osiągnięcie zerowej emisji operacyjnej do 2035 r. Inicjatywy te są integralną częścią nadrzędnych planów banku do osiągnięcia neutralności węglowej do 2060 r. Wysiłki te doprowadziły do ​​aktualizacji ulepszeniaW banku MSCI ESG Ocena zarządzania do BBB zgodnie z przeglądem 2023.

Zrównoważona przyszłość

„Nasza zwinna strategia i odp*rny model biznesowy utrzymają się w kierunku zapewnienia najwyższej wartości dla naszych interesariuszy, służąc jako kamień węgielny w naszej podróży do cyfrowej i zrównoważonej przyszłości. Pozostajemy niezłomni w naszym zaangażowaniu w utrzymanie wzrostu przychodów poprzez odpowiedzialne praktyki bankowe,Strategiczne inwestycje w nasze przyszłe, innowacyjne produkty i usługi, zwiększenie naszych możliwości cyfrowych, wspieranie holistycznego rozwoju społeczności i odgrywanie znaczącej roli we wspieraniu wzrostu gospodarczego w Kuwejcie i poza nią ”.Al-Sager powiedział.

Skoncentruj się na rentowności

„Gdy poruszamy się po możliwościach i wyzwań z 2024 r., Nasze zaangażowanie w ustalanie priorytetów rentowności, odp*rności kapitału i zrównoważonego wzrostu pozostaje niezachwiane. Jednak uznajemy potrzebę ścisłego monitorowania kilku wyzwań, z napięciami geopolitycznymi w regionie, które są szczególnie znaczące."Al-Sager podsumował.

Zróżnicowana mieszanka

Na marginesie AGM pani Shaikha K. Al-Bahar, zastępca dyrektora generalnego grupy NBK, podkreśliła, że ​​NBK był świadkiem pozytywnego wzrostu w poprzednim roku, wykazując ciągły sukces w realizacji swoich strategicznych planów, potwierdzając, że główne źródła rentowności w2023 koncentrowało się wokół podstawowych operacji bankowych.

Al-Bahar wyjaśnił, że wyniki NBK w 2023 r. Zaprezentowały skuteczność różnorodnego portfela biznesowego i rozważnego zarządzania ryzykiem.Podkreśliła znaczne postępy poczynione podczas realizacji strategii zorientowanej na klienta, podkreślając trwały pęd NBK na różnych frontach.Obejmowało to osiągnięcie solidnego poziomu kapitalizacji, utrzymanie wysokiej jakości kredytu i wzmocnienie relacji z klientami, z których wszystkie doprowadziły do ​​rozszerzenia wielkości biznesowej.

Podkreśliła, że ​​czynniki te były kluczowe w prowadzeniu w zeszłym roku na dobre wyniki i będą odgrywać znaczącą rolę w generowaniu zrównoważonej wartości dla akcjonariuszy w perspektywie długoterminowej.Podkreśliła także ciągłe zaangażowanie banku w rozszerzenie działalności biznesowej, jednocześnie zwiększając jakość jego usług.

„2023 służył jako świadectwo odp*rności naszej filozofii inwestycyjnej w kierowaniu inicjatywami rozwoju i znaczenia zorientowania na klienta. Czynniki te napędzały ciągłą ekspansję w naszych zróżnicowanych sektorach biznesowych. Przez cały rok zobowiązaliśmy się do inwestowania w przyszłości,Zwiększenie naszych możliwości cyfrowych w celu poprawy obsługi klienta oraz wprowadzenie innowacyjnych produktów i rozwiązań mających na celu ułatwienie potrzeb bankowych naszych klientów ”.Al-Bahar powiedział.

Al-Bahar podkreślił, że Międzynarodowa Grupa Bankingowa (IBG) utrzymała solidne wyniki i poparła bilans, co stanowi 24% dochodów operacyjnych i 23% zysków grupy.Podkreśla to ich znaczący wkład w ogólną wydajność grupy.

Podkreśliła, że ​​w 2024 r. IBG wzmocni ślad banku na kluczowych rynkach regionalnych, szczególnie w Arabii Saudyjskiej i Zjednoczonych Emiratach Arabskich.Będzie to wymagało ukierunkowania na podmioty powiązane z rządem i korporacjom najwyższego poziomu.Ponadto strategiczne wysiłki ekspansji będą koncentrować się na Unii Europejskiej, szczególnie w zakresie pożyczek korporacyjnych, finansowania handlowego, nieruchom*ości komercyjnych i hipotek mieszkaniowych.Grupa ma również na celu wzmocnienie swojego śladu w Azji poprzez regionalne centrum w Singapurze przy jednoczesnym dywersyfikacji portfela nieruchom*ości komercyjnych.

Al-Bahar podkreślił ponadto, że IBG zobowiązuje się do dywersyfikacji portfela nieruchom*ości komercyjnych grupy.Ponadto mają na celu zintegrowanie standardów ESG z procesami zarządzania kredytami przy jednoczesnym promowaniu inwestycji cyfrowych i technologicznych w sieci biznesowej.

Podkreśliła, że ​​przez 2023 r. Bank pozostawał skoncentrowany na utrzymaniu wysokiej jakości aktywów i silnej kapitalizacji.Podkreślając znaczenie rynku saudyjskiego, zauważyła, że ​​jest to kluczowy priorytet dla grupy NBK ze względu na liczne pojawiające się możliwości zgodne z celami strategicznymi banku.Ponadto podkreśliła rentowność działalności banku w Egipcie, które nadal są jednym z najbardziej lukratywnych w grupie, szczycąc się najwyższymi zwrotami z kapitału własnego i aktywów akcjonariuszy.

Zarządzanie majątkiem

Al-Bahar podkreślił, że NBK Wealth Group odegrał znaczącą rolę w 2023 r., Co stanowi 10% dochodu operacyjnego i około 11% do zysków grupy.Zauważyła, że ​​w poprzednim roku oznaczało oficjalne ogłoszenie o uruchomieniu jej marki, umacniając swoją pozycję jako jedna z największych grup regionalnych w zakresie kompleksowego zarządzania majątkiem.Grupa obsługuje osoby i korporacje o wysokiej wartości netto, oferując dostosowane usługi doradcze finansowe mające na celu ochronę i zwiększenie bogactwa swoich klientów, poprzez oferowanie innowacyjnych i kompleksowych rozwiązań bankowych i inwestycyjnych.

Wspomniała dalej, że bogactwo NBK, z około 37,6 miliarda USD w osobistych aktywach finansowych do końca 2023 r., Posiada elitarny zespół obejmujący ponad 100 ekspertów inwestycyjnych i brokerów z dużym doświadczeniem w tej dziedzinie.

Rewolucyjna zmiana

Al-Bahar podkreślił, że bank poczynił znaczne postępy w swojej cyfrowej podróży do transformacji, wprowadzając znaczące aktualizacje i ulepszenia do aplikacji NBK Mobile Banking.Aktualizacje te stanowią rewolucyjną zmianę sposobu, w jaki klienci angażują się w codzienne wymagania bankowe poprzez bardzo wydajny i przyjazny dla użytkownika interfejs.Przyczynia się to do poprawy i udoskonalenia ogólnej obsługi klienta.

Najlepsze doświadczenie

Al-Bahar podkreślił, że wysiłki NBK utrzymują się w zapewnianiu doświadczeń bankowych na najwyższym poziomie, działając z najwyższą wydajnością i zapewnianie znacznego udziału w rynku, oferując klientom szerszą gamę opcji i liczne usługi o wartości dodanej.Podkreśliła konsekwentne zaangażowanie banku w dostarczanie wartości dodanej dla wszystkich zainteresowanych stron, stosując zrównoważone podejście do zwiększania przychodów z różnych źródeł i zwiększając rentowność grupy.Obejmuje to utrzymanie znaczącej pozycji banku w jego głównym biznesie, jednocześnie wspierając wzrost poprzez ekspansję do sektorów poza kluczową działalnością biznesową.

Oferty cyfrowe

Podkreśliła, że ​​NBK pozostaje zaangażowany w inwestowanie w swoje cyfrowe oferty, aby dostarczyć klientom unikalne i niezrównane doświadczenie bankowe.Zobowiązanie to obejmuje wdrożenie najnowocześniejszych narzędzi finansowych i unikalnych usług bankowych, a także regularne aktualizacje aplikacji bankowości mobilnej NBK, uznane za jedną z najważniejszych aplikacji bankowych w tym sektorze.Ponadto NBK wykorzystuje analizę danych i sztuczną inteligencję w wielu swoich usługach, wykorzystując techniki uczenia maszynowego w celu zapewnienia spersonalizowanego doświadczenia, które przewyższa oczekiwania klientów.

Inicjatywy społeczne

Al-Bahar potwierdził, że inicjatywy społeczne banku utrzymywały się w ciągu ostatniego roku, naznaczone oficjalnym wprowadzeniem programu „Bankee”.Inicjatywa ta ma na celu zwiększenie integracji finansowej, szczególnie wśród uczniów, wspierając zrównoważoną poprawę poziomu umiejętności finansowych w społeczeństwie.We współpracy z Ministerstwem Edukacji i Kuwejtem Authority ds. Antykorupcji „Nazaha” program zaangażował 150 szkół i ponad 16 000 uczniów, wspieranych przez udział 3000 nauczycieli.Ponadto program zawierał również szkołę specjalnych potrzeb w zakresie trudności w nauce.

Podkreśliła, że ​​starania banku w celu wspierania i wzmocnienia pozycji kobiet dostrzegły znaczne uznanie w programie NBK Rise, który otrzymał prestiżową najlepszą inicjatywę dla kobiet w Business Accolade w Meed Mena Banking Excellence 2023.wzmocnienie.Co ważne, wysiłek ten wykracza poza sam bank, aby obejmować kilka wiodących organizacji w Kuwejcie.

Centrum przywództwa

Na marginesie WZA pan Salah Y. Al-Fulaij, dyrektor generalny-Kuwejt zauważył, że przez cały rok 2023 r. Podjęcia NBK były naznaczone inicjatywami mającymi wzmocnienie wiodącej pozycji w Kuwejcie i poprawie lojalności klientów.

Al-Fulaij dodał ponadto, że bank skupił się na ulepszeniu i udoskonaleniu aplikacji bankowości mobilnej NBK, włączając ponad 30 ulepszeń w celu poprawy interfejsu użytkownika, jak i doświadczenia.Podkreślił, że aplikacja była świadkiem ponad 50 milionów transakcji bankowych w ubiegłym roku, co oznacza znaczący wzrost 19% rok do roku.

Podkreślił, że aplikacja NBK Mobile Bankowość podnosi oferty cyfrowe na nowe poziomy w ramach trwających starań banku w celu wzmocnienia klientów dzięki cyfrowej podróży do transformacji.Jest to szczególnie widoczne w znacznym wzroście wskaźników satysfakcji klientów, przekraczającej 90%, po niedawnej aktualizacji nowej aplikacji.

Segment młodzieży

Al-Fulaij wskazał, że w 2023 r. Bank nadal wykorzystał cenne oferty dostarczone przez Weyay Bank, zwiększając swój udział w rynku w segmencie młodzieży do ponad 30%.Ponadto bank nawiązał spółkę z MasterCard, która obecnie pełni funkcję wyłącznego dostawcy kart bankowych.

Podkreślił, że NBK rozszerzył karty bankowe na MŚP w ramach swojego zaangażowania w zaspokojenie potrzeb i wymagań tego segmentu.Ponadto bank zawarł kilka partnerstw w celu wprowadzenia nowych usług, w tym ekskluzywnych ofert emerytów we współpracy z instytucją publiczną dla ubezpieczenia społecznego.

Podkreślił, że bank poszerzył swoją gamę solidnych ofert dla klientów w sektorze usług premium poprzez partnerstwa z najwyższym poziomem markami, zapewniając ten segment ekskluzywny wrażenia ze stylu życia.

„Będziemy utrzymywać wdrażanie strategii zorientowanych na klienta, które wspierają postęp technologiczny i wprowadzimy innowacyjne inicjatywy w celu wzmocnienia pozycji NBK jako niezawodnego partnera finansowego i ustanowienia nowych punktów odniesienia w branży bankowej Kuwejtu”, powiedział Al-Fulaij.

Al-Fulaij podkreślił, że zaangażowanie NBK w dostarczanie wyjątkowych produktów i usług dla swoich klientów zyskało kilka wyróżnień przez cały rok, w szczególności uznawane za najlepszą innowacje i transformację (świat) przez Global Finance.Podkreślił, że znaczące i strategiczne inwestycje NBK w swoją siłę roboczą, infrastrukturę operacyjną i platformy cyfrowe na przestrzeni lat jednoznacznie udowodniły ich wartość i skuteczność.

Maksymalna korzyść

Al-Fulaij podkreślił, że grupa bankowości osobistej NBK wykorzystała pęd wydatków i operacji konsumenckich, oferując wyjątkowe usługi i produkty bankowe.Podkreślił wdrożenie strategii, która priorytetowo traktuje wybór klientów w oparciu o indywidualne potrzeby i preferencje stylu życia przy projektowaniu produktów.Ponadto podkreślił zaangażowanie NBK w utrzymanie znacznej przewagi cyfrowej nad konkurentami.

Dodał, że grupa bankowości korporacyjnej pozostaje niezachwiana w osiąganiu swoich strategicznych celów, głównym naciskiem na utrzymanie i rozszerzenie przywództwa i udziału w rynku NBK jako preferowanego partnera korporacyjnego w Kuwejcie.

Podkreślił, że bank planuje kontynuować nowe możliwości biznesowe z istniejącymi klientami i przyciągnąć nowe, dzięki wyjątkowej obsłudze i sile bazy kapitałowej.

Al-Fulaij opracował, że w 2023 r. Grupa bankowości korporacyjnej wprowadziła pionierski zestaw kart komercyjnych, pierwszego w swoim rodzaju w Kuwejcie, mającym na celu umożliwienie klientom skutecznego zarządzania wydatkami biznesowymi.Ponadto wprowadzono nowe usługi w celu usprawnienia dostarczania dokumentów cyfrowych i fizycznych klientom korporacyjnym, wspierając rozwój naszych średnich klientów korporacyjnych.

„W 2024 r. Koncentrujemy się na utrzymaniu ostrożnych praktyk zarządzania ryzykiem kredytowym, będziemy stale monitorować i oceniać wydajność i skuteczność naszych interakcji z klientami korporacyjnymi, aby stale ulepszać nasze oferty.Ponadto jesteśmy zobowiązani do kontynuowania naszych wysiłków na rzecz zintegrowania standardów ESG z naszymi ocenami kredytu klienta i wiarygodności kredytowej, wspierając w ten sposób lepsze zarządzanie w praktykach biznesowych ”, skomentował Al-Fulaij.

Odnowiony pęd

Al-Fulaij zauważył również, że środowisko operacyjne Kuwejtu w ubiegłym roku wykazywało ciągłe oznaki odzyskiwania, napędzane zwiększonym wydatkiem konsumentów i lepszą działalnością biznesową.Ponadto stopniowe odzyskiwanie nagród wydatków i projektów, a działania projektowe doświadczają ich najsilniejszych wyników od 2017 r. Pod względem wartości udzielonych kontraktów.Oczekuje się, że ten pozytywny trend będzie miał korzystny wpływ na pożyczki sektora prywatnego.

Kluczowy filar

Al-Fulaij wskazał, że wyjątkowe wyniki osiągnięte przez bank w 2023 r., Wraz z jego solidnymi wynikami operacyjnymi i finansowymi, wiele zawdzięczają wyjątkowemu kapitałowi ludzkiemu, który stanowi kamień węgielny osiągnięć banku.Podkreślił, że grupa zasobów ludzkich jest uporczywie poświęcona wspieraniu środowiska pracy sprzyjającej zwiększeniu możliwości pracowników, zachęcaniu do osiągnięcia szczytowej, wspierania innowacji i ciągłym doskonaleniu.

Al-Fulaij ujawnił, że w 2023 r. NBK przeznaczyło pracowników około 179 000 godzin szkolenia, z 142 000 godzin poświęconymi lokalnym inicjatywom szkoleniowym i 36 700 godzin na IBG.

Ponadto bank zainicjował liczne programy akademickie, motywacyjne i kulturalne.Podkreślił zaangażowanie NBK w zapewnianie równych szans wszystkim pracownikom, podkreślając, że zobowiązanie to jest widoczne w składzie pracowników banku.W szczególności kobiety stanowiły około 44% całkowitej siły roboczej, przy czym około 28,8% zajmuje wyższe stanowiska kierownicze.Ponadto pracownicy Kuwejtu stanowili około 76,7% całkowitej siły roboczej do końca 2023 r.

Podkreślił, że inicjatywy banku utrzymują się w wspieraniu kultury w miejscu pracy, w której indywidualny postęp spełnia zbiorowe osiągnięcia.Inicjatywy te obejmują ofertę dla pracowników dla pracowników, wyposażając ich do poruszania się po złożoności dynamicznego krajobrazu i rozwijających się wymagań sektora.„Nasze inwestycje nie tylko wzmocniły naszych pracowników i poparły ich zdolność do stawiania wyzwań, ale także postawiły naszą organizację jako fermentarza innowacji i konkurencyjności” - podkreślił.

„W 2023 r. Starania banku zakończyły się otrzymaniem pięciu prestiżowych nagród. Wśród tych wyróżnień były trzy nagrody od Meed, uznając nasz wybitny wkład w inicjatywy wzmocnienia pozycji kobiet i zrównoważony rozwój zasobów ludzkich. Dodatkowo zostaliśmy uhonorowani brązową nagrodą od Towarzystwa od TowarzystwaZa zarządzanie zasobami ludzkimi (SHRM).Szkolenie-podsumował Al-Fulaij.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (23)

Kuwejt:NBK plasuje się wśród najwyżej ocenianych instytucji finansowych GCC w zakresie działań klimatycznych przez CDP

20.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) otrzymał wynik „C” po drugim roku z rzędu w kategoriach zmian klimatu i lasów 2023, jak ogłoszono CDP (wcześniej znany jako Projekt ujawniania przez Carbon), uznaną globalnie non-profitOrganizacja nadzorująca wiodącą platformę ujawniania środowiska.

NBK wyróżnia się jako jedyny bank w Kuwejcie, który ma zostać oceniony przez CDP, ustanawiając swoją pozycję wśród wiodących instytucji finansowych w GCC zajmującej się inicjatywą.

Wynik „C” z CDP odzwierciedla głębię zrozumienia różnych aspektów, takich jak zmiany klimatu i leśnictwo.Wskazuje również na dogłębną analizę tego, jak firmy podchodzą do ważnych tematów środowiskowych, integrując je z metodologią biznesową.Pociąga to całościowe zrozumienie wyników tych praktyk i ich wpływu na społeczności i ekosystemy.

Ta ocena jest zgodna z mapą drogową NBK mającą na celu wzmocnienie przejrzystości w zakresie wpływu działalności banku na środowisko i jego staraniach o łagodzenie emisji za pośrednictwem CDP.Bank zainicjował swoje ujawnienia w 2021 r., Sygnalizując swoje zaangażowanie w przejrzystość i redukcję emisji.

Ponadto osiągnięcie to podkreśla wiodącą pozycję NBK wśród najwyższych organizacji w zakresie zrównoważonych praktyk, podkreślając jego zaangażowanie w przejrzystość i odpowiedzialne przywództwo środowiskowe.

Udział NBK w CDP wzmacnia jego rolę w zaspokajaniu rosnącego popytu na przejrzystość środowiska ustaloną przez instytucje finansowe, klientów i organy regulacyjne.

NBK konsekwentnie zapewniał coroczną ocenę swoich wyników środowiskowych, obejmując wskaźniki, takie jak zużycie energii i wody, zarządzanie odpadami, wykorzystanie zasobów i emisje gazów cieplarnianych.Informacje te są szczegółowo opisane w corocznych raportach zrównoważonego rozwoju banku, oferując przejrzystość dotyczącą wpływu na środowisko i operacyjnego śladu węglowego.

Drugi rok z rzędu NBK podtrzymuje swoje solidne oceny w CDP, pokazując nasze zaangażowanie w rozwój przejrzystości w odniesieniu do wpływu naszej działalności na środowisko.To zobowiązanie jest zgodne z naszymi wysiłkami w celu ułatwienia przejścia w kierunku zrównoważonej gospodarki o niskiej zawartości węgla i przyczyniania się do realizacji wizji zrównoważonego rozwoju Kuwejtu.

NBK zainicjowało kluczowe wysiłki na rzecz zintegrowania standardów ESG i rozważań dotyczących ryzyka klimatu ze swoimi ramami operacyjnymi, uznając ich kluczową rolę we wspieraniu zrównoważonego wzrostu.Ponadto bank aktywnie współpracuje z klientami w celu opowiadania się na przyjęciu zrównoważonych praktyk, ułatwiając skuteczną komunikację w celu katalizowania zbiorowych wysiłków na rzecz zrównoważonego rozwoju.

Ponadto bank aktywnie bada innowacyjne technologie badań i rozwoju, aby powiększyć nasze poleganie na energii odnawialnej i przejść wszystkie swoje obiekty w ekologiczne struktury.Ponadto stara się oszacować i ocenić emisje gazów cieplarnianych powiązanych z jego portfelem poprzez dostosowanie się do międzynarodowych ram rachunkowości i wykorzystanie narzędzi do oceny gazów cieplarnianych.

Jako wiodąca regionalna instytucja finansowa bank konsekwentnie szuka różnorodnych podejść do oceny ryzyka związanych ze zmianami klimatu, wraz z działaniem zarządzania jego wpływem na środowisko.Obejmuje to interakcje zarówno z klientami, jak i dostawcami.

Wysiłki NBK są zgodne z jego zaangażowaniem w stawanie się neutralnym pod względem emisji dwutlenku węgla do 2060 r., Z tymczasowymi celami w celu zmniejszenia całkowitej emisji operacyjnej o 25% do 2025 r. Bank ma na celu zwiększenie swojego portfela zrównoważonych aktywów do około 10 miliardów USD do 2030 r.

Ponadto zobowiązuje się odgrywać odpowiedzialną rolę we wspieraniu globalnych starań w celu ograniczenia emisji dwutlenku węgla i rozwiązania ryzyka zmian klimatu poprzez ustalenie jasnych, mierzalnych i odpowiedzialnych celów.To zobowiązanie podkreśla determinację NBK do integracji rozważań związanych z klimatem z przyszłymi strategiami biznesowymi.

CDP współpracuje z ponad 740 instytucjami finansowymi na całym świecie, nadzorując aktywa przekraczające 136 bilionów USD.Jego celem jest zachęcenie firm do ujawnienia wpływu na środowisko, zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych, oszczędzania zasobów wodnych i ochrony lasów.W 2023 r. Około 24 000 firm przedłożyło swoje ujawnienia w ramach tej inicjatywy.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (24)

Kuwejt:NBK oferuje klientom spokój z dostawą gotówki Eidiya

18.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze stara się zapewnić klientom wyjątkowe doświadczenie bankowe, w tym najwyższej jakości produkty i usługi, które zaspokajają ich różne potrzeby, zapewniając jednocześnie najwyższą wygodę.W tym kontekście bank świadczy usługi dostaw gotówki Eidiya do bankowości prywatnej, przywileju, Thabii i Business Bankowość plus klientów na wyciągnięcie ręki, w dowolnym miejscu w Kuwejcie.

Ta usługa została wyłączona wyłącznie dla naszych prywatnych i uprzywilejowanych klientów w Kuwejcie podczas świętego miesiąca Ramadanu.Można go skorzystać 24/7 przez Q’go Concierge, dzwoniąc lub wysyłając wiadomość WhatsApp do wyznaczonego numeru 1888125.

Kwalifikujący się klienci mogą poprosić o dostawę gotówki Eidiya w różnych nominałach, w tym KD 1, KD 5, KD 10 i KD 20. Okres rejestracyjny dla tej oferty jest ważny od 11 do 26 marca 2024 r., A okres dostawy będzie formalny 29 marca do 9 kwietnia do 9 kwietnia2024.

Mówiąc o tym, Mohammed Akram Hashim, szef segmentów, grupa bankowości konsumenckiej w National Bank of Kuwejt powiedziała: „NBK zawsze wyróżnia się, zapewniając klientom najwyższą wygodę dla niezrównanego wrażenia bankowego, które zaspokajają ich potrzeby, a nawet przekracza ich oczekiwania."

„Gdy zbliżamy się do świętego miesiąca Ramadanu, oferujemy nasze wybitne segmenty (prywatne, przywilej, Thabi lub Business Bankowość plus klienci) luksus dostarczania Eidiya w gotówce do ich progu w obszarach Kuwejtu 24/7 do 7/7Nasz partner Q'go Concierge - wyjaśnił.

„Wszystkie inicjatywy NBK podczas wakacji krajowych i religijnych i okazji mają na celu zaspokojenie potrzeb klientów, które są dokładnie identyfikowane poprzez aktywną komunikację z nimi, ponieważ NBK zawsze stara się pozostać bliżej swoich klientów” - zauważył.

NBK zapewnia klientom bankowość uprzywilejowania szeregu usług, w tym: dedykowany menedżer ds. Relacji do zaspokojenia potrzeb bankowych klientów, dostęp do salonów premium, różne rozwiązania inwestycyjne, takie jak: Smartwealth i Watani Brokerage, Global Banking i Międzynarodowa hipoteka, świadczenie usług Premium Teller, świadczenie usługPriorytetem przy dokonywaniu transakcji finansowych i depozytów w oddziałach, oprócz usługi dostawy do domu.Ponadto klienci uprzywilejowania mają status priorytetu podczas dzwonienia do NBK Call Center pod numer 1801801 dostępnych 24/7, a także ekskluzywnej usługi bankowości domowej i konsjerża.

Z drugiej strony NBK Business Bankowość Plus zapewnia usługi i rozwiązania, które pomagają przedsiębiorcom rozwijać swoje firmy i osiągnąć ich cele.Oferuje różnorodne usługi, w tym oddany menedżer ds. Relacji z bankowością biznesową, rabaty opłat, konsjerż biznesowy premium, preferencyjny dostęp do usług kasjerów oraz bezpłatny pakiet thabii dla właścicieli firm i wiele innych korzyści.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (25)

Kuwejt:NBK Sponsors Rafa Nadal Academy Kuwejt Junior Program

17.03.2024

W ramach zaangażowania w swoje obowiązki społeczne i starania o osiągnięcie zrównoważonego rozwoju, National Bank of Kuwejt (NBK) chce promować zdrowie publiczne i praktykę działań sportowych.W tym kontekście bank podpisał umowę sponsorską z Rafa Nadal Academy Kuwejt (RNAK), wiodącą instytucją sportową specjalizującą się w tenisie i fitness, aby sponsorować 7 graczy z programu Junior w akademii.

W ceremonii podpisania uczestniczył pan Mohammed Mustafa Al Marzouq, CEO Tamdeen Sports i pani Manal Al Mattar, szef komunikacji korporacyjnej w National Bank of Kuwejt.

Przy tej okazji pan Mohammed Mustafa Al Marzouq, dyrektor generalny Tamdeen Sports powiedział: „Zawsze cieszymy się z wiodącej instytucji, takim jak National Bank of Kuwejt, i jako kontynuacja tej owocnej współpracy, NBK zapewniło wsparcie młodszemuDrużyna tenisowa w celu pielęgnowania wybitnego pokolenia sportowców i podniesienia sportu w tenisa. ”

„Wizją Akademii polega na prowadzeniu tenisa na Bliskim Wschodzie i opracowanie wyjątkowego, wysokiej klasy obiektu sportowego o najwyższym poziomie usług i opieki.Naszym największym atutem w osiągnięciu tego są nasi partnerzy i cieszymy się, że NBK Leadership odgrywa ważną rolę w pomaganiu nam stać się wiodącą akademią tenisową na Bliskim Wschodzie i na nowo zdefiniowania sportu, fitness, zdrowia i wypoczynku w całym regionie ” - dodał.

Ze swojej strony Al Mattar powiedziała: „NBK stara się nawiązać partnerstwa z wiodącymi instytucjami we wszystkich dziedzinach, w sposób, który przyczynia się do wspierania jego potrzeb i oczekiwań społeczności”.

„Nasze zaangażowanie we wspieranie młodzieży odzwierciedla nasze zaangażowanie w wzmocnienie pozycji następnego pokolenia. Inwestując w sporty i edukację, staramy się kultywować nie tylko umiejętności tenisowe, ale także odp*rność, dyscyplinę i zdrowszą przyszłość dla naszej młodzieży”, wskazała.

Al Mattar podkreślił, że NBK zachęca ludzi do uprawiania sportu i przestrzegania zdrowego stylu życia zgodnie z wiodącą strategią osiągnięcia zrównoważonego rozwoju.

„W NBK wierzymy w transformacyjną siłę sportu, szczególnie dla naszej młodzieży. Współpracowanie z Rafael Nadal Tennis Academy w Kuwejcie to nie tylko tenis; chodzi o kształtowanie charakteru, wspieranie pracy zespołowej i zaszczepianie wartości przez całe życie. Dzięki temu sponsorowaniu,Dążymy do budowania dziedzictwa doskonałości, w której energia naszej młodzieży przekłada się na jaśniejszą, bardziej tętniącą życiem przyszłość Kuwejtu - dodała.

Członkowie Akademii „Rafa Nadal” mają dostęp do 15 sądów tenisowych, w tym zarówno sądu na świeżym powietrzu, jak i wewnętrznych wyposażonych w najnowsze technologie międzynarodowe.Ponadto Akademia organizuje sądy dla tenisa i squasha wiosłowania, a także w pomieszczeniach basenu i osobnymi obiektami fitness zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn.

NBK jest głęboko zaangażowany w odpowiedzialność społeczną, uznając jej rolę w wytworzeniu pozytywnego wpływu w społeczeństwie.Dzięki swoim inicjatywom NBK priorytetem jest rozwój młodzieży, edukację, zdrowie, wzmocnienie pozycji kobiet i zrównoważony rozwój środowiska.NBK stara się być katalizatorem pozytywnych zmian, wspierając lepszą przyszłość dla nadchodzących pokoleń.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (26)

Kuwejt:NBK Ramadan Social Program2024: Rewitalizacja interaktywnych inicjatyw

14.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) ujawnił swój doroczny program „Dobre czyny” podczas świętego miesiąca Ramadanu.Przez ponad 30 lat program obejmuje serię działań i wydarzeń mających na celu zachęcenie do zaangażowania społeczności oraz solidarności i organizacji charytatywnej w Kuwejcie.

Szef komunikacji korporacyjnej NBK, Manal Al Mattar, powiedział, że NBK „Do Good Deeds in Ramadan” Drive, zainicjowany przez NBK od ponad trzech dekad, wykorzystuje w tym roku interaktywne podejścia.

Program obejmował szereg działań i inicjatyw mających na celu zachęcenie do zaangażowania społeczności i solidarności w Kuwejcie.„NBK ma nadzieję zachęcić do większego poczucia odpowiedzialności podczas świętego miesiąca”, zauważył Al Mattar.

NBK Ramadan Social Program 2024 obejmuje dystrybucję posiłków iftar za pośrednictwem specjalnych konwojów, które będą zwiedzić różne obszary w kraju.

Wolontariusze personelu NBK już sfinalizowali wszystkie niezbędne ustalenia dla Ramadanu.Wolontariusze personelu NBK będą zarządzać i nadzorować ustalenia dotyczące procesu dystrybucji i wycieczek.

Daty i woda będą oferowane do przebiegu w czasie iftar.Wolontariusze NBK z różnych oddziałów będą dystrybuować pudełka dat i wody do opasek, aby uniknąć wypadków drogowych podczas IFTAR.

NBK uruchomi grupę zabawnych zajęć przez cały święty miesiąc, w tym

Dama i turnieje tenisowe oprócz organizowania wydarzeń Gergean dla dzieci.

NBK i Omniya będą współpracować podczas Ramadanu, aby zbierać puste plastikowe butelki w różnych meczetach w mieście Kuwejtu.Ta inicjatywa pozwoli zaoszczędzić setki metrów sześciennych na wysypiskach Kuwejtu i uratuje środowisko, wiedząc, że plastik zajmuje sto lat na składowiskach.

Wolontariusze NBK wraz z zespołem Force Force Kuwejtu będą dystrybuować zestaw bezpieczeństwa, który obejmował gaśnicę, alarm przeciwpożarowy i wsparcie pierwszej pomocy, zapewniając, że przestrzegają przepisów dotyczących bezpieczeństwa.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (27)

Kuwejt:NBK organizuje serię sesji dzielenia się wiedzą z menedżerami z KNPC i Kafco

13.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zorganizował serię sesji dzielenia się wiedzą z menedżerami z Kuwejtu National Petroleum Company (KNPC) i Kuwejtu Aviation Fueling Company (KAFCO).Celem tych sesji jest dzielenie się spostrzeżeniami i doświadczeniami dotyczącymi technik i strategii przywództwa, w koordynacji z działem szkoleń i rozwoju w KNPC.

Sesje, które odbyły się w styczniu i lutym, połączyły kierownictwo wykonawcze NBK i ich odpowiedniki z KNPC i Kafco.Uczestnicy zaangażowali się w otwarte dyskusje na szereg tematów, w tym skuteczne strategie komunikacji i motywacji, budowanie zespołów o wysokiej wydajności, wzmacniając pozycję pracowników, stymulując innowacje, zdolność adaptacyjną do zmian i przezwyciężenie wyzwań.

Do sesji dołączyło 22 uczestników kierowników z KNPC i Kafco i obejmowały wykłady liderów wykonawczych NBK: Pan Mohammed Al -Othman, CEO - Bankowość konsumencka i cyfrowa, pan Mohammed Al Kharafi, dyrektor operacyjny - szef operacji grupowych i technologii informatycznychoraz Mr. Emad al -Ablani, GM - grupa zasobów ludzkich.

Mówiąc o tym, pan Emad al-Ablani, GM-szef grupy zasobów ludzkich, grupa zasobów ludzkich w National Bank of Kuwejt powiedział: „NBK utrzymuje solidne powiązania z sektorem naftowym, będąc„ bankiem wyboru ”dla Kuwejtu Petroleum Corporation(KPC) i jej spółki zależne, oprócz skutecznej roli w rozwoju kapitału ludzkiego w podmiotach państwowych jako strategicznego partnera bankowego w sektorze rządowym. ”

„Strategiczne partnerstwo NBK z firmami naftowym w zakresie szkoleń i rozwoju rozciąga się na dłuższą metę i stale rośnie, zgodnie z naszym niezachwianym zaangażowaniem w sektor naftowy i ambicje zapewnienia ciągłego wsparcia dla tego strategicznego przemysłu” - dodał.

„W tym kontekście NBK uruchomił NBK-KPC Visa Infinite Credit Credit Karta kredytowa wyłącznie dla pracowników KPC i jej spółek zależnych, starając się zwiększyć ich wrażenia bankowe oraz promować współpracę i partnerstwo między obiema organizacjami w ciągu kilku dekad”, onwspomniany.

„NBK chce rozwinąć kapitał ludzki, szczególnie w podmiotach państwowych, zgodnie z obowiązkami społecznymi i rozwojowymi, uzupełniając całoroczne inicjatywy, które podkreślają jego głębokie przekonanie w potężnym wpływie tych programów w służbie społeczeństwu i jednostkom,i echo wiodącej roli w tej dziedzinie od dłuższych dziesięcioleci ” - podkreślił.

NBK zawsze stara się wzmocnić swoją wiodącą pozycję jako najbardziej odpowiedzialną instytucję sektora prywatnego poprzez szeroki zakres inicjatyw, w tym szkolenie talentów krajowych w różnych podmiotach rządowych, zwłaszcza sektora naftowego, który przyczynia się do rozwoju kapitału ludzkiego i wspierania gospodarki Kuwejtu.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (28)

Kuwejt:NBK łączy pracowników w corocznym wydarzeniu „Graish”

11.03.2024

Zgodnie z dorocznym zwyczajem o tej porze, wraz z nadejściem świętego miesiąca Ramadan, National Bank of Kuwejt (NBK) zorganizował coroczne wydarzenie „Graish” dla pracowników w zeszły środę wieczorem w Centrum Kultury Sheikh Jaber al-Ahmad (JACC)- Teatr Narodowy, w obecności kierownictwa banku.

Wydarzenie podkreśla poświęcenie NBK w celu wspierania odziedziczonych tradycji i wartości społeczeństwa Kuwejtu oraz wzmocnieniu relacji między pracownikami ze wszystkich działów, a także do uznania ich istotnych wkładów w ciągłe sukcesy banku.

Podczas ceremonii, w której duża frekwencja z udziałem ponad 1700 osób pracownicy banku wymienili pozdrowienia na nadejście błogosławionego miesiąca Ramadanu, świętując „Graish”, tradycję Kuwejtu odziedziczyła wiek.Wydarzenie miało na celu wzmocnienie ducha rodziny NBK, będąc kluczowym koncepcją, którą NBK zawsze stara się promować wśród pracowników różnych działów w całym banku.

Ponad dwie i pół godziny, bank wykorzystał coroczny „Graish”, aby wyrazić uznanie dla wysiłków swoich pracowników i stworzyć dla nich radosną atmosferę poprzez różne działania rozrywkowe w połączeniu z urzekającym muzycznym występem na żywo.W wydarzeniu obejmowało także szereg ekscytujących konkursów i loterii, które zyskały podziw wszystkich uczestników.

Jedna rodzina

Ceremonia rozpoczęła się od filmu podkreślającego, w jaki sposób pracownicy jednego z oddziałów NBK spędzają godziny pracy i pokazując ducha jednorodzinnego i współpracę między nimi, aby zapewnić klientom niezrównany poziom usług.Następnie odbyło się krótkie przemówienie pana Isama Al-Sagera, wiceprzewodniczącego i dyrektora generalnego National Bank of Kuwejt, w którym przedostał się do wszystkich pracowników na nadejście Ramadanu.

W swoim przemówieniu Al-Sager wspomniał, że regularna praktyka NBK jest organizowanie wydarzenia „Graish” dla pracowników przed pojawieniem się Ramadanu co roku, w uznaniu ich zauważalnych wysiłków, które znacznie przyczyniają się do wiodącej pozycji w sektorze bankowym.Zauważył również, że otwierający film wyraźnie reprezentuje wyjątkowość i doskonałość NBK we wszystkim, dzięki wysoce profesjonalnym i oddanym pracownikom oraz duchowi jednorodzinnemu.

Muzyka i konkursy

NBK Graish zaprezentował także Musical Majesty, organizując radosny występ na żywo przez zespół muzyczny składający się z 50 muzyków oprócz chóru prowadzonego przez maestro Dr. Khaled Nouri, który odtwarzał najbardziej czarujące krajowe piosenki i wiele instrumentów, tworząc urzekające atmosferę wNiezapomniany wieczór.Stało się to jeszcze bardziej imponującym, ponieważ wielu pracowników NBK zaprezentowało swoje talenty w odtwarzaniu muzyki i śpiewaniu wraz z zespołem, pośród głośnych oklasków publiczności.

NBK starał się również szerzyć ducha znajomości i entuzjazmu wśród pracowników, organizując różne konkursy podczas imprezy, i oferował cenne nagrody, w tym kupony podróżne, urządzenia elektroniczne i nagrody pieniężne, wśród ekscytujących i zabawnych atmosfery.

Wzmocnienie relacji

Uznanie wysiłków pracowników i wzmocnienie między nimi relacji leży u podstaw strategii NBK, której celem jest promowanie komunikacji i uznania pracowników, oprócz rozwijania pracy zespołowej, wydajności i zaangażowania wszystkich działów.

NBK uważa pracowników za najcenniejszy zasób, a element instrumentalny do utrzymania jego sukcesu, ponieważ cele strategiczne każdej organizacji nie są osiągalne bez aktywnego uczestnictwa i dedykowanych wysiłków swoich pracowników.Dlatego staramy się również motywować pracowników i zapewnić im idealne środowisko pracy, które stale promuje rozwój kariery, odblokowuje ich potencjał i zachęca ich do dalszej liczby, ponieważ duch jednego zespołu wykazany przez pracowników jest głównym kierowcąsukcesu NBK i świadczenia światowej klasy jakości usług bankowych.

Graish to głęboko zakorzeniona tradycja Kuwejtu odziedziczyła wieki.Jest to spotkanie, które odbyło się ostatniego dnia miesiąca Shaaban, aby świętować nadejście Ramadanu, podczas którego wszyscy członkowie rodziny zbierają się, aby zjeść ostatni posiłek przed rozpoczęciem postu Ramadanu następnego dnia.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (29)

Kuwejt:NBK uhonoruje wybitnych pracowników 2023 r. W corocznej ceremonii nagród elitarnych

10.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) uhonorował wybitnych pracowników grupy bankowości konsumenckiej podczas corocznej ceremonii Elite Awards, która odbyła się w Centrum Kultury Sheikh Jaber al-Ahmad (JACC), w którym uczestniczyli kierownictwo wykonawcze.To coroczne uznanie ma na celu uznanie wyników pracowników przez cały rok i promowanie ich w celu utrzymania doskonałości i osiągnięć w sposób, który pomaga wzmocnić wiodącą pozycję NBK.

W ceremonii wzięli udział przywódcy wykonawcy banku, na którym kierowali pan Isam Al-Sager, wiceprzewodniczący NBK i dyrektor generalny grupy, pani Shaikha Al-Bahar, zastępca dyrektora generalnego grupy NBK, Salah al-Fulaij, CEO NBK-Kuwejt, pan Sulaiman al-Marzouq, zastępca dyrektora generalnego NBK-Kuwejtu, pan Mohammed al-Othman, CEO-konsumer i bankowość cyfrowa, oraz Pan Emad al-Eblani, GM-Grupa Zasoby ludzkie.

Podczas ceremonii kierownictwo wykonawcze rozpowszechniło certyfikaty uznania dla wybitnych pracowników CBG, którzy wykazali wyjątkowe wyniki w 2023 r., W uznaniu ich starań w zapewnianiu najwyższej jakości produktów i usług, które osiągnęły wysoki poziom zadowolenia klienta.

Dzięki temu uznaniu, które odbyło się co roku, NBK ma na celu uznanie dla pracowników, którzy wykazali wybitne wyniki przez cały rok i zmotywować ich do większego wysiłku, aby wzmocnić wiodącą pozycję banku, lokalnie i regionalnie.

Pokazuje także zaangażowanie NBK w zasoby ludzkie i chęć zapewnienia im wszelkiego wsparcia, co przekłada się na lepszą wydajność i przyczynia się do poprawy jakości produktów i usług świadczonych klientom.

Ceremonia obejmowała różne angażujące działania, niespodzianki, konkursy i dystrybucję cennych nagród dla pracowników.

Komentując to, pan Mohammed al-Othman, dyrektor generalny-konsument i cyfrowa bankowość w National Bank of Kuwejt powiedział: „Ceremonia nagród elitarnych jest jednym z kluczowych wydarzeń organizowanych przez NBK corocznie w celu uznania pracowników za ich wyjątkowe wysiłki i wydajność w trakcie czasu podczasrok.Jest to zgodne z naszym uznaniem istotnych wkładów pracowników w stałe osiągnięcia banku na wszystkich poziomach. ”

„Poprawa jakości usług i wprowadzenie nowych produktów, które zyskują zadowolenie klientów, to wyniki dedykowanych wysiłków naszych pracowników.Dlatego chętnie doceniamy ich wysiłki, wysoką wydajność i przestrzeganie standardów wysokiej jakości oraz wysokiego poziomu obsługi klienta, co daje NBK przewagę nad konkurentami ”-dodał.

„Zespół grupy bankowości konsumenckiej stara się świadczyć usługi na najwyższym poziomie, aby utrzymać przywództwo banku oraz podtrzymywać jego doskonałość w świadczeniu wiodących na rynku cyfrowych usług bankowych w Kuwejcie”-zauważył.

„W NBK uważamy, że nasi pracownicy są naszymi najcenniejszymi zasobami, dlatego zawsze chcemy inwestować w kapitał ludzki, rozwijając i poprawiając umiejętności naszych pracowników na wszystkich poziomach, co pozytywnie odzwierciedlają jakość naszych produktów i usług,Podkreślił.

Al-Othman podkreślił, że bank będzie kontynuował swoje inicjatywy, starając się stymulować pracowników, zgodnie z przekonaniem, że utrzymanie długoterminowej doskonałości jest uwarunkowane przez zatrzymanie wysoko wykwalifikowanych i zawodowych pracowników.

„NBK cieszy się wyjątkową kulturą pracy i środowiska, która promuje innowacje, osiąga satysfakcję i rozwój pracy oraz zachęca pracowników do dalszej liczby.Oferuje również ciągły rozwój kariery poprzez światowej klasy programy szkoleniowe, we współpracy z globalnie znanymi instytucjami edukacyjnymi ”-wspomniał.

„Osiągnięcia widoczne są owoce udanych strategii, które wspierały naszą doskonałość w najnowocześniejszych usługach bankowości cyfrowej i rozwiązaniach płatności, a także nasze niestrudzone wysiłki na rzecz zrozumienia potrzeb i oczekiwań klientów oraz odpowiednio dostosowywaj innowacyjne produkty i usługi bankowe, aby spełnić ichPotrzeby, a nawet przekraczają ich oczekiwania - wyjaśnił.

Pod koniec ceremonii Al -othman rozszerzył podziękowania i uznanie dla wszystkich pracowników CBG, chwaląc ich wysiłki i wyrażając swoją dumę z tego wysoce wydajnego i oddanego zespołu przypominającego przywództwo NBK, lokalnie i regionalnie.

NBK chętnie organizuje regularne wydarzenia, aby uhonorować swoich pracowników, w swoich staraniach o wsparcie i zachęcanie do ich kariery i rozwoju zawodowego.Ma również na celu wzmocnienie zasady długoterminowych relacji z pracownikami, co stymuluje pozytywne zachowanie i ducha pracy, oraz promuje idealną atmosferę pracy i zadowolenie pracowników.

W ciągu ostatniego roku grupa bankowości konsumenckiej NBK udało się opracować wiele najwyższej jakości produktów i usług bankowych, które są dostosowane do potrzeb klientów.Obejmowało to przebudowę aplikacji do bankowości mobilnej NBK poprzez wprowadzenie ponad 30 ulepszeń w celu poprawy interfejsu użytkownika i wrażenia użytkownika, aby uzyskać bardziej spersonalizowane i spersonalizowane wrażenia.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (30)

Kuwejt:NBK zwiększa całkowite nagrody konta Al Jawhara do 5 milionów KD, dodaje nowe korzyści

06.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze wydaje się oferować klientom najwyższej jakości doświadczenie bankowe, integrując najwyższej jakości produkty i usługi oraz ekskluzywne, niezrównane korzyści i nagrody.W tym kontekście bank zwiększył całkowitą wartość nagród rachunku Al Jawhara do 5 milionów KD.

NBK wypuszcza losowanie Al Jawhara Junior dla klientów poniżej 21 roku życia z 7 zwycięzcami z istniejącymi miesięcznymi losowaniem (1000 KD dla 3 zwycięzców i KD 500 dla 4 zwycięzców) oprócz 1 zdobywcy nagrody 10 000 KD z każdym losowaniem nagrody wielkiej nagrody, tworzącCałkowita wartość Al Jawhara roczna realizuje 5 milionów KD.Klienci Al Jawhara poniżej 21, będą mieli korzyści, aby wejść zarówno na remisy Al Jawhara Junior, jak i wszystkie aktualne remisy Al Jawhara.

Z drugiej strony NBK wprowadza ekskluzywne nowe konto Al Jawhara Saver, oferując klientom premiową stopę procentową do 1,5% w pierwszym roku, oprócz możliwości wejścia do miesięcznego i wielkiego losowania, jeśli oszczędności osiągną 5000 KD 5000 i więcej KD.Bank oferuje również klientom, którzy zajmują się nim od ponad 2 lat podwójne szanse na wypadek, gdyby nie byli uprawnieni do uzyskania istniejących podwójnych szans.

Komentując to, pan Mohammed Al-Othman Dyrektor generalny Bankowości Konsumenckiej i Digital, w National Bank of Kuwejt powiedział: „NBK zawsze stara się oferować klientom szereg najwyższej jakości produktów i usług, uzupełnionych wyjątkowymi nagrodami i korzyściami.Konto Al Jawhara jest instrumentalną częścią naszej strategii nagradzającej klienta, jednocześnie służąc jako kluczowe narzędzie do promowania kultury oszczędnościowej i włączenia finansowego. ”

„Ponieważ zawsze chcemy zwiększyć korzyści i nagrody dostarczane klientom Al Jawhara, wprowadzamy różne ulepszenia, w tym Al Jawhara Junior Loss oferujące specjalne nagrody dla klientów młodzieżowych, co powoduje całkowite zarobki Al Jawhara 5 milionów rocznie.Zapewniamy również nowe konto Al Jawhara Saver, które oferuje łączne korzyści zainteresowania i szanse na wprowadzenie losowania Al Jawhara, aby zachęcić oszczędności ” - wspomniał.

„NBK jest zaangażowany w zapewnianie klientom nienagannego wrażenia bankowego pełnego wyjątkowych nagród przez cały rok.Obejmuje to wszystkie segmenty zgodnie z ich różnymi oczekiwaniami, o których bank chce się nauczyć, zawsze kontaktując się z nimi za pomocą wielu kanałów cyfrowych i innych ” - zauważył.

NBK już zwiększyło nagrody Al Jawhara o więcej niż podwójne na początku 2023 r., Co czyni go największym w Kuwejcie, z nagrodą 20 000 KD tygodniowo, 125 000 KD miesięcznie i głównymi nagrodami o wartości 1 000 000 KD każda, trzy razy w roku.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (31)

Kuwejt:NBK celebruje osiągnięcia absolwentów programu rozwoju Harvardu

03.03.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) z dumą świętował ukończenie swoich stażystów z Programu Rozwoju Harvard Business School (HBS).Ten kamień milowy oznacza znaczące osiągnięcie w ramach inicjatywy Kafa’a zainicjowanej przez Central Bank of Kuwejt (CBK) we współpracy z bankami Kuwejtu.Zarządzana przez Institute of Banking Studies (KIBS), inicjatywa ta ma na celu rozwój i poprawę umiejętności talentów narodowych.

Bank zaobserwował znaczący udział w tym wydaniu, z dziewięcioma stażystami z różnych dyrektorów działów - rekordowy numer wśród banków uczestniczących.

Ceremonia odbyła się pod patronatem pana Basel A. al-Haroun, gubernatora banku centralnego Kuwejtu i przewodniczącego zarządu Instytutu Studiów Bankingowych.Obecni byli przedstawiciele banków Kuwejtu, uczestniczących firm zarówno z sfer krajowych, jak i międzynarodowych, CBK, KIBS i Honorees.

Tegoroczny program rozwoju kadry kierowniczej, który odbył się w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, był „Poruszanie się po przyszłości: wiodące instytucje finansowe w erze innowacji i transformacji. Program miał na celu kultywowanie kierownictwa w sektorze bankowym i finansowym.

Program koncentrował się na dwóch podstawowych filarach: „Strategia rynków finansowych” i „przywództwo”.Podkreślił kluczową rolę przywództwa i zarządzania w opracowywaniu i realizacji strategii finansowych, technicznych i przywódczych w celu sprostania wyzwaniom.Ponadto podkreślił znaczenie uzyskania różnorodnych umiejętności strategicznych i przywódczych niezbędnych do poruszania się po transformacji cyfrowej w sektorze finansowym, umożliwiając uczestnikom pozostanie na bieżąco z szybkim rozwojem w tej dziedzinie.

Sześciodniowy program zawierał praktyczne studia przypadków związane z tematem programu oraz sektorów bankowych i finansowych, a także innych branż, dla których HBS jest znany.Te studia przypadków miały na celu zaoferowanie uczestnikom kompleksowej gamy praktycznych doświadczeń, zwiększenie ich umiejętności analitycznych i wyposażenie ich w narzędzia i metodologie w celu zwiększenia wydajności, wspierania innowacji i kształtowania kultury instytucjonalnej.

Program na przemian jego lokalizację co roku wśród krajów GCC.Podejście to ma na celu kultywowanie przywództwa kierowniczego w bankach i instytucjach finansowych w całym regionie, dostosowane do ewoluujących potrzeb sektorów bankowych i finansowych wśród dynamicznych zmian w krajobrazie biznesowym.

Ponadto program starał się zapoznać uczestników z implikacjami globalnego wzrostu inwestycji zgodnych ze standardami środowiskowymi, społecznymi i zarządzającymi), podkreślając ich znaczenie dla organizacji.Ponadto miał na celu edukację ich w zakresie optymalizacji wykorzystania nowych narzędzi, takich jak sztuczna inteligencja, zarządzanie ryzykiem w sposób oparty na danych i promowanie udanej transformacji cyfrowej.Ponadto podkreślił pojawiające się możliwości w Fintech.

Program zawierał interaktywne sesje plenarne, symulacje i rzeczywiste studia przypadków prowadzone przez Harvard Business School School.Sesje te mają na celu umożliwienie przywódcom zagłębiania się w przydatne spostrzeżenia i zdobycie niezbędnych narzędzi do skutecznego przywództwa.Program nauczania podkreślił również globalną uwagę na zrównoważony rozwój środowiska, pojawiające się technologie i strategie wiodących udanych transformacji cyfrowych.Ponadto rozwiązał wpływ sztucznej inteligencji na dynamikę zespołu i podejścia przywódcze, podkreślając lepszą komunikację, przywództwo w wysokim ciśnieniu, głośnych sytuacjach i wspieranie różnorodnej współpracy talentów.

Komentując to wydarzenie, pan Emad al-Blani, GM-szef grupy zasobów ludzkich w National Bank of Kuwejt (NBK) powiedział: „Nasze zaangażowanie w inicjatywę„ Kafa'a ”podkreśla zaangażowanie NBK w inwestowanie w kapitał ludzki, upewniając sięRozwój wykwalifikowanych krajowych liderów bankowości w zgodności z najnowszymi i najwyższymi międzynarodowymi standardami ”.

„Stworzenie elastycznej, dynamicznej i wysokowydajnej siły roboczej pociąga za sobą wzmocnienie i pielęgnowanie przyszłych liderów, wyposażając ich w najbardziej skuteczne i aktualne programy.Dlatego priorytetem jest uczestnictwo w inicjatywach i programach, które są zgodne z długoterminowymi celami banku i wzmacniając wysiłki w zakresie zrównoważonego rozwoju w zasobach ludzkich ”, dodał Al-Blani.

Podkreślił niezachwiane zaangażowanie NBK w dostarczanie przyszłych liderów niezbędnych programów szkoleniowych i możliwości.Inicjatywy te mają na celu kultywowanie zdolności adaptacyjnych, inspirowania innych i dostarczania zaawansowanych i innowacyjnych usług, co umożliwia pozycję kierowniczą banku na poziomie lokalnym.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (32)

Kuwejt:NBK oferuje bezpłatną jazdę limuzynową dla klientów bankowych prywatnych i uprzywilejowanych

27.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze stara się zwiększyć doświadczenie bankowości klientów, zapewniając najlepsze wyłączne oferty i wyjątkowe korzyści, które odpowiadają ich różnym segmentom.W tym kontekście bank ogłosił, że zapewniono bezpłatną jazdę limuzynową dla klientów bankowości prywatnych i uprzywilejowanych.

Zgodnie z ofertą ważną od 22 lutego do 2 marca 2024 r. Klienci bankowości prywatni i uprzywilejowania mogą skorzystać z bezpłatnej jednorazowej jazdy limuzynowej przez Q’go Concierge, dzwoniąc do wyznaczonego numeru 1888125.

Ta usługa z NBK jest jedną z wielu usług świadczonych przez „Q'go Concierge”, w tym szybkie zameldowanie, dodatkowy dodatek bagażowy, bezpłatna dostawa bagażu, oferty hotelowe i pakiety Umrah, oprócz dostawy gotówki do 10 000 KD.Zawiera także usługi komunikatora, w tym odnawianie i ubieganie się o dokumentację ministerstwa, specjalne konsultacje i konfigurację biznesową, transport na lotniskach, usługi limużenkowe oraz spotkanie z lotniskami i asystent w Kuwejcie.

Przemawiając w tej ofercie, Nora al-Najjar, menedżer, grupa bankowości konsumenckiej w National Bank of Kuwejt powiedziała: „W NBK zawsze staramy się zapewnić naszym klientom najlepsze korzyści i usługi w celu zwiększenia ich wrażenia bankowego.Staramy się również być zawsze bliżej, zapewniając wyjątkowe oferty, które oferują im więcej luksusu i spokoju. ”

„Jesteśmy świadomi preferencji naszych klientów, ponieważ utrzymujemy z nimi bliską komunikację za pośrednictwem różnych kanałów.Jest to zgodne z naszą pragnieniem, aby zmaksymalizować korzyści z usług, ofert specjalnych i wyjątkowych nagród, które starannie dostosowujemy, aby dopasować się do stylu życia i potrzeb ich różnych segmentów i wieków ” - dodała.

Warto wspomnieć, że w ciągu ostatnich lat NBK był w stanie utrzymać najwyższej klasy usługi bankowości przywilejów i zawsze stara się oferować klientom jeszcze bardziej innowacyjne doświadczenie bankowe.

NBK zapewnia klientom bankowości premium ekskluzywną gamę usług, w tym: dedykowany menedżer ds. Relacji dla naszych klientów uprzywilejowanych i osobistego oficera bankowości dla naszych klientów Thahabi dbających o wszystkie potrzeby bankowe klientów.Zapewnia im również dostęp do salonów bankowych premium, różnorodne rozwiązania inwestycyjne, w tym: Smarkal i pośrednika w Watani, pakiet bankowości rodzinnej, usługi bankowości premium, które dają im priorytet w tworzeniu transakcji w szybki i łatwy sposób, oprócz dostawy do domu karty do domuUsługa, status priorytetu podczas kontaktowania się z NBK Call Center pod numerem 1801801 Dostępne 24/7.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (33)

Kuwejt:NBK przedstawia „NBK Wealth” dla rozwiązań dotyczących zarządzania majątkiem premium

22.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) ujawnił uruchomienie swojej prestiżowej marki „NBK Wealth”, pozycjonując się jako wiodąca globalna organizacja i jedna z najważniejszych grup regionalnych w zakresie kompleksowego zarządzania majątkiem.

Marka ma unikalną tożsamość wizualną, która dokładnie reprezentuje orientację biznesową grupy i obejmuje zaufanie, wiarygodność i sukces związany z NBK Group, wiodącą instytucją finansową na Bliskim Wschodzie.

NBK Wealth, ustawione na oficjalną premierę marki w kwietniu przyszłego roku, obejmuje szereg usług i produktów pod parasolem.Obejmuje to prywatne usługi bankowości NBK - Kuwejtu, Watani Investment Company, Watani Wealth Management Company (Arabia Saudyjska), NBK Banque Privée (Suisse), a także National Bank of Kuwejt (International) PLC i Watani Financial Brokerage Company (WFBC).

NBK Wealth zapewnia szeroką gamę kompleksowych rozwiązań w prywatnych usługach bankowych, obejmujących planowanie finansowe i zarządzanie majątkiem, a także zarządzanie inwestycjami i usługi doradcze.Ułatwia to rozległą globalną sieć zintegrowanych operacji obejmujących 9 miast w 5 krajach na całym świecie.

Grupa, oferująca osobiste aktywa finansowe w wysokości około 37,6 miliarda USD na koniec 2023 r., Jest wspierana przez elitarnego zespołu ponad 100 specjalistów inwestycyjnych i handlowców, każdy z dużym doświadczeniem w swojej dziedzinie.

NBK Wealth jest najważniejszym miejscem docelowym i zaufanym partnerem do dostarczania innowacyjnych rozwiązań i wyrafinowanych usług w zarządzaniu aktywami.Obejmuje to zarządzanie inwestycjami i alternatywne inwestycje, a także tradycyjne inwestycje i rozwiązania handlowe.

Nowa marka zaspokaja wyrafinowaną grupę osób i instytucji o wysokiej wartości netto z pasją do utrzymywania i przyspieszania ich dobrego samopoczucia.Oferuje usługi konsultingowe finansowe mające na celu rozwój i utrzymanie ich bogactwa poprzez holistyczne rozwiązania inwestycyjne i bankowe.

W zarządzaniu majątkiem NBK Wealth przedstawia szerokie spektrum innowacyjnych rozwiązań, wspierane przez obszerną sieć specjalistów inwestycyjnych o specjalistycznej wiedzy oraz wybitny zespół wysoce wykwalifikowanych ekspertów zarządzania aktywami.Cenna współpraca z JP Morgan Asset Management i Intervest Dalsze wykorzystują wiele wymiarów, w tym usługi doradcze i opracowanie nowych rozwiązań inwestycyjnych.

Komentując tę ​​wiadomość, pan Faisal Al -Hamad, CEO - NBK Wealth, stwierdził: „Wprowadzenie marki NBK Wealth oznacza kluczowy moment w naszym zaangażowaniu w oferowanie niezrównanych usług i rozwiązań zarządzania majątkiem.Podkreśla naszą rolę w pomaganiu naszym klientom, gdy poruszają się po drodze do gromadzenia znacznego bogactwa i tworzenia trwałego dziedzictwa, które przyniesie korzyści wielu pokoleniom. ”

„W NBK Wealth nasze podejście jest zorientowane na klienta i kompleksowe, mające na celu dokładne zrozumienie potrzeb naszych klientów, aby zaoferować rozwiązania zgodne z ich aspiracjami.Nasze cele wykraczają poza generowanie bogactwa;Staramy się spełnić ich wymagania i dostarczyć długoterminową wartość dodaną z całościowego i zintegrowanego punktu widzenia-dodał Al-Hamad.

Ponadto dyrektor generalny opracował, że grupa poświęcona jest wzmocnieniu swojego statusu jako najważniejszej i zaufanej opcji zarządzania majątkiem, zarówno regionalnym, jak i globalnym, wspieranym przez obszerną globalną sieć zintegrowanych operacji.

„Nasze motto,„ kierując swoją ścieżką poza bogactwem ”, zawiera naszą wizję zapoczątkowania nowej ery zarządzania majątkiem zarówno dla osób o wysokiej wartości netto, jak i instytucji. Ta wizja jest realizowana poprzez holistyczne strategie inwestycyjne, wykorzystując naszą globalną obecność w kluczowej obecności kluczowejHuby finansowe i biznesowe oraz nasze obszerne doświadczenie w świadczeniu wyjątkowych usług, które spełniają wszystkie ich aspiracje ”-zauważył Al-Hamad.

Bogactwo NBK w liczbach

• 37,6 mld USD w osobistych aktywach finansowych na koniec 2023 r.

• Ponad 100 specjalistów inwestycyjnych i handlowców oraz 80 menedżerów relacji

• Obecność w 5 krajach i 9 kluczowych węzłach finansowych na całym świecie

• Oferuje rozwiązania bankowe prywatne, obejmujące planowanie finansowe, zarządzanie majątkiem i usługi bankowe

• Rozwiązania zarządzania aktywami obejmujące zarządzanie inwestycjami, alternatywne inwestycje, tradycyjne inwestycje i rozwiązania handlowe


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (34)

Kuwejt:Bankowość mobilna NBK .. najlepszy towarzysz podróży

22.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze stara się wzbogacić swoje cyfrowe usługi bankowe świadczone za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK poprzez wprowadzenie nowych funkcji i ulepszeń, które są skrupulatnie zaprojektowane w celu spełnienia oczekiwań klientów i umożliwienia im łatwego zarządzania ich kontami i łatwym dokonywaniem transakcji i łatwego tworzenia transakcjiI bezpiecznie, w dowolnym miejscu, w dowolnym miejscu, szczególnie podczas oficjalnych wakacji i sezonów podróży.

Zarządzanie kartami podczas podróży

Klienci mogą zarządzać kartami debetowymi, kredytowymi i przedpłaconymi podczas podróży.Mogą poinformować bank, wybierając karty, których chcieliby użyć podczas przebywania za granicą.

Zgłoś Lost/skradzione karty

Użytkownicy mogą zgłaszać/utracić skradzione karty za pomocą przycisku za pośrednictwem aplikacji.Po zgłoszeniu karty karta zastępcza zostanie wydana automatycznie.

Tymczasowo blokuje/odblokować karty kredytowe

Użytkownicy mają możliwość łatwego blokowania lub odblokowania swoich kart kredytowych za pomocą aplikacji z zaledwie kilkoma prostymi krokami.Usługa jest natychmiastowa, bezpieczna i dostępna przez całą dobę.

Łatwiejsze transfery

Transfery są teraz łatwiejsze, ponieważ klienci nie potrzebują OTP.Zamiast tego mogą uwierzytelnić się za pomocą hasła lub biometrii (FACE ID).

Flexipay

Flexipay jest dostępny w aplikacji zapewniającej kwalifikujących się posiadaczy kart kredytowych NBK z elastycznością płatności za zakupy w sklepie lub online, niezależnie od tego, czy są dokonywane lokalnie, czy międzynarodowe.

Szybka zapłata

Klienci mogą korzystać z ulepszonej usługi szybkiej wynagrodzenia, aby wysłać linki i odbierać pieniądze w dowolnym momencie, nawet w weekendy i oficjalne święta, i wybrać preferowaną metodę udostępniania linku.

Pokwitowanie transferu

Użytkownicy aplikacji otrzymają potwierdzenie przelewu po dokonaniu transferów.Mogą również zapoznać się z instrukcją konta, przejść do transakcji transferu i uzyskać paragon przeniesienia.

Zarządzaj zarejestrowanymi urządzeniami

Użytkownicy mogą zarządzać zarejestrowanymi urządzeniami w bankowości mobilnej NBK za pośrednictwem samej aplikacji.Mogą dodać urządzenie lub je usunąć.W przypadku bezpieczeństwa i bezpieczeństwa klienta NBK chce ograniczyć liczbę urządzeń dozwolonych do zarejestrowania się w usłudze.

Ponadto bank wydał niedawno nowe przydatne usługi i ulepszył niektóre, aby transakcje mogły łatwo przejść: ubieganie się o karty, pożyczki lub rosnący limit karty kredytowej przed podróżą, wyświetlając kwotę kart kredytowych i kont, znajdując walutęKursy walutowe, oprócz istniejących usług, takich jak zwiększenie lub zmienianie miesięcznych limitów transferu, dokonywanie płatności rachunków i wiele więcej.

Komentując to, Mohammed Al Dakheel, szef bankowości mobilnej, grupa bankowości konsumenckiej w National Bank of Kuwejt powiedział: „Za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK zapewniamy pełnoprawne wrażenia bankowe dążące do wzmocnienia klientów cyfrowo i zapewniamy im najnowsze iNajbardziej zaawansowane usługi bankowe. ”

„Aplikacja bankowości mobilnej NBK jest zasłużona nazywana„ ostatecznym towarzyszem ”dla klientów NBK.Jest również uważany za główny kanał cyfrowy banku, który odpowiada za główny udział transakcji bankowych z ponad 600 000 zarejestrowanych użytkowników i ponad 68 milionów transakcji dokonywanych za pośrednictwem aplikacji w 2023 r. ” - dodał.

„W 2023 r. Wprowadziliśmy ponad 50 wydań, z których każde zawierało pakiet nowych usług i ulepszeń.Dzięki nowemu interfejsowi i ulepszeniom aplikacja stała się bardziej przyjazna dla użytkownika, mądrzejsza, umożliwiając użytkownikom szybciej dokonywanie transakcji z mniejszą liczbą ekranów ”-wyjaśnił.

Za pośrednictwem aplikacji NBK Mobile Banking, NBK ma na celu oferowanie klientom bezpiecznej platformy do wygodnego zarządzania swoimi finansami w danym momencie.Ta usługa ułatwia szeroki zakres działań bankowych, w tym otwarcie nowych kont, monitorowanie transakcji na rachunkach i kartach kredytowych, dostęp do zgromadzonych punktów programu NBK i NBK Rewards, rozstrzyganie opłat za karty kredytowe, dokonywanie płatności za rachunki elektroniczne, lokalizacja najbliższych oddziałów NBK,Blowcy i CDM w całym Kuwejcie, składanie wniosków o wyciągi z konta, aktualizowanie danych osobowych, a także bezpłatne numery, które należy zadzwonić, gdy są za granicą, aby dotrzeć do banku w celu uzyskania pomocy/zapytania.

Klienci mogą łatwo pobrać aplikację NBK Mobile Banking, która jest obecnie dostępna na różnych platformach, w tym Apple Store, Google Play Store i Galeria aplikacji Huawei.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (35)

Kuwejt:NBK ogłasza partnerstwo z Almosafer w celu zapewnienia klientom zaległych ofert podróży

22.02.2024

Dążąc do zwiększenia doświadczenia bankowości klientów dzięki najwyższej jakości usług i ofert zgodnie z stygentem życia ich różnych segmentów i wieków, National Bank of Kuwejt (NBK) ogłosił nową współpracę z Almosafer, aby zapewnić NBK KWT VISA Infinite Credit Cards z wyłączającymiOferty, które spełniają ich oczekiwania.

To nowe partnerstwo zapewni NBK KWT VISA Infinite posiadaczy kart kredytowych dostęp do świata dostosowanych ofert, które spełniają ich potrzeby w zakresie podróży, w tym bilety lotnicze i rezerwacje hotelowe.

Zgodnie z partnerstwem posiadacze kart otrzymają 10% punktów NBK KWT podczas korzystania z karty KWT do płacenia za bilety lotnicze i rezerwacje hotelowe w sklepach Almosafer lub za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej.

Ponieważ ta oferta będzie kontynuowana, posiadacze karty będą mogli ją skorzystać, w ramach korzyści z karty KWT.

Komentując to partnerstwo, pan Hisham Al-Nusif, zastępca szefa, grupy bankowości konsumenckiej w National Bank of Kuwejt, powiedział: „Zawsze staramy się zwiększyć doświadczenie bankowości naszych klientów, a na początku Nowego Roku chcieliśmy zapewnić wyłączne oferty ofertowe ofertydostosowane do ich potrzeb i oczekiwań.Pracujemy również niestrudzenie i przez całą dobę, aby dotrzymać kroku zmieniającym się potrzebami i spełniać ich rosnące oczekiwania. ”

„NBK utrzymuje solidne relacje z wiodącymi instytucjami w różnych sektorach i cieszymy się, że możemy współpracować z Almosafer, będąc jednym z najbardziej zaufanych biur podróży dla klientów.Naszym celem jest wykorzystanie tego partnerstwa w celu zwiększenia doświadczenia bankowego klientów poprzez dostarczanie najwyższej jakości ofert, rabatów i korzyści dla niezrównanego wrażenia bankowego ”-dodał.

„Satysfakcja klientów i najwyższej klasy wrażenia bankowe są osadzone w kulturze NBK.Dzięki naszym bogatym doświadczeniem zyskanym przez długie dziesięciolecia jesteśmy w stanie zrozumieć potrzeby klientów, ocenić ich cele, a nawet przekroczyć ich oczekiwania ” - zauważył.

Dodano Muzzammil Ahussain, CEO Almosafer;„Z przyjemnością współpracujemy z National Bank of Kuwejt, liderem branży w sektorze bankowym w regionie Zatoki Perskiej, aby zaoferować wyłączne transakcje turystyczne Almosafer dla cenionych klientów banku.Kuwejt jest dla nas kluczowym rynkiem i rozszerzając nasze specjalne oferty, rabaty i korzyści, mamy nadzieję wykorzystać naszą wiedzę w branży i dostarczyć rozwiązania związane z podróżowaniem dla NBK KWT Infinite Credit Cards posiadaczy kart kredytowych.Nasze pierwsze cyfrowe, bezproblemowe doświadczenie, zasilane rozwiązaniami opartymi na danych, pomoże w najważniejszym banku Narodowym Kuwejtu w zapewnieniu klientom korzyści o wartości dodanej.Razem mamy nadzieję podnieść poprzeczkę po przekraczaniu oczekiwań klienta, idąc o krok dalej, aby zapewnić najwyższej jakości usługi jakościowe, które są zobowiązane do odróżnienia nas od reszty rynku. ”

Karta jak żadna inna

NBK KWT Visa Infinite Credit Card Credit to najpopularniejsza karta kredytowa w Kuwejcie, ponieważ oferuje klientom wyjątkowy styl życia z wyjątkowymi nagrodami, korzyściami i ofertami dostosowanymi do potrzeb i oczekiwań klientów oraz zwrotu gotówki do 1000 KD w punktach NBK KWT co miesiąc.

Karta łączy ekskluzywny pakiet wyjątkowych nagród z projektem inspirującej narodową dumę, czyniąc ją kartą jak żadna inna, i daje klientom elastyczność wyboru sposobu, w jaki chcą zdobywać nagrody na podstawie ich stylu życia;opcja „Wydaje poziom” lub „kategorię handlową”.

Wybierając „kategorię handlowca”, klienci mogą zdobyć punkty NBK KWT na wszystkich płatnościach dokonanych za pomocą NBK KWT Visa Infinite Credit Card w wybranych kategoriach, z 10% na jadalnię i telekomunikację, 5% na fitness i piękno oraz 3% na odzież,Spożywcze i edukacyjne.

Tymczasem przy wyborze opcji zarabiania „Wydania poziomu” na podstawie ich miesięcznych wydatków, z do 5% w płatnościach cyfrowych, do 5% w odniesieniu do międzynarodowego POS i do 3% na wszystkich innych wydatkach.

Zdobyte punkty NBK KWT można wymienić za pośrednictwem bankowości NBK online, czy też jako zwrot pieniędzy bezpośrednio do karty, rezerwacji podróży w ponad 800 liniach lotniczych i 150 000 hoteli, e -ucherów z ponad 190 kupców, czy też punkty wymieniają się w większości preferowanych linii lotniczych.

Karty kredytowe NBK VISA oferują najlepszą metodę płatności dla wygody i świadczeń, jakie zapewniają klientom, szczególnie podczas korzystania z ich w zakupach, w tym programu NBK Rewards, a także ochrony zakupów i przedłużonej gwarancji.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (36)

Kuwejt:NBK rozpoczyna kampanię nabycia wynagrodzeń z wyjątkowymi korzyściami do 5000 KD

22.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze stara się wzbogacić doświadczenie w bankowości klientów, zapewniając najwyższej jakości usługi i wyjątkowe oferty poprzez wyjątkowe kampanie i nagrody.W tym kontekście bank rozpoczął nową kampanię nabycia wynagrodzeń na 2024 r., Która daje klientom możliwość skorzystania z świadczeń do 5000 KD.

Kampania nabycia wynagrodzeń w tym roku zapewni klientom wyjątkowe korzyści z najlepszymi pakietami, które oferują im najsilniejsze ekskluzywne oferty, najlepsze karty, najbardziej odpowiednie rozwiązania finansowe, które odpowiadają ich potrzebom, a także natychmiastowe rabaty, zwrot pieniędzy i nagrody za ponad 900 punktów sprzedaży, ponad 900 punktów sprzedaży,ciesząc się dostępem do największej sieci oddziałów w Kuwejcie.

Po przeniesieniu wynagrodzenia klienci otrzymają wiele świadczeń, w tym prezenty pieniężne, najwyższy zwrot gotówki, najlepszy zestaw kart kredytowych, najlepsze pakiety pasujące do wszystkich poziomów wynagrodzeń, cotygodniowe bezpłatne bilety kinowe i cotygodniowe kupony z Talabat.

Komentując tę ​​kampanię, pan Mohammed Al-Othman dyrektor generalny Bankowości Konsumenckiej i Digital w National Bank of Kuwejt powiedział: „Zawsze staramy się zapewnić naszym klientom najlepsze oferty specjalne i wyjątkowe korzyści, które odpowiadają ich różnym segmentom i wieku.W tym celu rozpoczęliśmy naszą nową kampanię transferu wynagrodzeń w tym roku z niezrównanymi korzyściami i nagrodami. ”

„Transfer wynagrodzeń pozwala klientom cieszyć się najlepszymi rozwiązaniami bankowymi NBK, w tym innowacyjne usługi cyfrowe i najnowocześniejsze rozwiązania płatnicze, w ramach bankowości oferującej najwyższy luksus, bezpieczeństwo i spokój ducha”-dodał.

„Wszystkie oferty oferowane w tym roku w kampanii transferu wynagrodzeń są dostosowane do potrzeb klientów i sezonowości, w ramach naszego zaangażowania w zawsze oferowanie najcenniejszych i odpowiednich ofert naszym klientom” - podkreślił.

„Transfer wynagrodzeń kwalifikuje klientów do specjalnych korzyści, w tym rozwiązań bankowych i inwestycyjnych, a także natychmiastowych rabatów i punktów uzyskanych w ramach największego programu nagród Kuwejtu, NBK Rewards”.on dodał.

Klienci uzyskują różne korzyści podczas przenoszenia wynagrodzenia do NBK, w tym dostęp do największej gałęzi i sieci bankomatowej w Kuwejcie, a także szerokiego śladu geograficznego na kluczowych rynkach regionalnych i globalnych.

Ponadto klienci NBK mogą cieszyć się szybką i łatwą bankowością w dowolnym momencie, korzystając z kanałów cyfrowych kierowanych przez NBK Mobile Bankowość, która podlega częstym ulepszeniom i przebudowaniu i jest bardzo popularna wśród klientów, oraz uwzględnia znaczny udział w transakcjach bankowych.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (37)

Kuwejt:NBK wspiera loyac rolnictwo w celu promowania zrównoważonego rolnictwa

22.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) i Loyac zakończyli cztery lokalne podróże środowiskowe do Sulaibiya i Al Wafra.Cztery wycieczki odbywają się z celem INSDGS 15 życia na lądzie i zgodnie ze strategią NBK koncentrującą się na integracji systemów SDG ONZ z jej programami społecznymi.Oprócz intensywnych dwóch tygodni stażu codziennego uczenia się i zastosowania w permakulture w różnych lokalizacjach w Kuwejcie.

Wsparcie NBK dla podróży Loyac jest częścią strategicznego partnerstwa bankowego z organizacją.

74 wolontariuszy z różnych środowisk w wieku od 14 do 28 lat uczestniczyło w tych wycieczkach, które zostały zaprojektowane w celu wprowadzenia zasad rolnictwa regeneracyjnego, badaj techniki utrzymywania zdrowej gleby;Ćwicz techniki przycinania i ściółkowania;Demonstrowanie kompostowania;wprowadzenie rotacji upraw;tworzenie swale i poznanie kluczowych projektów;Oprócz znaczenia sadzenia towarzyszącego.

To wsparcie odzwierciedla zaangażowanie NBK w jego odpowiedzialność społeczną, a także istotną rolę, jaką odgrywa we wspieraniu studentów, młodzieży i inicjatyw budowania samodzielnego w Kuwejcie.

„Wycieczki terenowe Sulaibiya i Al Wafra były naprawdę inspirującym doświadczeniem w nauce środowiskowej, które zwiększyły głęboką wartość dla młodych ludzi”, powiedziała Joanne Al Abduljaleel, kierownik ds. Public relations NBK.„To nie jest po raz pierwszy z Loyacerami w wycieczkach terenowych.Z przyjemnością dołączyliśmy do Loyacerów w wielu inspirujących podróżach kulturalnych po Azji i Afryce.Tym razem mieliśmy okazję lepiej poznać nasze lokalne gospodarstwa i aktywnie uczestniczyć w zrównoważonych działalności rolniczej i permakultury, w tym w sadzeniu, utrzymaniu gospodarstw i szklarniach oraz stosowaniu zasad permakultury ”.

„NBK zawsze dąży do upoważnienia młodzieży Kuwejtu do realizacji ich potencjału, budowania ich osobowości i motywuje ich ambicje.Te wycieczki rolnicze z Loyac są zgodne z naszą strategią inwestowania w nasze społeczeństwo - dodał Al Abduljaleel.

Przez cały program Loyacers odbyli praktyczne szkolenie w rolnictwie, którego celem było zdobycie zaawansowanych umiejętności w tej dziedzinie, które pozwolą stażyście znaleźć możliwości pracy w istniejących i oczekiwanych inicjatywach i projektach rolniczych.

Loyac to organizacja non -profit, która prowadzi kilka programów dla młodzieży w celu rozwijania swoich umiejętności zawodowych, zwiększenia ich rozwoju osobistego i pomagania im w znalezieniu poczucia celu poprzez rozszerzenie się na innych.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (38)

Kuwejt:NBK kończy piątą edycję programu szkoleniowego „Tamakan”

17.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) zakończył piątą edycję programu szkoleniowego „Tamakan” dla Kuwaiti Fresh Absolwents, zorganizowanej przez „kreatywne zaufanie” ze strategicznym sponsorowaniem banku.

W ceremonii zamknięcia wzięła udział pan Isam Al-Sager, wiceprzewodniczący i dyrektor generalny Grupy Narodowego Banku Kuwejtu, pani Shaikha al-Bahar, zastępca dyrektora generalnego NBK, Sulaiman al-Marzouq, zastępca dyrektora generalnego NBK-Kuwejt, pan Faisal Al-Hamad Dyrektor generalny-Global Wealth Management, Mr. Mohammed Al-Othman, CEO-Consumer and Digital Banking, Mr. Mohammed Al Kharafi, dyrektor operacyjny-szef działu operacji i technologii informacyjnych, Pan Zaid IsamAl -Sager, GM - zastępca szefa międzynarodowej grupy bankowej, Pan Emad al -Ablani, GM - Grupa Zasoby ludzkie.

Ceremonia odbyła się w centrali NBK, obejmowała sesję dyskusyjną, w której kierownictwo banku wysłuchało prezentacji ich wybitnych projektów ukończenia szkoły, prezentując kreatywne pomysły i wizje ambitnej młodzieży Kuwejtu.

W ciągu 10 tygodni programu NBK gościło 34 stażystów w różnych wydziałach, w których zapewnił im kursy mające na celu podniesienie, zakwalifikowanie i przygotowanie ich do rozpoczęcia udanej kariery.

Tamakan oferuje innowacyjne doświadczenie szkoleniowe dla świeżych absolwentów Kuwejtu, którzy potrzebują wsparcia, aby przezwyciężyć wyzwania, gdy starają się rozpocząć karierę lub założyć własną firmę, dzięki rozwojowi wymaganych umiejętności, a także wiedzy specjalistycznej, aby stać na solidnych podstawach, jak oniPrzejdź do bardzo trudnego rynku pracy.

„Tamakan” ma na celu rozwój osobistych umiejętności potrzebnych do stania się przekonującymi kandydatami, oprócz motywowania młodzieży Kuwejtu do odkrywania ich potencjałów i energii.Uwalnia także kreatywność młodych talentów poprzez warsztaty na temat kreatywności i innowacji, myślenia projektowego, projektowania modeli biznesowych, eksploracji kariery i innowacyjnych rozwiązań do usuwania ryzyka.

Ze swojej strony stażyści wyrazili przyjemność z uczestnictwa w tym programie i rozszerzyli się dzięki NBK za wsparcie ich i zapewnianie swojej długotrwałej wiedzy specjalistycznej w celu rozwijania swoich umiejętności i zakwalifikowania ich do rynku pracy w profesjonalnym sposób, dzięki wysoce banku.Profesjonalne podejście organizacyjne.

Stażyści podziękowali również kierownictwu NBK, który uczestniczył w otwartych dyskusjach z nimi, w których przekazali swoje długie doświadczenie w branży bankowej, oprócz zapewniania im cennych porad na rzecz budowy udanej kariery.Odnieśli się do znacznego osiągnięcia rozwoju i wiedzy nabytych podczas programu, co zwiększa wartość ich nadchodzącej kariery.Podkreślili również, że skorzystali z Upskilling po różnych stronach i uważali „Tamakan” za swoją bramę ze świata akademickiego do eksploracji kariery i życia zawodowego.

NBK zdecydowanie wierzy w znaczenie pielęgnowania młodzieży Kuwejtu poprzez przyciąganie i rozwijanie talentów oraz zapewnianie wszelkich środków wsparcia, aby pomóc im w nawigacji na rynek pracy.Wspiera także różne inicjatywy społeczne, które są zgodne z Kuwejtem Narodowym Planem Rozwoju (KNDP) i służy strategicznej programu kraju w celu zwiększenia wzrostu i tworzenia możliwości zatrudnienia dla młodzieży Kuwejtu w sektorze prywatnym, będąc najcenniejszym zasobem kraju i kamieniem węgielnym.Rozwój krajowy.

Warto wspomnieć, że „Tamakan” otrzymał „nagrodę Project Project„ The Social Pioneer Project ”od Rady Ministrów Spraw Społecznych i Lact, uznając to za innowacyjne doświadczenie szkoleniowe dla świeżych absolwentów Kuwejtu w celu osiągnięcia profesjonalnego samorozwoju w celu dążenia do powstaniajako aktywna i wydajna siła robocza.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (39)

Kuwejt:NBK i Zain podpisują MOU z KFAS, aby uruchomić program cyfrowy dla młodzieży Kuwejtu

13.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) i firma telekomunikacyjna mobilna - Zain Kuwejt podpisały memorandum of Understanding (MOU) z Fundacją Kuwejtu pod względem rozwoju nauk (KFAS), z celem rozpoczęcia programu szkoleniowego mającego na celu rozwój i wzmocnienie młodych ludziTalent narodowy.Program ten ma na celu zapewnienie uczestnikom niezbędnych umiejętności niezbędnych do zaspokojenia wymagań rynku pracy, szczególnie w dziedzinach transformacji cyfrowej, wiedzy danych i sztucznej inteligencji.

Umowa została podpisana w siedzibie KFAS, w obecności dr Ameenah Rajab Farhan, dyrektora generalnego KFAS, Sulaiman Barrak al -Marzouq, zastępcy dyrektora generalnego Banku Narodowego Kuwejtu - Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu, Kuwejtu.Kuwejt.

MOU szczegółowo opisuje wspólne wysiłki na rzecz wymiany wiedzy i wiedzy w celu rozwoju i poprawy umiejętności cyfrowych wśród młodzieży, wyposażając je w podstawowe kwalifikacje potrzebne na rynek pracy.Ponadto obejmuje planowanie i wdrażanie inicjatyw edukacyjnych, działań i wydarzeń skierowanych specjalnie do młodych uczestników, we współpracy z Korei Institute of Science and Technology Information (KISTI).

Umowa obejmuje KFA, wspierane przez NBK i Zain, tworząc strategiczne sojusze z globalnymi instytucjami akademickimi i badawczymi znanymi z ich wiedzy specjalistycznej w zakresie budowania zdolności technologicznych.Ta współpraca ma na celu pomóc w projektowaniu i dostarczaniu programów szkoleniowych, działań i wydarzeń zarówno w Kuwejcie, jak i na arenie międzynarodowej.

Ta wyjątkowa inicjatywa ma na celu zaangażowanie młodych osób w programy, działania i wydarzenia, które zostaną im przekazane w formacie konkurencyjnym, zapewniając równe szanse dla niedawnych absolwentów i specjalistów na poziomie podstawowym.

Program szkoleniowy ma na celu opracowanie umiejętności cyfrowych i możliwości korzystania z zaawansowanych narzędzi cyfrowych, w tym sztucznej inteligencji, przetwarzania w chmurze, kodowania, dużych zbiorów danych, robotyki i bezpieczeństwa cybernetycznego.Ta inicjatywa ma na celu umożliwienie uczestnikom skutecznej wykorzystania i wdrażania tych narzędzi w profesjonalnym miejscu pracy.

Celem programu dotyczy fundamentalnych koncepcji, obejmujące interaktywne praktyczne działania i uczenie się oparte na projektach.Zawiera także mentoring i coaching, aby wspierać uczestników podczas ich podróży do nauki.Program nauczania jest wielomodularny, oferując zarówno moduły osobiste, jak i wirtualne, a sesje odbywają się w Kuwejcie i Korei Południowej.

Podczas tego wydarzenia pan Sulaiman Barrak al -Marzouq, zastępca dyrektora generalnego National Bank of Kuwejt - Kuwejt, zauważył: „Z przyjemnością sformalizujemy tę umowę, pokazując poświęcenie organizacji sektora prywatnego na ich obowiązki społeczne w zakresie szkolenia i przygotowywanie młodościW przypadku rynku pracy obecnie przechodzących znaczące zmiany i postępy, które wpłynęły przede wszystkim sztuczna inteligencja, robotyka i wiedza danych ”.

Al-Marzouq zauważył ponadto, że głównym celem tej współpracy jest zamknięcie luki w umiejętnościach cyfrowych w Kuwejcie i wyposażenie talentów Kuwejtu w umiejętności cyfrowe i kompetencje wymagane do rozwijania się w coraz bardziej zależnym od technologii świecie.

Ponadto Al-Marzouq podkreślił zaangażowanie NBK do aktywnego przyczynienia się do rozwoju obecnego pokolenia młodzieży Kuwejtu poprzez różne sponsorowane inicjatywy.Podkreślił znaczenie zapewnienia właściwych wskazówek, aby w pełni wykorzystać energię i możliwości młodego Kuwejtu, tym samym wzmacniając działania zrównoważonego rozwoju.

NBK zdecydowanie uważa, że ​​wspólne prywatne inicjatywy sektora publicznego mające na celu zapewnienie młodemu pokoleniu wymaganej wiedzy i umiejętności są przyczyną zarówno dobrego samopoczucia i dobrobytu społecznego.

NBK uznaje również znaczenie inwestowania w kapitał ludzki i w tym celu niedawno uruchomiła NBK Tech Academy, pierwszą w swoim rodzaju akademii, koncentrującą się na technologiach cyfrowych i danych.

Akademia zapewnia profesjonalny program szkoleniowy w celu zakwalifikowania młodych talentów Kuwejtu w obszarach, w tym FinTech, analizy danych, etyki technologii, bezpieczeństwa cybernetycznego, fundamentów płatności cyfrowych, innowacji cyfrowych, sztucznej inteligencji, skryptowania i programowania, podstaw kodyfikacji i finansowania dla braku-Finansowi specjaliści.

Pan Nawaf Algharabally, pełniący obowiązki dyrektora generalnego Zain Kuwejtu, skomentował: „Dzięki temu partnerstwu zbadamy współpracę w transformacji cyfrowej, koncentrując się na pielęgnowaniu umiejętności innowacji technologicznych naszej młodzieży.Naszą wspólną wizją jest kultywowanie społeczności cyfrowych i wspieranie ekosystemu współpracy, który sprzyja innowacjom i wzmacnia budowanie zdolności. ”

Algharabally dodał: „Ta współpraca płynnie łączy się z naszymi strategicznymi inicjatywami, wzmocnionymi naszym istniejącym Mous z różnymi podmiotami, wszystkie mające na celu inwestowanie w lokalne talenty i wzmacnianie pozycji, szczególnie w zakresie technologii i biegłości cyfrowej.Przez lata Zain z dumą trenował tysiące ambitnych młodych mężczyzn i kobiet, wzmacniając nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój narodu.

Kontynuował: „W Zain nasza strategiczna wizja koncentruje się na stworzeniu wzmacniającego środowiska dla naszej młodzieży i wyposażeniu jej w umiejętności niezbędne do korzystania z możliwości, jakie stwarza dzisiejszy cyfrowy krajobraz. Technologia niezaprzeczalnie wspiera życie osobiste i zawodowe ludzi, wprowadzając nowe pokolenie zależne od innowacji technologicznych w zakresie poruszania się po zmieniających się ścieżkach kariery”.

Algharabally podsumował powiedzenie: „Promowanie kultury cyfrowej wśród młodych ludzi ma dziś ogromne znaczenie, biorąc pod uwagę kluczową rolę technologii w osiąganiu celów transformacji cyfrowej.Właśnie dlatego Zain jest niezachwiany w wzmacnianiu strategicznych partnerstw, uznając niezbędną rolę technologii, takich jak sztuczna inteligencja, usługi w chmurze, przetwarzanie w chmurze i aplikacje cyfrowe w kształtowaniu dzisiejszych krajobrazów biznesowych ”.

Ten krok odzwierciedla niezachwiane wysiłki Zaina, aby wspierać i rozwijać ekosystem innowacji w lokalnej społeczności i jest rozszerzeniem motoryzacji podpisanych między Zainem a KFA w październiku ubiegłego roku.W porozumieniu obaj partnerzy połączyli siły w celu przyspieszenia budowania zdolności, upskill krajowych talentów w sektorze prywatnym, rozwój badań i rozwoju innowacji, umożliwiają przedsiębiorstwa społeczne i wzmacniają lokalnych przedsiębiorców. To partnerstwo jest również zgodne z inicjatywą innowacji Zain, pod dowództwem inicjatywy Zain's Nation, pod dowództwemktóre wszystkie z obszarów innowacji i przedsiębiorczości Zain spadają, szczególnie w obszarach nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM).Inicjatywa jest skierowana głównie do młodzieży i koncentruje się na wielu filarach, w tym przedsiębiorczości, inwestycji, przyspieszenia startupów, wspieraniu wynalazców, wspierania innowacji i innych.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (40)

Kuwejt:NBK organizuje pierwsze coroczne spotkanie dla oprogramowania do analizy danych i wizualizacji „Tableau”

12.02.2024

Podkreślając jego ciągłe zaangażowanie w zwiększenie wydajności pracowników i kwalifikacje ich za pomocą najbardziej zaawansowanych rozwiązań, National Bank of Kuwejt (NBK) był gospodarzem pierwszego corocznego spotkania w zakresie oprogramowania do analizy danych Tableau DataFirma oprogramowania i twórca Tableau.

W dwudniowym wydarzeniu eksperci Tableau dostarczyli wyspecjalizowane warsztaty, aby podnieść umiejętności twórców w rozwijającej się społeczności setek użytkowników Tableau, w tym warsztaty na temat zaawansowanej analizy wizualnej i myślenia projektowego.Rzucił także światło na wykorzystanie wartości zasobów danych za pomocą analityki napędzanych sztuczną inteligencją i automatycznych przepływów pracy.

Szkolenie to jest zgodne z konsekwentnymi wysiłkami NBK w ciągu ostatnich lat, aby intensywnie inwestować w analizę danych i przetwarzanie, aby zrozumieć potrzeby i zachowania klientów.

Użytkownicy biznesowi na wszystkich poziomach mogą teraz odpowiedzieć na własne pytania i generować spostrzeżenia poprzez automatyzację przygotowywania danych i łatwych w użyciu deski rozdzielczej wizualnych analiz.Linie biznesowe były również w stanie zobaczyć, w jaki sposób inne działy usprawniają swoje analityki i korzystają z oszczędności czasu i kosztów.

Popularne narzędzia, takie jak Tableau, są coraz częściej przyjmowane w całej branży w Kuwejcie, co oznacza zmianę w kierunku umożliwiającego wizualnego odkrywania danych biznesowych.

To wydarzenie jest przykładem zaangażowania biura danych grupy w kulturę samoobsługowej analizy i umożliwiając ekspertom domenowym wykorzystanie ich wiedzy za pomocą narzędzi analitycznych, takich jak Tableau.

Mówiąc o tym, pan Sudhakar Nibhanupudi, dyrektor ds. Danych w National Bank of Kuwejt powiedział: „Hosting tego wydarzenia odzwierciedla zaangażowanie NBK w intensywne inwestowanie w zwiększenie współpracy i doskonałości swoich pracowników, oprócz kwalifikacji talentów i kompetencji z profesjonalnie udoskonalanymi umiejętnościami w zakresie udoskonalonych umiejętności w profesjonalnie udoskonalonych umiejętnościach w zakresie udoskonalonych umiejętnościAnalityka danych."

„Jest to strategia biura danych grupy, aby umożliwić podejmowanie decyzji opartych na danych przez firmy i analizy samoobsługowe jest integralną częścią tej strategii”-dodał.

„To wydarzenie jest zgodne z zaangażowaniem NBK w ciągłe uprawianie pracowników w celu utrzymania przewagi w szybko rozwijającym się krajobrazie technicznym” - zauważył.

NBK zwraca najwyższą uwagę na rozwój możliwości swoich pracowników, wykorzystując wszystkie swoje zasoby do rozwoju swojej kariery poprzez zapewnienie programów szkoleniowych i rozwojowych, we współpracy z globalnie znanymi instytucjami edukacyjnymi.Ponadto NBK konsekwentnie wspiera swoich pracowników w budowaniu kariery w banku, odzwierciedlając jego przekonanie, że ciągłe rozwijanie i zwiększenie umiejętności swoich pracowników przyczynia się do utrzymania doskonałości w szybko rozwijającym się krajobrazie technicznym w branży bankowej.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (41)

Kuwejt:Al-Ablani: pasja, wytrwałość i cierpliwość są kluczem do udanej kariery

11.02.2024

W szóstej dyskusji programowej „Tamakan” gościł Emad Al-Ablani, GM-szef grupowych zasobów ludzkich w National Bank of Kuwejt (NBK), który podzielił się swoim dużym doświadczeniem zdobytych w długiej karierze, podkreślając kluczowe kamienie milowe wJego podróż do objęcia tej wiodącej pozycji w największej instytucji bankowej w Kuwejcie.

W wysoce angażującej się otwartej dyskusji ze stażystami „Tamakan” Al-Blani podzielił się kluczowymi wyzwaniami, przed którymi stanął podczas swojej długiej podróży.Dał im również kilka wskazówek, które pomogą im poruszać się w rozwijającej się karierze oraz najlepsze sposoby rozwoju osobistych umiejętności i możliwości skutecznego wejścia na rynek pracy i zapewnienie rozwoju kariery.Pod koniec dyskusji odpowiedział na pytania uczestników na temat różnych aspektów pracy w NBK.

Klucze do sukcesu

Al-Blani rozpoczął przemówienie, wzywając stażystów „Tamakan” do cierpliwości i ciężko pracującej, aby osiągnąć pożądany rozwój kariery oraz współpracować ze współpracownikami, ponieważ praca w duchu w jednym zespole jest kluczowym czynnikiem sukcesu dla dużych instytucji iJest to główna cecha środowiska pracy w renomowanej organizacji, takiej jak NBK, ponieważ każdy ma inne cechy i umiejętności, co sprawia, że ​​sukces jest gwarantowanym wynikiem integracji członków jednego zespołu.

„Osiągnięcie wiodącej pozycji w prestiżowej instytucji, takiej jak NBK, wymaga trzech podstawowych umiejętności: pasji, wytrwałości i cierpliwości, które są kluczem do sukcesu i postępów w osiągnięciu kwitnącej i zrównoważonej kariery oraz na najwyższych pozycjach” - wspomniał.

„Aby podjąć właściwą decyzję o wyborze pracy, niezależnie od branży, a nawet miejsca pracy, potrzebne są dokładne badania i wystarczające studia, ponieważ budowanie kariery wymaga ambitnych młodych ludzi, którzy mają niezachwiane pragnienia i pasję. Dlatego zawsze doradzam młodym ludziom, aby przeszli do sektora prywatnego, ponieważ jest on bardziej elastyczny i dynamiczny, a także jest w nim więcej miejsca na innowacje, rozwój i kreatywność” – dodał.

Bijące serce

W odpowiedzi na pytanie jednego z uczestników o roli GHR, Al-Ablani powiedział: „GHR jest bijącym sercem systemu NBK poprzez różne broni, w tym szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami i partnerów biznesowych.Naszą misją jest przyciąganie i budowanie profesjonalnych i dynamicznych zasobów ludzkich na wszystkich poziomach, od nowych rekrutów dołączających do organizacji, aż do osiągnięcia najwyższych pozycji, a także zapewnienie atmosfery, która zapewnia najwyższe dobre samopoczucie pracowników. ”

„Strategia NBK polega na budowaniu sprawnej i dynamicznej siły roboczej poprzez skupienie się na 4 filarach: Po pierwsze: umieszczenie odpowiednich kompetencji na właściwych rolach we właściwym czasie; Po drugie: przygotowanie przyszłych liderów poprzez rozwój liderów inspirujących i napędzających pracowników w kierunku innowacji; Po trzecie: pozyskiwanie talentów wysokiej klasy poprzez przyciąganie, utrzymanie i rozwój wykwalifikowanych pracowników; Po czwarte: stworzenie środowiska zrównoważonego działania i kultury promującej różnorodność, włączenie, jasne zasady zarządzania wynikami i ochronę pracowników” – wyjaśnił.

Obliczone ryzyko

W pytaniu jednego z uczestników o wyborze idealnego środowiska pracy i pracy, Al-Ablani powiedział: „Po pierwsze, musisz wyznaczyć swoje cele zgodnie z pragnieniami i umiejętnościami, a następnie pracować nad opracowaniem jasnych planów wdrożenia tych celów, aleKluczowymi czynnikami są pasja, wytrwałość i cierpliwość oraz rozwijanie umiejętności, które pomogą Ci osiągnąć swoje cele. ”

Al-Blani wezwał młodych ludzi do rozwijania i uczenia się poprzez cały czas zajmując się pytaniami i korzystając z zespołu roboczego i ich wiedzy.Każde pytanie jest ważne i musisz uzyskać wystarczającą odpowiedź, gdy pytasz, abyś miał szeroką wiedzę na temat swoich obowiązków zawodowych i funkcji swojego działu, zwłaszcza że środowisko pracy NBK zachęca do nauki i rozwoju oraz zawsze dąży do motywowania pracowników i doceniania pracowników i doceniania pracowników i doceniania pracowników i doceniania pracowników i doceniania pracowników i doceniaich wysiłki i wkład.

Al-Ablani doradził młodzież, mówiąc: „Zawsze upewnij się, że negatywne komentarze od menedżerów i pracuj, aby zająć się nimi w celu poprawy wydajności, i nie myśl o przejściu z jednego działu do drugiego lub jednej pracy do drugiegoTylko z powodu niektórych negatywnych komentarzy lub słabej oceny.Każdy pracownik musi obliczyć ryzyko na każdym kroku, ponieważ nie ma „zerowego ryzyka”, ale istnieje ryzyko obliczane i nieokreślone.Dlatego doradzam wszystkim pracownikom na początku ich kariery, aby zawsze rozmawiać z menedżerem i omawiać z nim ich wyniki i jakie aspekty, które można opracować i nauczyć się unikać negatywnych komentarzy i uzyskać wyższą ocenę. ”

„Środowisko pracy NBK zawsze zachęca do dyskusji i wymiany pomysłów i opinii.Istnieją również inne kanały komunikacji, które pomagają wszystkim pracownikom wyrażać swoje opinie, a bank słucha ich opinii i sugestii oraz zadowolenia ze środowiska pracy ” - zauważył.

Nie bój się rozmów kwalifikacyjnych

Al-Blani poruszył rozmowy kwalifikacyjne, mówiąc: „Kiedy przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, zawsze szukamy młodych ludzi, którzy są zdolni do nauki, innowacji i komunikowania się, rozwiązując niektóre pytania i oceniając odpowiedzi, reakcje i zakres odpowiedzi.Najlepsze odpowiedzi podczas rozmów kwalifikacyjnych są uczciwe, nawet jeśli nie służą składanej pracy, więc nie próbuj upiększyć lub podawać nieprawidłowe informacje, ponieważ może to cofnąć się. ”

„W NBK uważamy, że przyciąganie, utrzymywanie i rozwijanie talentów o wysokim kalibru ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia naszych długoterminowych ambicji, a także rozwinąć wysiłki banku w celu budowania zrównoważonych zasobów ludzkich, zwłaszcza że zawsze staramy się przyciągnąć młodych talentów, które mają talenty, które mająPasja, ambicja i pragnienie ciągłego rozwoju i budowania kwitnącej kariery - dodał.

Al-Ablani wezwał nowych absolwentów, aby nie obawiali się rozmów kwalifikacyjnych, ponieważ strach może stanowić przeszkodę w podkreślaniu wszystkich twoich umiejętności podczas wywiadu, doradzając im, aby reagowali na ankietera, a nie tylko krótkie odpowiedzi.Wezwał także ankieterów do trzymania się z daleka od spraw osobistych, które mogą zawstydzić wnioskodawców, takich jak pytania społeczne i polityczne, a także uprościć rozmowę kwalifikacyjną, a nie poradzić sobie z skomplikowanymi tematami, aby pokazać swoje doświadczenie, ponieważ większość kandydatów to świeże absolwenci, którzy to robiąNie ma tego szerokiego doświadczenia, a zadania zadań, o które ubiegają się, mogą nie wymagać tak głębokiej wiedzy.

Rozwój pracownika

Kontynuując swoje odpowiedzi na pytania uczestników, Al-Ablani odpowiedział na pytanie dotyczące rozwoju pracowników: „Gdy pracownicy dołączą do banku, otrzymują szkolenia dotyczące każdego etapu ich kariery, ponieważ nauka jest głęboko zakorzenioną kulturą w NBK, która przyczynia się do rozwojui zwiększenie wydajności naszych zasobów ludzkich, co przekłada się na poprawę naszej jakości usług. ”

„Programy szkoleniowe NBK nie kończą się na określonym poziomie i nie ograniczają się do określonego etapu kariery, podkreślając, że wszyscy pracownicy w banku otrzymują programy szkoleniowe w celu rozwijania swoich umiejętności, od nowych rekrutów do liderów i od pierwszego dnia wpraca i kontynuacja przez całą karierę w banku.Po awansie pracownika i przeniesieniu z jednego poziomu pracy do drugiego, otrzymują określone programy szkoleniowe proporcjonalne do umiejętności wymaganych do nowej pracy i kwalifikują go do następnego poziomu, dopóki nie osiągnie najwyższych ról przywódczych w banku.Istnieje również monitorowanie, aby kontynuować proces szkolenia i rozwoju, aby zobaczyć wyniki rozwoju pracowników ” - opracował.

Al-Ablani wspomniał, że wszystkie programy szkoleniowe dostarczone przez NBK są starannie zaprojektowane przez wyspecjalizowanych ekspertów w celu dopasowania do wszystkich poziomów pracy, zauważając, że program „Tamakan” stanowi wyjątkową okazję do zwiększenia umiejętności niezbędnych do nawigacji na rynku pracy w ogóle, nie tylko pracyw NBK - wspomniał.

„NBK jest mocno zaangażowany w inwestowanie w kapitał ludzki przy wsparciu kierownictwa wykonawczego, przyciągając szkolenia i zwiększając talent krajowy.Poszkamy się do idealnego i wyjątkowego środowiska pracy, zapewniając wyjątkowe możliwości ciągłego rozwoju kariery poprzez wysokiej jakości programy szkoleniowe dostarczane swoim pracownikom, a także świeżym absolwentom, co pomaga im budować zrównoważoną karierę ”-dodał.

Złote wskazówki

Al-Ablani podzielił się z stażystami następującymi ważnymi wskazówkami, które pomogą im poruszać się w kierunku kwitnącej kariery:

• Szukaj pracy, które odpowiadają Twoim umiejętnościom i ambicjom

• Zawsze staraj się korzystać z wiedzy i doświadczenia członków swojego zespołu

• Zawsze zadaj pytania i upewnij się, że otrzymujesz odpowiednie odpowiedzi, aby rozwinąć swoją wiedzę specjalistyczną

• Pracuj ciężko i bądź cierpliwy, aby osiągnąć pożądany rozwój kariery


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (42)

Kuwejt:NBK nazwał „Best Trade Finance Finance w Kuwejcie” za 2024

07.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) otrzymał przyznanie „Best Trade Finance Finance w Kuwejcie” za 2024 r. W corocznej ankiecie Global Finance.Wybory opierały się na wpisach banków i innych dostawców, a także na wkładach analityków branżowych, dyrektorów korporacyjnych i ekspertów technologicznych na całym świecie.

Global Finance stwierdził, że kryteria wyboru zwycięzców obejmowały wolumen transakcji, zakres zasięgu globalnego, obsługę klienta, ceny konkurencyjne i innowacyjne technologie.

NBK został wybrany jako jeden z najlepszych dostawców finansów handlowych na świecie i MENA w 24. dorocznych dostawcach finansów handlowych Global Finance w ponad 100 krajach w 8 regionach.

Nagroda została przyznana NBK w uznaniu za inicjatywy w zakresie opracowywania najwyższej jakości rozwiązań bankowych i wysokiej jakości usług w celu spełnienia oczekiwań klientów.

Ta prestiżowa nagroda podkreśla solidną pozycję NBK i dominujący udział na rynku finansów handlowych, biorąc pod uwagę jej udział w głównych umowach w wielu istotnych sektorach, dzięki zalegającej obsłudze klienta i dostarczonej wartości dodanej.Pomaga w tym szeroka regionalna i międzynarodowa sieć banku obejmująca oddziały i spółki zależne na 4 kontynentach.

Nagroda odzwierciedla również wyjątkową zdolność NBK do utrzymywania bliskich i zrównoważonych relacji z klientami, dzięki czemu jest dobrze przygotowana do uczestnictwa w dużych umowach finansowych oraz wzmacnianiu jej przywództwa i dominacji, lokalnie i regionalnie.

NBK ma wysoce doświadczony profesjonalny zespół w dziedzinie finansów handlowych, który pracuje niestrudzenie, aby zapewnić najwyższy poziom usług klientom.

Global Finance, założony w 1987 roku i z siedzibą w Nowym Jorku, jest jednym z najbardziej renomowanych czasopism specjalizujących się w finansach i ekonomii.W 193 krajach w 193 krajach na całym świecie ma cyrkulację, w tym starszych urzędników korporacyjnych i finansowych odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji o inwestycji i strategicznych w międzynarodowych firmach i instytucjach finansowych.Magazyn przeprowadza różne roczne ankiety dotyczące innowacji i rentowności dla banków i instytucji finansowych na całym świecie, na podstawie których wybiera najlepszych wyników na poziomie regionalnym i międzynarodowym.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (43)

Kuwejt:Al-Bahar: Jesteśmy optymistami dla większej stabilności politycznej, promując środowisko biznesowe w Kuwejcie

06.02.2024

W wywiadzie dla Bloomberga, pani Shaikha al-Bahar, zastępca dyrektora generalnego grupy NBK, wyraziła optymizm, że stabilizowane środowisko polityczne poprawi krajobraz biznesowy Kuwejtu.

Podczas wywiadu Al-Bahar potwierdził, że w 2023 r. NBK konsekwentnie utrzymywał silną jakość aktywów i solidną kapitalizację.

Optymizm i pozytywność

Al-Bahar wyraził zaufanie do wpływu krajobrazu politycznego Kuwejtu na perspektywy biznesowe.Podkreśliła korzystną perspektywę nowo mianowanego rządu i transformacyjnej polityki wprowadzonej przez nowego premiera.Nowi przedstawiciele gabinetu, uznani za technokraci zaangażowane w program reform, starają się wprowadzić strategiczne zmiany, które zwiększą środowisko biznesowe w Kuwejcie.

„Nowy gabinet zaczął aktywnie angażować się z parlamentem w celu dostosowania się do kierunku i promowania współpracy”, stwierdził Al-Bahar, zauważając, że chociaż scena polityczna jest obecnie spokojna, wznowienie sesji oraz dalszych postępów i realizacji przez nowożeńmianowany rząd jest kluczem do większego zaufania do bardziej optymistycznych perspektyw.

„Ważne jest tutaj, aby podkreślić, że stabilny okres dialogu politycznego może rozwiązać wiele z tych wiszących problemów i przełoży się na bardziej produktywny kalendarz legislacyjny”, dodał Al-Bahar.

Omawiając projekcje na 2024 r., Al-Bahar wskazał, że NBK utrzymuje optymistyczne i pozytywne perspektywy dotyczące ożywienia realizacji projektu, wspieranego przez bardziej stabilne środowisko polityczne.Oczekuje się, że taka stabilność katalizuje ulepszenia wzrostu PKB niezwiązanego z olejem i zwiększy zapotrzebowanie kredytowe.

„Oczekuje się, że duża dynamika projektów utrzyma się i wpłynie na rynek w 2024 r., a w przygotowaniu są kolejne nagrody o wartości 6,2 miliarda KD” – wskazał Al-Bahar.

Zwróciła również uwagę, że rynek projektów gwałtownie odbił się w 2023 r. Z nagrodami o wartości KD +2,5 miliarda: przekraczające zeszłoroczne nagrody o prawie 300%.

„Mamy nadzieję, że zobaczymy pewną stabilność polityczną i lepszy dialog między członkami Parlamentu a nowo mianowanym gabinetem, ponieważ wywoła to działalność projektu, która może ożywić działalność PKB niezgodności z OLEP i zapotrzebowanie na kredyt”, zauważył Al-Bahar.

Al-Bahar wspomniał również, że Arabia Saudyjska jest uważana za kluczowy rynek, którego zbliża się NBK ze wszystkich frontów.Zauważyła również, że w miarę jak środowisko operacyjne w królestwie nadal się poprawia, przedstawiając wiele pojawiających się możliwości, które są zgodne ze strategicznymi celami banku.

„Rozszerzamy się również w ramach naszej nowo uruchomionej platformy Global Wealth Management.Byliśmy aktywni na rynku saudyjskim, a seria NBK odgrywa ważną rolę w naszym wzroście AUM w KSA-stwierdził Al-Bahar.

2024 Outlook: nawigacja w przyszłości

Al-Bahar podkreślił, że na wyniki w 2024 r. Mogą mieć wpływ przewidywana zmiana polityki pieniężnej Fed na kierunek, który na ogół nie faworyzuje banków, biorąc pod uwagę, że ich modele biznesowe mają się na celu rozwój w środowiskach o wysokich lub rosnących stawkach procentowych.Zwróciła uwagę, że wyzwaniem operacyjnym dla banków w 2024 r. Będzie obronić ich margines.

„Dzięki naszej dywersyfikacji i rosnącemu koncentrowaniu się na działalności związanej z opłatami częściowo zabezpieczamy przychody z ruchów stóp procentowych.Koncentrujemy się na realizacji strategii i utrzymaniu nienaruszonej siły naszego bilansu, ponieważ pomaga nam poruszać się po różnych cyklach ekonomicznych ”-wyjaśnił Al-Bahar.

Al-Bahar opracował ponadto, że wraz z pędem wzrostu bankowości podstawowej, oczekuje się ciągłej ekspansji operacji międzynarodowych i zarządzania majątkiem NBK, wspieranym przez obecność grupy na kluczowych rynkach, stwierdzając, że „nasze zaangażowanie w inwestycje cyfrowe utrzyma się w definiowaniuNasza przyszłość, z większym naciskiem na włączenie usług cyfrowych we wszystkich sektorach biznesowych i rynkach ”.

Odpowiadając na pytanie dotyczące rezerw na rok 2023, Al-Bahar wyjaśnił, że rezerwy te mają przede wszystkim charakter zapobiegawczy, odzwierciedlający historycznie ostrożne podejście do zarządzania ryzykiem kredytowym.

Wyzwania stojące przed egipskim funtem

Zapytany o stan rynku egipskiego i przyszłość tam inwestycji banku, Al-Bahar stwierdził: „Grupa uważa Egipt za kluczowy rynek strategiczny dla naszych działań, często nazywając go naszym„ drugim rynkiem krajowym ”.Podkreśliła, że ​​NBK ma niezłomną obecność w Egipcie i nie ma zamiaru wychodzić z tej inwestycji, postrzegając ją jako długoterminowe zobowiązanie ”.

„W odniesieniu do naszych działań w Egipcie i w kategoriach waluty krajowej pozostaje jednym z najbardziej opłacalnych w grupie z najwyższymi Roes i Roas”, odpowiedział Al-Bahar.

„Z niecierpliwością czekamy na złagodzenie napięć geopolitycznych, aby umożliwić odzyskanie napływu walut obcych i reaktywację rządowego programu sprzedaży aktywów.Po przywróceniu zaufania w gospodarce i walucie uważamy, że w Egipcie istnieją ogromne możliwości i pozostają optymistyczne co do jego perspektyw ”-podsumował Al-Bahar.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (44)

Kuwejt:Al-Sager: Nasza obecność w różnych regionach ma kluczowe znaczenie w dostarczaniu najwyższej jakości usług

05.02.2024

Program „Tamakan” zorganizował dyskusję panelową z udziałem Zaid Isam Al-Sager, dyrektora generalnego-zastępcy szefa międzynarodowej grupy bankowej w National Bank of Kuwejt. Podczas tego wydarzenia pan Al-Sager zaangażował się w uczestników, przedstawiając kluczowyKamienie milowe jego profesjonalnej podróży i oferowanie porad, jak stworzyć udaną ścieżkę kariery.

Wydarzenie to stanowi piątą z rzędu edycję Programu „TAMAKAN”, którego celem jest kształcenie młodych kuwejckich absolwentów. Kontynuowany piąty rok z rzędu program otrzymuje sponsoring i wsparcie strategiczne od Narodowego Banku Kuwejtu (NBK), a jego organizacją zajmuje się Creative Confidence.

Profesjonalna podróż Zaid Al-Sager

Na początku swojego przemówienia Zaid Al-Sager zaczął od stwierdzenia: „Dostępnąłem do finansów i uzyskałem dyplom na Bentley University w Bostonie w USA. Po ukończeniu studiów dołączyłem do NBK Capital w 2005 roku. W tym czasie był to świeżo był to nowożeńFirma z niewielką siłą roboczą.

Al-Sager kontynuował: „W ciągu 14 lat pracy w firmie mogłem rozwinąć różnorodne umiejętności techniczne i finansowe, zaczynając od stanowiska młodszego analityka, a kończąc na szefie jednostki ds. rynków kapitału dłużnego w dziale bankowości inwestycyjnej Departamentu, przed ostatecznym przejściem do NBK”.

Opracował, że jego kadencja w NBK Capital obdarzyła go kompleksową wiedzą w zakresie finansów korporacyjnych, stałych dochodów i rynków kapitałowych.Podkreślił swoją ustanowioną historię skutecznego zarządzania zarówno konwencjonalnymi, jak i islamskimi transakcjami zadłużenia, wraz z ofertami publicznymi oraz prywatnymi miejscami dla zróżnicowanego portfela klientów lokalnych, regionalnych i międzynarodowych.

Al-Sager podkreślił także młodą publiczność, że mentoring odgrywa kluczową i istotną rolę na początku swojej profesjonalnej podróży.Zwrócił uwagę, że ten etap często stanowi poważne wyzwania dla wielu młodych osób.Przezwyciężanie tych przeszkód, doradził, wymaga uporczywego zapytania, badań i nauki.Zachęcał młodzież do aktywnego zaangażowania się w liczby i danych, analizując ich do udoskonalenia swoich umiejętności i poszerzania bazy wiedzy.Al-Sager podkreślił znaczenie wykorzystania baz danych i informacji, zauważając, że znacznie ułatwiają podejmowanie świadomych decyzji, szczególnie w trudnych sytuacjach i przy podejmowaniu strategicznych decyzji.

„Po 14 latach gromadzenia doświadczenia w NBK Capital poczułem silną potrzebę poszukiwania nowego wyzwania. Zdałem sobie sprawę, że nadzorowanie międzynarodowych oddziałów NBK zapewnia dynamikę odpowiadającą mojej pasji i ambicjom. W związku z tym zdecydowałem się przejść na zarządzanie Międzynarodowa Grupa Bankowa NBK Wspinałam się po drabinie korporacyjnej i dziś osiągnęłam stanowisko zastępcy szefa Międzynarodowej Grupy Bankowej.

Inspirująca ścieżka kariery

Al-Sager przekazał mądrość nowo ukończonej młodzieży, czerpiąc z własnej ścieżki kariery.Podkreślił, że zabezpieczenie stanowiska lub promocji i osiągnięcie pewnej rangi jest tylko początkiem.Podkreślił znaczenie ciągłego rozwoju, aby poradzić sobie z obowiązkami i obciążeniem, które pociąga za sobą każdy poziom.

Zauważył, że każdy poziom stanowiska wiąże się z własnym zestawem obowiązków i wyzwań, co namawia młodzież, aby zawsze była przygotowana i wyposażona w niezbędne umiejętności i doświadczenie, aby móc skutecznie i trwale wypełniać swoje role.

Zachęcał uczestników programu „Tamakan” o znaczeniu samodoskonalenia, stwierdzając: „Najlepsza inwestycja, jaką możesz dokonać, jest w sobie, poprzez doskonalenie umiejętności, angażowanie się w ciągłe uczenie się i nabywanie doświadczenia poprzez ciągłe zadawanie pytań i czerpanie z wiedzy specjalistyczneji doświadczenia otaczających cię ludzi ”.

„Nie obawiaj się popełniania błędów i zadawania pytań, ponieważ są one jedną ze ścieżek uczenia się, szczególnie na początku swojej profesjonalnej podróży. Zawsze ćwicz cierpliwość i nie spodziewaj się ani nie skupiaj się na po prostu wspinaniu się po drabinie kariery bez wkładu wysiłkuTo kwalifikuje się do tego postępu.

Międzynarodowa grupa bankowa

W odpowiedzi na zapytanie uczestnika dotyczące działalności międzynarodowych oddziałów banku, Al-Sager wyjaśnił: „Głównym celem banku koncentruje się na finansowaniu projektów przeprowadzonych przez instytucje, rządy i firmy międzynarodowe na różnych rynkach”.

„NBK zapewnia różnorodną gamę usług i produktów, w tym rynki kapitałowe, pożyczki krótkoterminowe i średnioterminowe, finansowanie korporacyjne, finansowanie handlowe i listy kredytów, a także finansowanie nieruchom*ości komercyjnych, kredyt hipoteczny i nieruchom*ości w skali międzynarodowej,"

Dodano Al-Sager.

NBK dodatkowo oferuje usługi finansowania nieruchom*ości, które pomagają klientom w zakupach i sprzedaży nieruchom*ości mieszkalnych i komercyjnych w różnych lokalizacjach, w tym ZEA, Wielkiej Brytanii, USA i Francji.Bank dodatkowo ułatwia połączenia swoich klientów z najlepszymi profesjonalnymi doradcami, takimi jak prawnicy, rzeczoznawcy nieruchom*ości i księgowi.Ponadto zapewnia wytyczne dotyczące ofert finansowania nieruchom*ości i współpracy z międzynarodowymi firmami specjalizującymi się w zarządzaniu nieruchom*ościami w Wielkiej Brytanii, Francji i USA.

W odpowiedzi na kolejne zapytanie dotyczące zatrudnienia w IBG, Al-Sager stwierdził: „NBK konsekwentnie zobowiązuje się do rekrutacji młodych wykwalifikowanych talentów narodowych i stara się je pielęgnować z najnowszymi programami, które są zgodne z najnowszymi globalnymi standardami”.

Wykuwanie przyszłości: proaktywna wizja doskonałości

Al-Sager podkreślił znaczenie międzynarodowych oddziałów dla działalności grupy NBK, stwierdzając, że „historycznie banki w Kuwejcie skoncentrowały się na rynku lokalnym i ekspansji krajowych oddziałów.

Jednak zmiany geopolitycznego krajobrazu Kuwejtu i okolic, w połączeniu z nasyceniem lokalnego rynku, przyspieszyły pilną potrzebę dywersyfikacji dochodów i generowanie nowych, zróżnicowanych geograficznie strumieni dochodów.Doprowadziło to do naszej strategicznej ekspansji i rozwoju naszej działalności biznesowej poza granicami Kuwejtu.W rezultacie osiągnęliśmy obecność regionalną i międzynarodową, obejmującą obecnie region MENA, Europę, Amerykę i Azję ”.

„NBK konsekwentnie przyjmuje przyszłościowe podejście do ekspansji międzynarodowej, dowodzone przez nasze międzynarodowe oddziały, z których niektóre działają od ponad 40 lat. Oferujemy nasze usługi w niektórych z najbardziej znanych miast na świecie, w tym w Nowym Jorku, Paris, Londyn, Chiny i Singapur-dodał Al-Sager.

„Początkowo nasze zagraniczne oddziały oferowały podstawowe usługi, odzwierciedlając nasz główny nacisk na Kuwejt jako centralne centrum naszej działalności biznesowej.Jednak w miarę upływu czasu i nasi się nasze ambicje dotyczące wzrostu regionalnego i międzynarodowego, ewoluowaliśmy, aby zapewnić najnowocześniejsze usługi bankowe i wyrafinowane rozwiązania inwestycyjne dostosowane do wymagań naszych klientów.NBK - Francja służy jako kluczowe centrum, dzięki któremu rozszerzamy nasze usługi na szeroką klientelę w całej Europie, w tym między innymi Niemcy, Włochy i Hiszpania.

Obejmuje to catering dla klientów z Kuwejtu i GCC, którzy prowadzą działalność w różnych europejskich stolicach, a także najwyższej jakości europejskich klientów i korporacjach ”-wyjaśnił Al-Sager.

„Jesteśmy zaangażowani w aktywne angażowanie i poszerzenie naszych operacji finansowych z głównymi korporacjami i wiodącymi instytucjami w skali globalnej”, potwierdził Al-Sager.

„Pięć lat temu aktywa naszych międzynarodowych oddziałów stanowiły 27% całkowitych aktywów grupy. Od tego czasu liczba ta wzrosła do około 40%. Patrząc w przyszłość, staramy się zwiększyć odsetek aktywów naszych zagranicznych oddziałów w stosunku doAktywa grupy w ciągu najbliższych pięciu lat-stwierdził Al-Sager.

Al-Sager doszedł do wniosku, podkreślając, że NBK niestrudzenie dąży do utrzymania wiodącej pozycji na rynku lokalnym, jednocześnie rozwijając swoją obecność regionalną poprzez strategię ekspansji zagranicznej.Podejście to ma na celu dywersyfikację źródeł dochodów, przyspieszenie wzrostu i generowanie maksymalnej wartości dodanej zarówno dla akcjonariuszy, jak i interesariuszy.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (45)

Kuwejt:NBK wprowadza serię krótkich reklam w celu promowania kultury finansowej wśród uczniów

04.02.2024

W ramach ciągłych wysiłków na rzecz zwiększenia zasięgu i wpływu programu „Bankee”, National Bank of Kuwejt (NBK) rozpoczął serię krótkich reklam na temat wiedzy finansowej i pozytywnych zachowań, w celu rozpowszechniania świadomości, promując kulturę finansową, promując kulturę finansową, promując kulturę finansowąi zaszczepianie wartości moralnych w uczniach szkół prywatnych i publicznych w Kuwejcie.

„Bankee” to pierwszy tego rodzaju program w Kuwejcie, który został oficjalnie uruchomiony w październiku ubiegłego roku przez NBK, we współpracy z Ministerstwem Edukacji i Kuwejtem Anti-Corruption Authority (Nazaha), z myślą o promowaniu włączenia finansowego, szczególnie wśród szkolnychStudenci, aby podnieść zrównoważoną kulturę finansową wśród wszystkich członków społeczeństwa w przyszłości.

Komentując to, Asmaa Bin Hussain, urzędnik ds. Public relations w National Bank of Kuwejt, powiedział: „Program ma zapoznać studentów z kluczowymi pojęciami finansowymi, w tym zarobkami, wydatkami i oszczędnością oraz obowiązkami finansowymi, poprzez model gospodarki w klasie, który symulujeprawdziwa gospodarka w praktyczny i interaktywny sposób ”.

„Seria reklam zawiera krótkie klipy wideo w celu zapoznania uczniów z treściami i celami„ bankee ”, zachęcanie ich do przyjęcia pozytywnych zachowań we wczesnym etapie edukacyjnym i zaszczepiania podstawowych wartości, takich jak samorozwoju, odpowiedzialność i ducha pracy.Odzwierciedla to poświęcenie NBK w zwiększenie pokolenia młodych Kuwejtów, którzy rozumieją znaczenie stabilności finansowej i niezależności oraz posiadają wymagane umiejętności finansowe i wiedzę, aby przyczynić się do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju i dobrobytu gospodarczego dla jednostek i społeczeństwa ” - wyjaśniła.

„Klipy wideo koncentrują się na wielu pozytywnych wartościach, które pomagają podnieść nowe pokolenie na właściwych fundamentach, takich jak uczciwość, uczciwość, oszczędzanie, rozróżnienie między pragnieniami i potrzebami, współpraca, współpraca i życzliwość” - dodała.

W ramach działań Bankee kierownictwo NBK organizuje częste wizyty w szkołach rządowych i prywatnych w celu śledzenia najnowszych aktualizacji wdrażania programu, we współpracy z Ministerstwem Edukacji, Nazaha i twórczego zaufania.

Wizyty te odnotowują duży udział rodziców uczestniczących uczniów, którzy wyrażają przyjemność ze znaczną poprawą zachowań finansowych i wiedzy ich dzieci, ponieważ program stał się częścią ich codziennego życia w klasie.

Niezwykły sukces Banee zachęcił więcej szkół i uczniów do przyłączenia się do niego, a do przyłączenia się ubiegało się o 150 szkół, a zapisało się w sumie 15 000 uczniów i 3000 nauczycieli.

Starając się ulepszyć treść, strona internetowa Bankee została uruchomiona w języku arabskim i angielskim, a także na stronach mediów społecznościowych na Instagramie, Tiktok i YouTube, aby umożliwić wszystkim uczestnikom skorzystanie z dostarczanej treści, zajęć i wydarzeń odbywających się w różnych szkołach przez cały rok.

Bankee został zaprojektowany na podstawie modelu gospodarki w klasie, który symuluje rzeczywistą gospodarkę w klasie.Odbywa się to w innowacyjny i interaktywny sposób umożliwiający uczniom i nauczycielom wykorzystanie narzędzia online do dokonywania różnych transakcji finansowych za pomocą cyfrowej waluty programu.

Program daje uczniom możliwość ubiegania się o pracę specyficzną dla klas lub w szkole, które dają im możliwość uzyskania dodatkowego dochodu lub wynagrodzenia.Praca w klasie są dostosowane do każdej klasy i obejmują role, takie jak monitor frekwencji lub asystent nauczyciela.Z drugiej strony prace szkolne obejmują uczestnictwo w zajęciach pozalekcyjnych na poziomie szkoły, takich jak dołączenie do rady studentów.Program wzbudza również odpowiedzialność i odpowiedzialność u ucznia poprzez włączenie wydatków finansowych jako integralnej części programu.Studenci są zobowiązani do zarządzania swoimi finansami, dokonując płatności za wydatki związane z klasą, takie jak wynajmowanie biur i płacenie rachunków za media, takie jak woda i energia elektryczna.

Wśród centralnych elementów Bankee jest sklep Bankee, w którym studenci mogą angażować się w rzeczywiste transakcje symulowane za pomocą wirtualnej waluty, Bankoz.Służy jako praktyczna i interaktywna platforma w gospodarce w klasie, umożliwiając uczniom doświadczenie zakupu przedmiotów namacalnych i niematerialnych, zwiększając w ten sposób ich umiejętności finansowe i umiejętności decyzyjne.Sklep oferuje również szeroką gamę przedmiotów i usług, które są odpowiednie i atrakcyjne dla uczniów, takich jak przybory szkolne, zabawki, artykuły papiernicze i przywileje szkolne.

NBK zdecydowanie uważa, że ​​wspólne prywatne inicjatywy sektora publicznego mające na celu zapewnienie młodemu pokoleniu wymaganej wiedzy i umiejętności są przyczyną zarówno dobrego samopoczucia i dobrobytu społecznego.

Warto wspomnieć, że NBK niedawno otrzymał nagrodę Brązową za swój program „Bankee” w kategorii bankowości społecznej, zrównoważonej i odpowiedzialnej, która uznaje innowacje wprowadzone przez instytucje w celu zintegrowania standardów ESG z ich działalnością.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (46)

Kuwejt:NBK donosi KD 560,6 mln zysków netto za rok budżetowy 2023

01.02.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) opublikował pełny rok wyniki finansowe 2023 na dwanaście miesięcy okresu zakończone 31 grudnia 2023 r. Grupa odnotowała zysk netto w wysokości 560,6 mln KD (1,8 mld USD), co stanowi wzrost o 10,1% z roku na rok509,1 mln KD (1,7 mld USD) w 2022 r.

Na koniec grudnia 2023 r. suma aktywów wzrosła o 3,7% rok do roku, osiągając 37,7 mld KD (122,8 mld USD), natomiast depozyty klientów wzrosły o 8,8%, osiągając 21,9 mld KD (71,6 mld USD). Tymczasem suma kredytów i pożyczek wyniosła 22,3 miliarda KD (72,6 miliarda USD), co oznacza wzrost o 6,1% rok do roku, podczas gdy przypadający kapitał własny osiągnął poziom 3,7 miliarda KD (12,0 miliarda USD), co oznacza wzrost o 7,3% rok do roku. rok.

Jeśli chodzi o wypłaty, Rada Dyrektorów zaproponowała podział dywidendy pieniężnej w wysokości 25 FILS na akcję za drugą połowę 2023 r., Przynosząc całkowitą dywidendy pieniężne w roku do 35 FILS;Wskaźnik wypłaty 50% zysków, których można przypisać.Rada Dyrektorów zaproponowała również dystrybucję 5% akcji bonusowych.Proponowane wypłaty podlegają zatwierdzeniu przez doroczne Zgromadzenie Ogólne, które zaplanowano na marca 2024 r.

Zysk na akcję (EPS) wyniósł 68 FILS na akcję za rok 2023, w porównaniu z 61 FILS w 2022 r.

Pan Hamad Al-Bahar, przewodniczący grupy, skomentował wyniki finansowe: „W 2023 r. NBK osiągnął solidne wyniki finansowe, pokazując możliwość dostosowania naszego modelu biznesowego i potwierdzając nasze konsekwentne postępy w dostarczaniu trwałej wartości długoterminowej dla naszych klientów, akcjonariuszy, akcjonariuszy,i społeczności ”.

„Utrzymujemy znaczne postępy w realizacji naszego strategicznego programu i jesteśmy przekonani, że inicjatywy przeprowadzone w ubiegłym roku będą katalizatorem jeszcze silniejszych wyników w przyszłości”-kontynuował Al-Bahar.

Podkreślił również, że NBK ma solidny bilans i stabilną bazę kapitałową, zapewniając wsparcie dla zaspokojenia rozszerzających się potrzeb klientów, jednocześnie starając się osiągnąć optymalne zwroty dla swoich akcjonariuszy.

Al-Bahar wyraził optymizm, że środowisko operacyjne w Kuwejcie zyska rozpęd w nadchodzącym okresie, szczególnie po osiągnięciu stabilności politycznej.Ta pozytywna perspektywa jest dodatkowo wzmacniana przez mianowanie nowego premiera i rządu, stawiając priorytet w swoim programie w zakresie rozwiązywania wyzwań gospodarczych i wspierania wysiłków w celu przywrócenia zaufania do klimatu biznesowego.

„W ciągu ostatniego roku NBK ugruntowało swoją pionierską pozycję jako wiodący czynnik społecznej odpowiedzialności w Kuwejcie;potwierdzone przez wkład przekraczający 28 milionów KD w różnych sektorach, w tym zdrowia, opiekę nad dziećmi i społeczeństwem, inicjatywy środowiskowe, sport i edukacja ”-stwierdził Al-Bahar.

Al-Bahar podkreślił, że zrównoważony rozwój stał się kluczowym kierowcą, aby zwiększyć długoterminowe możliwości rozwoju banku.Podkreślił, że NBK nadal podejmuje wiele istotnych inicjatyw wspierających odpowiedzialne praktyki biznesowe, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju gospodarki Kuwejtu.Najnowsze z tych inicjatyw stawało się sygnatariuszem Global Compact;uznany za największą inicjatywę na rzecz zrównoważonego rozwoju odpowiedzialnych praktyk biznesowych.

Tymczasem pan Isam J. Al-Sager, wiceprzewodniczący i dyrektor generalny grupy, powiedział: „W 2023 r. Zapewniliśmy solidne wyniki, doświadczając wzrostu zarówno przychodów, jak i zysków.Korzystne wyniki operacyjne utrzymywały się w całej naszej działalności, ponieważ nadal wykorzystujemy zalety naszego zróżnicowanego portfela biznesowego i strategicznych inwestycji w talenty i technologię ”.

Al-Sager podkreślił, że główne sektory biznesowe NBK wykazywały dobre wyniki przez cały rok, rejestrując zwiększony tempo wyników operacyjnych w kluczowych obszarach, w tym w operacje międzynarodowej i zarządzanie majątkiem.Te kluczowe segmenty są świadkami znacznej ekspansji w dostosowaniu się do strategicznych planów grupy na rynkach głównych i zwiększenia oferty usług inwestycyjnych i zarządzania majątkiem.

„Dochód operacyjny netto grupy wzrósł o 15,6% rocznie, osiągając 1,2 miliarda KD, napędzany wzrostem dochodów oraz opłat i prowizji od odsetek netto”.Dodano Al-Sager.

Wyjaśnił dalej, że wzrost rentowności jest zgodny z mocną sytuacją finansową NBK. Rozwój portfela kredytowego, ogółu aktywów i depozytów klientów został utrzymany przy utrzymaniu wysokiego poziomu jakości aktywów, dzięki ostrożnej polityce zarządzania ryzykiem NBK.

„W 2023 r. Byliśmy świadkami przekonującej demonstracji siły naszej filozofii inwestycyjnej w inicjatywach wzrostu, podkreślając wartość naszego zorientowania na klienta.Odgrywało to kluczową rolę w trwałym rozwoju naszych różnorodnych sektorów biznesowych, ponieważ utrzymywaliśmy się w przyszłości przez cały rok.Centralny nacisk położono na zwiększenie naszych możliwości cyfrowych, aby lepiej służyć naszym klientom. Wprowadziliśmy również innowacyjne produkty i rozwiązania opracowane, aby pomóc naszym klientom w płynnym zaspokajaniu ich potrzeb bankowych ”-potwierdził Al-Sager.

Podkreślił, że przez cały rok NBK zachowywał się na stanowisku na pozycjonowaniu swoich klientów w podstawie swoich priorytetów, wspierając ich cele finansowe poprzez zapewnienie innowacyjnych usług i produktów cyfrowych.W szczególności bank zdobył kilka prestiżowych wyróżnień w ciągu roku, w tym uznanie za najbardziej innowacyjny bank na całym świecie w dostarczaniu usług bankowych cyfrowych przez Global Finance Magazine.

„Gdy poruszamy się po możliwościach i wyzwaniach, jakie może przedstawić rok 2024, nasze zaangażowanie pozostaje niezachwiane w koncentrowaniu się na rentowności, niezawodności kapitału i zrównoważonym rozwoju.Uznajemy również znaczenie ścisłego monitorowania różnych wyzwań, szczególnie eskalacji napięć geopolitycznych.W związku z tym zbliżamy się do przyszłości z poczuciem ostrożności, pamiętając o potencjalnym wpływie na środowisko operacyjne w regionie-powiedział Al-Sager.

Podkreślił, że grupa, kierowana zobowiązaniem do odpowiedzialnego przywództwa, przyjęła nową trajektorię strategii ESG poprzez formalne przyjęcie ram dla standardów ESG.Zobowiązanie to jest widoczne w integracji zasad ESG z produktami i usługami, w tym ofert, takich jak pożyczki na zielone kredyty hipoteczne, pożyczki konsumenckie na samochody elektryczne, ekologiczne pożyczki mieszkaniowe i propozycje wartości finansowej.

Oprócz tego NBK zobowiązuje się do zmniejszenia całkowitej emisji operacyjnej o 25% do 2025 r. I dąży do osiągnięcia operacji netto do 2035 r. Wysiłki te są integralną częścią kompleksowych planów banku, aby osiągnąć neutralność węgla do 2060 roku. Inicjatywy te odtworzone są inicjatywyRola w poprawie ocen MSCI ESG NBK do BBB, w ich przeglądzie 2023.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (47)

Kuwejt:Imponująca odpowiedź pracowników NBK w „Your Voice Matters 2023”

30.01.2024

Dążąc do poprawy zaangażowania pracowników i wspierania pozytywnej kultury organizacyjnej i środowiska pracy, National Bank of Kuwejt (NBK) przeprowadził trzecie badanie zaangażowania pracowników w całym banku zatytułowanym „Your Voice Matters 2023”, w którym pracownicy mieli okazję przekazać swoją opinięo środowisku pracy w banku.

Ankieta została wprowadzona po raz pierwszy w 2018 r. Tylko dla NBK Kuwejtu, a następnie drugie badanie w 2021 r. Zostało rozszerzone o wszystkie lokalizacje międzynarodowe, co w tym roku, co w tym roku, włączając pracowników NBK Wealth Management, po raz pierwszy.NBK współpracuje z organizacją zewnętrzną „Willis Towers Watson”, aby zapewnić najwyższą poufność i dać pracownikom swobodę wyrażania swoich opinii.

Celem ankiety jest pomiar zaangażowania i zadowolenia pracowników oraz podkreślenie kluczowych mocnych stron i obszarów NBK do poprawy, co pomaga uczynić NBK lepszym miejscem pracy oraz zwiększenie zadowolenia i zatrzymania pracowników.Obejmuje 21 głównych kategorii, w tym roku zawiera dwa dodatkowe aspekty, a mianowicie „dobro pracowników”, różnorodność i włączenie ”.

Ankieta, która trwała przez 3 tygodnie w 4 językach, osiągnęła niezwykły wskaźnik odpowiedzi na poziomie 86%, znacznie wyższy niż średni globalny wskaźnik odpowiedzi, wykazujący wysoki poziom dumy i zaangażowania w NBK jako świetną organizację do pracy, z liczbą uczestnikówOsiągając 5200 pracowników, osiągnął również wysoki wynik „zrównoważonego zaangażowania” w wysokości 84% dla grupy NBK, przed średniej globalnej stawki dla instytucji finansowych, przy głównych mocnych stronach uczenia się i rozwoju, wizerunku i reputacji oraz dobrobyt pracowników.

Inne kluczowe najważniejsze informacje o ankiecie obejmowały 93% pracowników wyrażających swoją dumę z NBK, 96% stwierdza, że ​​pracuje poza tym, co jest potrzebne, aby jej odnieść sukces, a 86% widząc, że ich praca daje im poczucie osobistego osiągnięcia.Ponadto 92% pracowników stwierdziło, że w pełni popiera wartości, dla których bank stoi, a 84% mocno uważa swoje cele i cele.

Przy tej okazji pan Emad al-Ablani, szef grupy zasobów ludzkich w National Bank of Kuwejt, powiedział: „Wasze głosowe badanie jest świetną okazją dla naszych pracowników do odgrywania aktywnej roli w kształtowaniu przyszłości środowiska pracy w NBK. ”

„Naszą rolą jest słuchanie opinii naszych pracowników i praca z nimi w celu poprawy środowiska pracy w banku, odzwierciedlając nasze przekonanie, że każdy głos w NBK naprawdę ma znaczenie i przyczynia się do zmiany” - zauważył.

„Wyniki ankiety są udostępniane bezpośrednio kierownictwu wykonawczym i rozpoczęliśmy pracę nad wdrożeniem otrzymanej informacji zwrotnej przez wyspecjalizowany zespół utworzony z różnych działów, który starannie działa w celu rozwiązania problemów i sugestii podniesionych w ankiecie” - wyjaśnił.

„Ta inicjatywa odzwierciedla niezachwiane poświęcenie NBK w poszerzenie środowiska pracy, oceniając opinie, zainteresowania i doświadczenia pracowników oraz odpowiednio podejmując decyzje i działania” - dodał.

Warto wspomnieć, że NBK podjął wiele działań w odpowiedzi na opinie pracowników otrzymane w poprzednich ankietach;Głównie w tym uprawnienie pracowników do biletów na wypłatę dla małżonka i dzieci, umożliwiając elastyczne godziny pracy, umożliwiając pracownikom korzystając z rocznego salda urlopu z wyprzedzeniem oraz outsourcing zarządzania kliniką NBK w celu zapewnienia wysokiej jakości usług opieki zdrowotnej.

Jeśli chodzi o kapitał ludzki jako najcenniejszy zasób i element instrumentalny dla sukcesu i wzrostu, NBK stara się przyciągnąć i pielęgnować talenty o wysokim kalibrze oraz tworzyć różnorodne, integracyjne i sprawiedliwe miejsce pracy.Zawsze koncentruje się na dobrostanie fizycznym, psychicznym i finansowym pracowników, aby rozwijać się w pracy.

Jako wiodąca organizacja w sektorze bankowym NBK wyróżnia się jako pracodawca dla talentów Kuwejtu, kierując całym sektorem prywatnym pod względem krajowego wskaźnika pracy, jednocześnie ciesząc się najwyższymi wskaźnikami retencji pracowników Kuwejtu.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (48)

Kuwejt:Al-Othman: Digital Excellence NBK jest wynikiem przyszłościowej wizji bankowej

28.01.2024

Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) był gospodarzem panelu dyskusyjnego dla Pana Mohammeda Al-Othmana, dyrektora generalnego ds. konsumentów i bankowości cyfrowej, w którym uczestniczyli stażyści programu Tamakan, podczas którego podzielił się swoim bogatym doświadczeniem zdobytym podczas długiej kariery w branży bankowej.

Tamakan jest wciągającą i innowacyjną inicjatywą szkoleniową przeznaczoną dla młodych absolwentów Kuwejtu zorganizowanego kreatywnego przez zaufanie ze strategicznym partnerstwem z NBK po piątym roku z rzędu.Program ten oferuje wyjątkową okazję dla świeżych absolwentów Kuwejtu, aby skorzystali z wiedzy członków kierownictwa banku.

W sesji odnotowano niezwykłą interakcję, ponieważ Al-Othman podzielił kamienie milowe swojej kariery w wiodącej instytucji bankowej Kuwejtu oraz wyzwania, jakie napotkał podczas tej podróży.Odpowiadał również na szereg pytań zadanych przez uczestników, a także wymieniał pomysły i wizje, i podniósł problemy zajmujące się młodzieżą podczas ich wczesnej kariery.

Dołączanie do NBK

Al-Othman opowiedział o swojej wczesnej karierze, kiedy pracował jako kasjer w NBK Branches i jego postęp w oddziałach, mówiąc: „Dołączyłem do NBK w 2006 roku, gdzie zacząłem w oddziałach.Cieszyłem się pracą w oddziałach z powodu bezpośredniego kontaktu z klientami, ponieważ zawsze miałem pasję do służenia ludziom i zaspokajania ich potrzeb.Praca w oddziałach dała mi wspaniałe doświadczenie w identyfikowaniu problemów klientów i sposobów ich rozwiązania. ”

„Od pierwszego dnia miałem wielką pasję do ciągłego rozwoju i uczenia się, a praca w gałęziach była systemem dwóch przesunięć.Kiedyś pozostawałem w pracy między zmianami, aby kontynuować pracę nad rozwijaniem moich umiejętności.Kluczową radą, jaką mogę udzielić młodym ludziom na początku kariery, jest zaangażowanie się w uczenie się, rozwój i ulepszenie swoich umiejętności, szczególnie w młodym wieku, ponieważ nauka na tym etapie jest lepsza i łatwiejsza ” - dodał.

„Po przejściu z oddziałów do centrali starałem się służyć ludziom i zaspokoić potrzeby klientów w szerszy sposób, szczególnie po doświadczeniach, które zdobyłem z pracy w oddziałach i zrozumieniu potrzeb klientów z różnych segmentów i wieków”, kontynuował.

„Brałem udział w wielu szkoleniach w Harvard i Columbia Business Schools, które stanowiły główny punkt zwrotny w mojej karierze, ponieważ pomogło mi podnieść mnie w innym obszarze, co znalazło odzwierciedlenie w moich wynikach i miało znaczący wpływ na rozwój kariery,i uczynił mnie bardziej namiętnym i zdeterminowanym do sukcesu - zauważył.

Błędy są kluczem do nauki

Al-Othman mówił o strachu przed popełnianiem błędów na początku kariery, mówiąc: „Nie ma pracy bez błędów. Pracownik nie nauczy się bez popełniania błędów, ale najważniejszy jest włożony wysiłek i wartość dodana, jaką pracownik wnosi do zespołu pracy i organizacji, w której pracuje.”

„Bądź odważny i puść strach przed popełnieniem błędów w swojej pracy.Pracuj nad nabywaniem nowych umiejętności każdego dnia i starania się skorzystać z doświadczonych i zawodowych kolegów w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy są juniorami, czy seniorami ” - doradził młodzieżowi.

„Uczenie się i rozwój tworzą pewność siebie i samodzielne, sprawia, że ​​stoisz na solidnym gruncie.Dlatego najłatwiejszym sposobem przejścia na stanowiska kierownicze jest zdobycie niezbędnego doświadczenia i umiejętności oraz przygotowanie się do wykorzystania dostępnych możliwości ” - zauważył.

„W NBK Progress Career Progress opiera się wyłącznie na kompetencjach pracownika, zaangażowaniu, poświęceniu, wydajności, wartości dodanej dla organizacji oraz jego roli w poprawie jakości produktów i usług banku” - podkreślił.

Środowisko pracy

Wymieniając kluczowe czynniki, które umożliwiły mu osiągnięcie tego stanowiska, Al-Othman powiedział: „Środowisko pracy w NBK jest idealne dla tych, którzy mają pasję i ambicje do rozwoju poprzez uwzględnienie kreatywności i innowacji.Bank pomaga również pracownikom osiągnąć swoje ambicje, dzięki unikalnym możliwościom ciągłego rozwoju zawodowego poprzez wysokiej jakości programy szkoleniowe zapewniane zarówno pracownikom, jak i świeżym absolwentom, we współpracy z globalnie renomowanymi instytucjami edukacyjnymi ”.

„Praca w NBK zaszczepiła we mnie kulturę ciągłego rozwoju, kreatywności, innowacji i zawsze poszukiwania rozwiązań w celu opracowania pracy i zapewnienia wysokiej jakości produktów i usług.Zawsze staram się odcisnąć swój ślad na każdej pozycji i dodawać wartość organizacji, klientom i członkom mojego zespołu ” - dodał.

„NBK ma zestaw zasad definiujących kulturę pracy i wszystkie szczegóły związane ze środowiskiem pracy i komunikacją między członkami zespołu, które reprezentują topiciel dla wszystkich pomysłów i różnych podejść do zarządzania na wszystkich poziomach, z zasadami otwartyDuch reprezentujący kluczowe cechy środowiska pracy NBK.

Odnajdywanie pasji w NBK

Odpowiadając na pytanie jednego z uczestników, czy zaproponowano mu stanowiska w sektorze publicznym, Al-Othman powiedział: „Praca w sektorze prywatnym daje mi więcej przestrzeni na kreatywność, innowacyjność i ciągły rozwój, szczególnie w instytucji takiej jak NBK. Z drugiej strony sektor publiczny w dalszym ciągu charakteryzuje się sztywnością i rutyną, dlatego zawsze podążam za swoją pasją i wybieram miejsce, w którym czuję, że mogę rozwijać pracę i zapewniać wartość dodaną.”

Al-Othman poradził młodzieżowi, aby nie koncentrowała się wyłącznie na jakości pracy ani zwrotach finansowych, ale co najważniejsze na pasji i miłości do swojej pracy.Sukces nie ogranicza się do znalezienia określonych miejsc pracy w dużej organizacji, ale od pierwszego dnia musisz wyznaczyć swoje cele i pracę, aby osiągnąć te cele, podwajając wysiłek oraz ustawiczne kształcenie i szkolenie, abyś mógł zwiększyć wartość swojego zespołu i organizacji.

Al-Othman wspomniał, że ambitna młodzież Kuwejtu jest bardzo zainteresowana dołączeniem do sektora prywatnego i z naszej strony staramy się przyciągnąć krajowe talenty, aby dołączyć do NBK, największej instytucji bankowej w sektorze prywatnym.

„Wspieranie młodzieży odgrywa kluczową rolę w strategii NBK, ponieważ zawsze zależy nam na przyciąganiu krajowych talentów oraz zapewnianiu szeregu szkoleń zawodowych i programów akademickich, aby rozwijać ich umiejętności i kwalifikować do pełnienia ról przywódczych w przyszłości” – dodał.

Postęp systemów płatności

W pytaniu o przyszłość systemów płatności Al-Othman powiedział: „Krajobraz płatności będzie odnotował znaczący awans w nadchodzącym okresie, ponieważ zawsze staramy się opracować usługi świadczone społeczeństwu za pomocą najnowocześniejszej technologii”.

Al-Othman wspomniał, że Kuwejt jest regionalnym liderem w zakresie rozwiązań bankowości cyfrowej i płatności, ponieważ młody charakter społeczeństwa Kuwejtu umożliwił szybsze rozpowszechnianie technologii i szersze przyjęcie digitalizacji spośród wszystkich segmentów.

Przemawiając na temat Weyay, pierwszy cyfrowy bank Kuwejtu, Al-Othman powiedział: „Uruchomienie Weyay Bank przypomina cyfrową kulturę i strategię transformacji NBK, a także nasze starania o utrzymanie istotnych potrzeb młodzieży, zapewniając im wszystkie innowacyjne usługi bankowe.Pomysł ustalenia Weyay polegał przede wszystkim na przyciągnięciu segmentu młodych ludzi, których preferencje badaliśmy bardzo dokładnie zgodnie ze specjalistycznymi badaniami i analizą danych przy użyciu zaawansowanych metod naukowych. ”

„Ogromny postęp cyfrowy i boom w usługach bankowych w ciągu ostatnich lat był owocem wieloletniej pracy wszystkich działów banku, podczas których opracowaliśmy plany i strategie oraz wyznaczyliśmy sobie cele, aby zapewnić klientom najlepsze, innowacyjne i zaawansowane produkty, które służą ich potrzeb i oczekiwań” – dodał.

„Dzisiaj zbieramy owoce długich lat ciężkiej pracy i skutecznych strategii, które zapewniły nam doskonałość w obszarze najnowocześniejszych usług cyfrowych i rozwiązań płatniczych.

Wyniki te dowodzą również naszego ostrożnego zarządzania i przyszłościowej wizji zmian, które mają teraz miejsce w branży bankowej ”-zauważył.„Idealne środowisko pracy w NBK napędza wszystkich, aby dołożyć wszelkich starań, aby utrzymać przywództwo banku wśród lokalnych banków i zapewnić jego wyższość w świadczeniu najbardziej zaawansowanych usług bankowych cyfrowych” - podsumował.

Warto wspomnieć, że „Tamakan” wpisuje się w wkład NBK w CSR i strategię na rzecz osiągnięcia zrównoważonego rozwoju, który polega na budowaniu innowacyjnego, pracowitego i odpowiedzialnego pokolenia. Bank zawsze stawia młodzież na pierwszym miejscu, ponieważ jest kamieniem węgielnym tworzenia dostatniej przyszłości dla Kuwejtu.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (49)

Kuwejt:NBK celebruje ukończenie ósmej kohorty programu „High-Fliers”

25.01.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) świętował ukończenie 8. kohorty programu rozwoju przywództwa „NBK High-Fliers”, który odbywa się we współpracy z IE Business School w Madrycie.

W ceremonii zamknięcia uczestniczyli dyrektorzy NBK, a także przedstawiciele IE Business School, Madryt.

Kohorta ta trwała 6 miesięcy i ukończyła ją 21 uczestników z różnych obszarów banku, w tym NBK Capital, a także z lokalizacji międzynarodowych (NBK KSA Wealth Management, Londyn, Szanghaj, Paryż i Bahrajn).

Program obejmował szereg ważnych tematów, w tym kluczowe umiejętności przywódcze, nowe trendy w marketingu, umiejętności negocjacyjne, budowanie kultury doskonałości, zarządzanie zmianą i innowacjami, mierzenie i zarządzanie efektywnością, a także nauki o zarządzaniu, efektywną komunikację, opracowywanie nowych i niekonwencjonalnych rozwiązań myślenia oraz łączenia umiejętności technicznych i przywódczych w celu kultywowania myślenia strategicznego w przywództwie.

Zespoły uczestniczące przedstawiły swoje projekty dla innowacyjnych tematów bankowych i rozwiązań;a panel składający się z kierownictwa NBK i przedstawicieli IE Business School, Madryt, wybrał 3 zwycięzców w najwyższym rankingu wydajności oraz zwycięski zespół projektowy innowacji, którego projekt zostanie wdrożony z zastrzeżeniem zestawu kryteriów i warunków określonych przez NBK.

Przy tej okazji Najla Al-Sager, dyrektor ds. zarządzania talentami w dziale kadr Grupy w Narodowym Banku Kuwejtu, powiedziała: „Program NBK High-Fliers mający na celu rozwój młodych liderów bankowości jest częścią ciągłych wysiłków na rzecz rozwoju naszego kapitału ludzkiego i talentów . Odzwierciedla także wizję banku, zgodnie z którą najważniejszym priorytetem jest zrównoważony rozwój zasobów ludzkich, zwłaszcza młodych liderów, których uważa się za niezbędnych do realizacji długoterminowych ambicji banku.”

„NBK stawia rozwój swoich pracowników na pierwszym miejscu i wykorzystuje wszystkie swoje możliwości, aby przyczynić się do rozwoju ich kariery poprzez zapewnienie programów szkoleniowych i rozwojowych prowadzonych we współpracy z instytucjami edukacyjnymi o światowej renomie, aby dotrzymać kroku kluczowym zmianom w bankowości biznesie” – dodała.

NBK ma wyjątkowe środowisko pracy, które jest porównywalne z międzynarodowymi rówieśnikami, gdzie wykorzystuje wszystkie swoje możliwości rozwoju pracowników i stymulowania ich kreatywności i innowacji.Odzwierciedla to pozytywne wyniki pracowników i pomaga bankowi utrzymać swoją pozycję kierowniczą, zarówno lokalnie, jak i regionalnie.

Założona w 1973 roku IE Business School jest uważana za jedną z wiodących i najwyżej ocenianych szkół biznesu na świecie według międzynarodowych magazynów i gazet, w tym Forbes, The Economist, Financial Times i Bloomberg.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (50)

Kuwejt:Al-Bahar odwiedza dwujęzyczną szkołę Al-Ghanim, nadzorując wdrożenie programu „Bankee”

22.01.2024

National Bank of Kuwejt (NBK) złożył specjalną wizytę w dwujęzycznej szkole Al-Ghanim w Salwa w celu oceny postępów programu „Bankee”, oznaczającego oficjalne uruchomienie w bieżącym roku akademickim.

NBK Executive Management przeprowadził szkolną wycieczkę, aby obserwować kluczowe postępy we wdrażaniu programu „Bankee” w szkołach.Ta inicjatywa ma na celu zwiększenie świadomości i wspieranie umiejętności finansowych wśród uczniów zarówno w szkołach publicznych, jak i prywatnych.Program jest przeprowadzany we współpracy z Ministerstwem Edukacji, organem antykorupcyjnym „Nazaha” i twórczym zaufaniem.

Wśród gościli byli pani Shaikha al-Bahar, zastępca dyrektora generalnego grupy w National Bank of Kuwejt, dr Salman Al-Lafi-asystent podmotyzowanego edukacji prywatnej i jakościowej oraz inż.Abrar Al-Hammad, asystent sekretarza generalnego sektora profilaktycznego w Nazaha i Sumayah al-Jasem, założyciel, dyrektor zarządzający Creative Pewni.

Kierownicy programu szkoły poinformowali Al-Bahar o zaangażowaniu uczniów w wyjątkową treść programu „Bankee”. Omówili szczegóły związane z aplikacją programu, w tym doświadczenie wirtualnego banku umożliwiającego studentom posiadanie konta finansowego i handel przy użyciu wirtualnej waluty „Bankoz”. Studenci zdobywają nagrody poprzez gromadzenie waluty programu na swoich kontach.

Al-Bahar odwiedził kilka klas, aby zauważyć, w jaki sposób program zintegrował się z codziennymi rutynami uczniów, obserwując z pierwszej ręki nagrody przyznawane za wyjątkową wydajność i zachowanie.

Wizyta przyciągnęła znaczną liczbę rodziców, którzy zaangażowali się z dziećmi, omawiając cechy programu.

Al-Bahar wyraziła zadowolenie ze znacznego postępu w programie Bankee, podkreślając doskonałe zaangażowanie całego systemu, w tym szkół, uczniów i wspierających rodziców, którzy przyjęli ten pomysł od jego powstania.

Al-Bahar podkreślił, że program bankee jest zgodny z nadrzędnym zaangażowaniem NBK do promowania włączenia finansowego we wszystkich segmentach społecznych.Podkreśliła znaczenie wspierania inicjatyw, które umożliwiają dzieciom skuteczne zarządzanie zasobami finansowymi, umożliwiając im budowanie bezpiecznej przyszłości dla siebie i swoich rodzin.

Al-Bahar wyraził, że NBK, kierowany poczuciem obowiązku krajowego i odpowiedzialności, jest zaangażowany w wykorzystanie swoich unikalnych możliwości i bogatego doświadczenia finansowego.Zobowiązanie to ma na celu znaczny wkład w promowanie świadomości stabilności finansowej i niezależności wśród obecnego pokolenia młodzieży Kuwejtu.

„Kompleksowa edukacja finansowa nie tylko otwiera drzwi, ale także odgrywa kluczową rolę we wspieraniu długoterminowego dobrobytu jednostek, rodzin i społeczności. Większa wiedza finansowa stanowi podstawę dobrobytu zarówno osobistego, jak i narodowego” – powiedział Al-Bahar.

„Wzmocnienie naszych dzieci wiedzy finansowej jest inwestycją w naszą przyszłość.Wyposażanie ich w umiejętności podejmowania świadomych decyzji finansowych wyznacza je na drogę do sukcesu i dobrobytu ”-dodał Al-Bahar.

Al-Bahar podkreślił również silne przekonanie NBK, że młodzież jest przyszłymi liderami naszego narodu, a Banku ma na celu odgrywanie kluczowej roli w ich podróży rozwojowej poprzez przekazanie cennych lekcji mądrego zarządzania pieniędzmi.

Sukces programu w fazie pilotażowej wzbudził zainteresowanie szkół i uczniów, co doprowadziło do wstępnej rejestracji 30 ze 150 kandydatów. Dodatkowo, szkoła specjalna (Joan Al Kuwait Elementary School) również przystąpiła do programu „Bankee”. Z programu, przy aktywnym zaangażowaniu 3000 nauczycieli, korzysta obecnie ponad 16 000 uczniów.

Program „Bankee” rozszerzył swój zasięg, uruchamiając swoją stronę internetową zarówno w języku arabskim, jak i angielskim.Ponadto ustalił obecność na różnych platformach mediów społecznościowych, takich jak Instagram, Tiktok i YouTube.Inicjatywy te mają na celu ułatwienie dostępu wszystkim uczestnikom do treści, działań i wydarzeń programu odbywających się w różnych szkołach przez cały rok.

NBK został niedawno uhonorowany brązową nagrodą od Qorus w kategorii ładu środowiskowego, społecznego i korporacyjnego (ESG) dla programu Bankee.Uznanie to oznacza zaangażowanie banku w włączanie innowacji, które integrują standardy zrównoważonego rozwoju oraz środowiskowe, społeczne i zarządzanie w jego działaniach.

„Bankee” oznacza pionierski program uruchomiony przez NBK, mający na celu przyczynienie się do włączenia finansowego w społeczności.Program, specjalnie dostosowany do uczniów w szkołach, ma na celu zwiększenie poziomu umiejętności finansowych, zapewniając zrównoważoną poprawę w przyszłości.NBK oficjalnie zainaugurował program w październiku we współpracy z Ministerstwem Edukacji i Nazaha.

Celem programu jest zapoznanie studentów z podstawowymi koncepcjami i praktykami ekonomicznymi, w tym zarobkowymi, wydatkami, oszczędnościami i obowiązkami finansowymi.Osiąga się to poprzez wdrożenie systemu klasowego, który odzwierciedla prawdziwe środowisko gospodarcze, stosując praktyczne metody w interaktywnym otoczeniu.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (51)

Kuwejt:Al-Kharafi do młodzieży: nigdy nie przestań dążyć do rozwoju. Uwolnij swoją kreatywność

21.01.2024

Aspart z trwających dyskusji panelowych „Tamakan” z kierownictwem Narodowego Banku Kuwejtu (NBK), w programie gościł pan Mohammeda Al Kharafi, dyrektor operacyjny - szef operacji grupowych i technologii informacyjnych, który podzielił się swoim dużym doświadczeniem, które odbyły się przez długiKariera w sektorze bankowym i udzielił im porad na temat najlepszych sposobów rozwoju kariery.

Jest to trzecia dyskusja panelowa programu „Tamakan” w zakresie szkolenia absolwentów uniwersytetów Kuwejti, zorganizowanej przez kreatywne zaufanie piąty rok z rzędu ze strategicznym sponsoringiem NBK.

Dyskusja koncentrowała się na kluczowych spostrzeżeniach dotyczących udanej kariery w dynamicznym krajobrazie branży bankowej, w której ambici absolwenci uzyskali wgląd w sukces kariery i przyszłość technologii informatycznych w sektorze bankowym.

Wyjątkowa okazja

Rozpoczynając dyskusję z młodzieżą, Al-Kharafi powiedział: Program „Tamakan” to wyjątkowa szansa na podniesienie umiejętności wymaganych do wejścia na rynek pracy. W ciągu ostatnich lat program osiągnął wiele doskonałych wyników, dlatego każdy uczestnik powinien w pełni wykorzystać tę szansę, traktując ją jako punkt wyjścia do udanej i trwałej kariery”.

„W NBK wierzymy w znaczenie wspierania młodzieży, dlatego zawsze chcemy przyciągnąć i rozwijać młode talenty narodowe.Program ten został zaprojektowany dla młodzieży ambitnej i pasjonującej się swojej kariery, pomagając absolwentom wybrać swoją profesjonalną i akademicką ścieżkę.Dlatego program jest okazją dla nowych absolwentów do rozwijania swojej wiedzy i stania się skuteczną siłą roboczą ” - dodał.

Al-Kharafi wezwał młodych ludzi do skorzystania z możliwości szkolenia, mówiąc: „Zrób swoje ambicje na niebio i staraj się rozwinąć niezbędne możliwości, doświadczenia i umiejętności, które pomagają zrealizować te ambicje.Nie trać pasji ani nie pozwól, aby frustracja wkradła się w ciebie tylko z powodu przeszkód, które napotykasz na początku swojej kariery.Przeciwnie, powinieneś raczej nauczyć się, jak pokonać te przeszkody i uczyć się od nich, dopóki nie osiągniesz celu. ”

Udana kariera

Mówiąc o swojej wczesnej karierze, Al-Kharafi wspomniał: „Moją pasją i pierwszym wyborem było praca w sektorze bankowym;Ponieważ zawsze napędza mnie uczenie się, rozwijanie, pozyskiwanie nowych umiejętności i naraża mnie na nowe doświadczenia każdego dnia i wyprzedzać najnowsze technologie, które wykorzystuję do ulepszania i rozwijania produktów i usług świadczonych klientom ” - zauważył.

Dołączyłem do NBK i zaczynałem w oddziale Oddziały, gdzie awansowałem aż do stanowiska kierownika oddziału. Następnie piastowałem kilka stanowisk, aż do chwili obecnej osiągnąłem stanowisko Dyrektora ds. Operacji Grupy i Technologii Informacyjnych.”

„Przejście od pracy na stanowisku kierownika oddziału do dołączenia do Group Operations & IT nie było łatwe ze względu na różnicę w charakterze pracy, ale moja pasja do nauki, rozwoju, stawiania czoła wyzwaniom i pokonywania przeszkód była niewątpliwie kluczowa dla mojej kariery zawodowej” – powiedział. nieprzerwany.

Al-Kharafi podkreślił znaczenie dyscypliny i przestrzegania etyki o wysokiej pracy, ciągłego sposobu myślenia uczenia się i zdolności adaptacyjnej do ciągle ewoluującego krajobrazu rynku pracy.

Podzielił się wskazówkami z życia wziętymi, jak nawigować na wczesnych etapach kariery, zauważając, że skupienie się na rozwiązywaniu problemów i krytyczne myślenie to kluczowe cechy osobowości odnoszącej sukcesy, a umiejętność analizowania złożonych sytuacji i opracowywania kreatywnych rozwiązań jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu w każdym biznesie. rola zawodowa.

„U nowych pracowników szukamy ciekawości i pasji do ciągłego uczenia się, ponieważ ta chęć jest głównym motorem budowania udanej kariery. Nowi pracownicy mają margines ryzyka na początku swojej kariery, a także możliwość skorzystania z wiedzy członków zespołu w każdym dziale” – dodał.

Al-Kharafi wezwał stażystów, aby udali się do ciągłego uczenia się i rozwijania umiejętności, a także do uzyskania najwyższych korzyści ze wszystkich najwyższej jakości programów szkoleniowych na początku kariery, aby zwiększyć swoją wydajność i umiejętności z wiedzą,które pomogą im podejmować właściwe decyzje w przyszłości.

Ciągły rozwój

Al-Kharafi mówił o rozwoju bankowości, zwłaszcza z aplikacjami technologicznymi i aplikacjami bankowymi mobilnymi, które zrewolucjonizowały sposób dokonywania transakcji bankowych, i rozwinęła się teraz o największy udział transakcji bankowych.„NBK kierował drogą w transformacji cyfrowej, a operacje grupowe odgrywają fundamentalną rolę w osiąganiu celów grupy NBK poprzez zapewnienie najwyższej jakości innowacyjnych rozwiązań bankowych cyfrowych.Ciągle pracujemy nad rozwojem programu cyfrowego banku, jako jeden z pionierskich innowacji cyfrowych w Kuwejcie i w całym regionie ” - wyjaśnił.

„Zawsze staramy się przyjąć innowacje i zastosować je we wszystkich modelach działalności banku i modelach biznesowych.Zapewniamy również środowisko pracy promujące ciągły rozwój i elastyczność, które pozwala nam dotrzymać kroku ciągle ewoluującym wymaganiom klientów w świetle szybkiego postępu technologicznego w branży bankowej ”-dodał.

Robotyka dla prędkości i dokładności

W dyskusji Al-Kharafi zwrócił uwagę na pojawiające się trendy, innowacje i skrzyżowania bankowości i technologii, a także przyszłość IT w bankowości i nowych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja (AI), zrobotyzowana automatyzacja procesów (RPA) oraz wykorzystanie nowych technologii do postępu. agendę cyfrową banku.

Dał wgląd w ważną rolę RPA w operacjach bankowych, podkreślając jej potencjały i wpływ oraz wyjaśniając, w jaki sposób RPA poprawia wydajność, upraszcza działalność i napędza branżę do wyższego poziomu innowacji.

Al-Kharafi omówił, w jaki sposób te technologie przekształcają sposób działalności banków, dzięki czemu są bardziej wydajne, bezpieczne i zorientowane na klienta.

„W miarę jak klienci coraz częściej korzystają ze smartfonów w transakcjach bankowych za pośrednictwem aplikacji bankowości mobilnej NBK, w dalszym ciągu koncentrujemy się na robotach, które automatyzują nasze operacje za pomocą sztucznej inteligencji, co pomaga skrócić czas realizacji usług, jednocześnie poprawiając dokładność i wygodę klienta” – zauważył Al-Kharafi.

„Al-Kharafi potwierdził, że zgodnie z instrukcjami i wskazówkami Central Bank of Kuwejt i strategiczne prace cyberbezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwo jest kluczowym filarem naszego cyfrowego programu transformacji.NBK przyjmuje proaktywną strategię bezpieczeństwa cybernetycznego w celu spełnienia dynamicznego rozwoju cyberprzestępstw, oprócz swoich starań w celu poprawy operacji wewnętrznych i stworzenia solidnej kultury cyfrowej w całym banku, w tym kompleksowych ram zarządzania danymi, prywatności i bezpieczeństwa,

NBK Group Operations & IT organizuje program „Laboratorium Innowacji”, który pełni funkcję inkubatora stymulującego kreatywność pracowników w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań dla wyzwań symulujących ich charakter pracy w banku. Na zakończenie programu uczestnik z najlepszym pomysłem zostaje nazwany i uhonorowany.

Złote wskazówki

Al-Kharafi poradził młodym ludziom, aby poszukali środowiska pracy, które zapewni im ciągły rozwój i pomoże w awansie na najwyższe stanowiska. Zaznaczył, że NBK traktuje wspieranie młodzieży jako zasadniczy element swojej strategii i zawsze stara się przyciągać krajowe talenty oraz rozwijać je i podnosić kwalifikacje poprzez cykl szkoleń i profesjonalne programy akademickie, przygotowując do objęcia w przyszłości stanowisk kierowniczych.

Warto wspomnieć, że celem programu „Tamakan” jest rozwój umiejętności osobistych potrzebnych, aby stać się atrakcyjnymi kandydatami, a także zachęcanie młodzieży z Kuwejtu do odkrywania swojego potencjału i uwalniania kreatywności.

Program przyjmuje metodologię Blended Learning i koncentruje się na wielu tematach i warsztatach dotyczących kreatywności i innowacji, myślenia projektowego, projektowania modelu biznesowego, poszukiwania kariery i innowacyjnych rozwiązań ograniczających ryzyko.

NBK jest kluczowym współtwórcą różnych inicjatyw społecznych zgodnych z Kuwejtem Narodowym Planem Rozwoju (KNDP), w tym wzmocnieniem pozycji młodzieży i rozwoju edukacji, odzwierciedlając jego przekonanie, że młodzież jest najcenniejszym zasobem Kuwejtu i głównym motorem rozwoju narodowego.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (52)

Kuwejt:NBK organizuje cykl warsztatów dla pracowników Kuwait Fund

18.01.2024

Zgodnie ze swoim strategicznym partnerstwem z wieloma instytucjami rządowymi ze wszystkich sektorów, Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) był gospodarzem serii warsztatów dla pracowników Kuwait Fund For Arab Economic Development (KFAED), które skupiały się na kluczowych obszarach związanych z działalnością Funduszu w tym skarb, finansowanie handlu i transfery pieniężne.

W ramach cyklu odbyły się 2 warsztaty, które trwały 4 dni w Centrali NBK i wzięło w nich udział 25 pracowników KFAED w okresie od 10 grudnia 2023 r. do 14 stycznia 2024 r.

Sesje obejmowały interaktywne dyskusje i dzielenie się wiedzą, w celu wspierania silniejszego związku między KFAED i NBK oraz zapewnienie dalszego poparcia dla jego istotnego wkładu i strategicznych inicjatyw w globalnym rozwoju gospodarczym.KFAED odgrywa aktywną rolę w międzynarodowych wysiłkach na rzecz rozwoju, zapewniając pomoc techniczną, a także pożyczki na warunkach koncesyjnych na finansowanie projektów rozwojowych w wielu krajach rozwijających się.

Mówiąc o tym, Ghena Ben-Ghareeb, szef ds. Strategicznych partnerów biznesowych HR, grupa zasobów ludzkich w National Bank of Kuwejt powiedziała: „Warsztaty te podkreślają poświęcenie NBK w aktywnym zaangażowaniu w rozwój kapitału ludzkiego podmiotów rządowych, dostosowując się do jego roli jako roli jako roliGłówny partner bankowy sektora rządowego. ”

„NBK niezachwianie angażuje się w rozwój zasobów ludzkich w ramach partnerstwa ze wszystkimi instytucjami, zwłaszcza z sektora rządowego, zgodnie z realizacją swoich obowiązków społecznych i rozwojowych. Stanowi to uzupełnienie corocznych inicjatyw banku, wynikających z wiary w głęboki wpływ tych celowych programów na służbę społeczeństwu i ludziom oraz odzwierciedlających jego wiodącą rolę w tej dziedzinie na przestrzeni długich dziesięcioleci” – zauważyła.

„Rozpowszechnianie kultury bankowej i zapoznanie się z kadrami sektora rządowego z branżą bankową w ogóle jest w ramach starań NBK w celu dostosowania celów zrównoważonego rozwoju gospodarczego grupy do celów kraju, które są również napędzane wysoce przeszkolonymi i kwalifikowanymi zasobami ludzkimi” - dodała.

„NBK utrzymuje solidne stosunki z instytucjami rządowymi Kuwejtu, a plany szkolenia dla kadr krajowych znajdują się w tej synergii i skutecznym wkładie banku w przygotowanie pokolenia konkurencyjnego i produktywnego w celu podniesienia krajowej siły roboczej” - podkreśliła.

Inicjatywy NBK podkreślają głęboką strategię inwestowania w kapitał ludzki i zwiększania świadomości finansowej we wszystkich podmiotach w Kuwejcie.W tym celu bank przeznacza zespół wybitnych ekspertów bankowych, aby podzielić się swoją wiedzą i wiedzą z obiecującymi talentami.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (53)

Kuwejt:NBK organizuje klasę mistrzowską na temat przywództwa i wpływów, we współpracy z IE Madryt

17.01.2024

Jeśli chodzi o swoich pracowników jako najcenniejszych zasobów, National Bank of Kuwejt (NBK) zawsze stara się ich rozwinąć i zwiększyć swoją wydajność poprzez najlepsze programy szkoleniowe i rozwoju oraz warsztaty we współpracy z globalnie znanymi instytucjami i ekspertami edukacyjnymi.W tym kontekście bank zorganizował klasę mistrzowską koncentrującą się na przywództwie i wpływach zatytułowanej „Osiągnij większy wpływ i wpływ przy mniejszym wysiłku”, we współpracy z IE University - Business School Madryt.

Ta mistrzowska klasa jest ostatnią z serii 6 klas mistrzowskich zorganizowanych przez NBK, obejmujących szereg kluczowych tematów, w tym innowacje i przywództwo oraz skuteczne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Zajęcia mistrzowskie poprowadził profesor Mark Fritz, wybitny mówca na temat przywództwa i profesor na IE University – Business School Madrid, a wzięło w nim udział 40 liderów NBK.

W Masterclass Mark podzielił się z uczestnikami ramy ze sposobami rozszerzenia swoich wpływów na miejsca, do których nie mogą osobiście dotrzeć.Kiedy przywódcy rozszerzają swój wpływ i wpływ, poszerzają sukces, nie tylko dla siebie, ale także dla wszystkich w swoim zespole.

Mark mentorował liderów i dostarczył klas mistrzowski w ponad 50 krajach na całym świecie.Zapewnił także programy rozwoju przywództwa dla wiodących firm, banków i innych instytucji oraz prowadził kursy na temat własności, przywództwa i wpływów w prestiżowych szkołach biznesu w całej Europie.

Wypowiadając się na ten temat, Maryam Al-Nasrallah, menedżer ds. zarządzania talentami w dziale kadr Grupy w Narodowym Banku Kuwejtu, powiedziała: „Zawsze pracujemy nad podnoszeniem kompetencji i umiejętności technicznych naszych pracowników, w tym zdolności przywódczych oraz umiejętności osobistych i zawodowych. Jest to zgodne z przekonaniem NBK, że efektywność zespołu roboczego jest niezbędna do zapewnienia jakości różnych usług bankowych świadczonych klientom, a ciągłe szkolenia pozwalają pracownikom być na bieżąco ze zmianami i rozwojem zachodzącym w branży bankowej.”

„Inwestowanie w naszych pracowników ma kluczową rolę w naszej strategii osiągnięcia zrównoważonego wzrostu i utrzymania naszej doskonałości i przywództwa.Dlatego NBK stara się dotrzymać kroku najnowszym osiągnięciom w obszarze szkoleniowym i rozwoju, w ramach ciągłego wsparcia udzielonego pracownikom w celu wzmocnienia ich i zakwalifikowania za pośrednictwem specjalistycznych programów ” - dodała.

„NBK ma wyjątkowe środowisko pracy, porównywalne z międzynarodowymi odpowiednikami. Wykorzystujemy wszystkie nasze możliwości, aby rozwijać pracowników i zawsze staramy się uwolnić ich kreatywność i innowacyjność, co pozytywnie odbija się na ich wynikach i pomaga utrzymać pozycję lidera, zarówno lokalnie, jak i regionalnie” – zauważyła.

Założona w 1973 roku IE Business School jest uważana za jedną z wiodących i najwyżej ocenianych szkół biznesu na świecie według międzynarodowych magazynów i gazet, w tym Forbes, The Economist, Financial Times i Bloomberg.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (54)

Kuwejt:Al-Marzouq: NBK to idealna arena dla ambitnych graczy, którzy wyznaczają cele

14.01.2024

W swojej drugiej dyskusji panelowej z udziałem członków zarządzania National Bank of Kuwejt (NBK) program Tamakan z zadowoleniem przyjął pana Sulaimana al-Marzouq, zastępcę dyrektora generalnego Kuwejtu w National Bank of Kuwejt.Podczas sesji pan Al-Marzouq podzielił cenne informacje na temat kluczowych etapów swojej kariery z młodzieżą Kuwejtu, oferując wgląd w najważniejsze etapy jego kariery, które ostatecznie doprowadziły do ​​przejęcia najwyższych stanowisk kierowniczych w największej instytucji bankowej w instytucji bankowej wKuwejt.

Al-Marzouq omówił wyzwania, jakie napotkał podczas swojej wzbogacającej podróży z uczestnikami Programu TAMAKAN, poświęconego szkoleniu absolwentów uniwersytetów. Program ten, realizowany już piąty rok z rzędu, jest sponsorowany i strategicznie wspierany przez NBK, a organizowany przez Creative Confidence. Oprócz podzielenia się spostrzeżeniami na temat swoich doświadczeń, Al-Marzouq udzielił uczestnikom cennych rad, służąc im jako światło przewodnie w wytyczaniu udanej ścieżki kariery.

Tworzenie inspirującej atmosfery w miejscu pracy

Al-Marzouq podkreślił znaczenie ustanawiania celów na początku życia dla sukcesu, a także znaczenie wyboru środowiska pracy, które napędza energię i kreatywność.Podczas rozmowy z młodymi osobami zauważył: „W kremu życia zawodowego każda osoba powinna zdefiniować swoje cele i odpowiednio dostosować wybór pracy. Podczas gdy praca może być sposobem na osiągnięcie celów finansowych i zawodowych, pasja do pracyPozostaje podstawowym kamieniem węgielnym sukcesu, postępu i realizacji swoich aspiracji ”.

NBK oferuje optymalne środowisko pracy osobom, których motywacją jest pasja i ambicja osiągnięcia najwyższych stanowisk kierowniczych. Dzięki atmosferze w miejscu pracy porównywalnej z instytucjami międzynarodowymi, Bank stara się wspierać pracowników w realizacji ich aspiracji. NBK zapewnia wyjątkowe możliwości ciągłego rozwoju zawodowego, obejmując swoich pracowników, w tym niedawnych absolwentów, poprzez programy szkoleniowe na wysokim poziomie we współpracy z renomowanymi instytucjami edukacyjnymi” – dodał Al-Marzouq.

Al-Marzouq udzielił młodym wskazówek, doradzając im, aby ogarnęli obecny etap życia. Jego rady obejmowały odnajdywanie radości w pracy, gdy ich obowiązki są wciąż minimalne, realizowanie swojej pasji, dokądkolwiek ona prowadzi, utrzymywanie ambicji, codzienne dążenie do zdobywania nowych umiejętności oraz maksymalne wykorzystanie kompetencji i doświadczeń zdobytych w pracy.

Odwaga i odpowiedzialność

Odnosząc się do rozpoczęcia swojej ścieżki zawodowej, Al-Marzouq zauważył: „Rozpocząłem karierę w dziale skarbu, przyciągnięty mnogością umiejętności i doświadczeń, jakie zapewnia, a które są niezbędne dla każdego pracownika sektora bankowego. Poczułem głębokie uznanie dla tę rolę i poświęciłem jej 12 lat, uznając, że departament stanowi kluczowe ogniwo łączące bank z dynamicznymi lokalnymi i międzynarodowymi rynkami finansowymi, wymagającymi szybkiego podejmowania decyzji.”

„Zaangażowanie się w zarządzanie finansami nie tylko pogłębiło moją miłość do bankowości, ale także zaszczepiło we mnie odwagę do podjęcia większych obowiązków zawodowych. Dlatego każda ambitna osoba powinna być nieustraszona i nie bać się popełniania błędów, uznając, że bez nich nie można się uczyć. Błąd służy jako początek podróży w stronę sukcesu i rozwoju. Jednak najważniejsza lekcja polega na unikaniu powtórzenia tego samego błędu” – poradził Al-Marzouq.

Kontynuując dyskusję na temat swojej profesjonalnej podróży, Al-Marzouq wspomniał: „Po 12-letniej kadencji w zakresie zarządzania skarbem, przeszedłem do banku centralnego Kuwejtu. Ten ruch dał mi możliwość uzyskania intensywnych umiejętności i wiedzy dotyczącej regulacyjnej i administracyjnejRamy regulujące działalność sektora bankowego w Kuwejcie ”.

Podkreślając znaczenie banku centralnego Kuwejtu, Al-Marzouq podkreślił go jako czcigodną i kluczową instytucję dla działalności lokalnych banków.Zauważył, że domy banku centralnego doświadczyły bankierów, których bogactwo wiedzy znacząco przyczynia się do zwiększenia zaufania zarówno do lokalnego sektora bankowego, jak i gospodarki Kuwejtu.

Kluczowa rola poufności w karierze bankowej

Al-Marzouq skierował koncentrację młodzieży zaangażowanej w program „Tamakan” na kluczowym aspekcie, gdy rozpoczyna karierę w sektorze bankowym-znaczenie ochrony poufności pracy.Podkreślił, że reputacja pracownika jest nierozerwalna od instytucji, nad którą pracują, podkreślając, w jaki sposób silna osobista reputacja znacząco przyczynia się do rozwoju zawodowego.Podkreślając potrzebę odpowiedzialności, podkreślił znaczenie utrzymania zarówno osobistej, jak i organizacyjnej, szczególnie w sektorze bankowym, w którym charakter pracy często polega na obsłudze poufnych informacji.

Duch zespołu

W odpowiedzi na pytanie uczestnika dotyczące szybkiego rozwoju Al-Marzouq podkreślił zalety współpracy zespołowej, podkreślając, w jaki sposób wymiana doświadczeń i umiejętności pomiędzy członkami zespołu przynosi obopólne korzyści.

Zachęcając ciągłe uczenie się, al-Marzouq podkreślił, że poprawia szybkość i dokładność jednostki.Poradził młodym profesjonalistom, aby sprawowali cierpliwość, wzywając ich, aby nie opuszczali ról lub organizacji wyłącznie z powodu czynników związanych z konkretną osobą na stanowisku kierowniczym lub w tym samym zespole.Zamiast tego Al-Marzouq zalecił posiadanie dobrze przemyślanego planu i celów, zakorzenionych w osobistych decyzjach, ponieważ okoliczności mogą się zmienić, stanowiąc nieprzewidziane możliwości.Kluczem jest w pełni przygotowanie się do wykorzystania tych możliwości, kiedy się pojawią.

Al-Marzouq zalecał nadanie priorytetu doskonaleniu umiejętności, które przyczyniają się do szybkiego i dokładnego wykonywania pracy. Zachęcał poszczególne osoby do regularnego szukania porad u osób w swoim otoczeniu na temat najbardziej skutecznych i wydajnych podejść do wykonywania zadań. Podkreślając znaczenie gromadzenia bogatego doświadczenia i zdobywania niezbędnych umiejętności, podkreślił, że takie wysiłki są niezbędne, aby zapewnić sobie wyższe stanowiska i zasłużyć na awans zawodowy.

Podkreślając, że awans zawodowy w NBK zależy od umiejętności i doskonałej pracy, Al-Marzouq podkreślił, że ścieżka kariery nie kończy się wyłącznie awansem lub osiągnięciem wyższej rangi. Podkreślił, że należy wziąć pod uwagę kilka czynników, skupiając się przede wszystkim na wartości dodanej, jaką można wnieść do nowej roli lub stanowiska.

Wytyczanie wyjątkowej ścieżki kariery

Al-Marzouq zalecił uczestnikom Programu „TAMAKAN” wykorzystanie cennej możliwości, jaką oferuje NBK. Zachęcał ich, aby wykorzystali to wyjątkowe doświadczenie do podnoszenia swoich umiejętności i gotowości na rynek pracy. Podkreślił, że program stanowi kluczowy krok dla świeżo upieczonych studentów uniwersytetów, ułatwiając im przejście na dynamiczną i aktywną siłę roboczą w kuwejckiej gospodarce.

Al-Marzouq ponadto doradził im, aby skupili się na doskonaleniu podstawowych umiejętności i zdobywaniu wymaganego doświadczenia, co umożliwi im sprostanie wymaganiom wysoce konkurencyjnego rynku pracy w różnych sektorach. Podkreślił, że zdobycie tych kompetencji nie tylko przygotowuje ich do zatrudnienia, ale także daje im siłę do potencjalnego założenia własnej firmy. Al-Marzouq podkreślił, że program jest zgodny ze strategią NBK, której celem jest wspieranie młodych ludzi z Kuwejtu, torując im drogę do jasnej i pełnej sukcesów przyszłości.

Program wyjątkowej pozycji

Program TAMAKAN ma na celu kultywowanie umiejętności osobistych niezbędnych do aktywnego uczestnictwa w życiu zawodowym. Ponadto stara się inspirować młodzież z Kuwejtu do odkrywania ukrytego w nich potencjału i możliwości, jednocześnie wspierając kreatywność wschodzących talentów.

W programie zastosowano podejście mieszane, łączące sesje stacjonarne ze szkoleniami online za pośrednictwem platform elektronicznych i interaktywnych narzędzi do zdalnego uczenia się. Obejmuje różne tematy i warsztaty, zgłębiając kreatywność, innowacje, myślenie projektowe, projektowanie modeli biznesowych, eksplorację kariery i opracowywanie rozwiązań ograniczających ryzyko.

Program przyjmuje podejście do uczenia się mieszanego, łącząc sesje osobiste ze szkoleniem online za pośrednictwem elektronicznych platform i interaktywnych narzędzi do zdalnego uczenia się.Obejmuje różne tematy i warsztaty, zagłębiając się w kreatywność, innowacje, myślenie projektowe, projektowanie modeli biznesowych, eksplorację kariery i innowacyjne rozwiązania do usuwania ryzyka.

NBK jest poświęcone wspieraniu strategicznego programu Kuwejtu, szczególnie w wspieraniu wzrostu gospodarczego poprzez wsparcie sektora prywatnego i dostosowanie się do planów rozwoju państwa.Zobowiązanie to jest zgodne z długoterminowymi celami krajowymi przedstawionymi w Nowym Kuwejcie Vision 2035.

Prowadzenie udanej ścieżki kariery: spostrzeżenia Al-Marzouqa

Podczas swojej sesji z uczestnikami programu TMakan Al-Marzouq podzielił się zestawem wskazówek, po czym może pomóc osobom wchodzącym na rynek pracy w doskonałości, postępowaniu i wykupieniu udanej ścieżki kariery.

• wyraźnie zdefiniuj swoje cele i odpowiednio dostosuj wybór pracy.
• Wyposaż się w duże doświadczenie i niezbędne umiejętności.
• Nie bój się popełniania błędów;Uczenie się często wynika z nich.
• Priorytetyzuj ciągły samorozwój, aby pozostać przygotowany na dogodne momenty.
• Realizuj swoją pasję i odnajduj radość w swojej pracy.
• Zawsze rozważ wartość dodaną, którą wkładasz do organizacji.
• Uznaj, że reputacja pracownika jest powiązana z ogólną reputacją miejsca pracy.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (55)

Kuwejt:NBK przyznał „Najlepszy dostawca walut w Kuwejcie” za 2024

11.01.2024

Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) po raz 12. z rzędu został nagrodzony tytułem „Najlepszego dostawcy usług wymiany walut w Kuwejcie” w roku 2024 w corocznej ankiecie Global Finance opartej na opiniach analityków branżowych, kadry kierowniczej korporacji i ekspertów technologicznych z całego świata.

Kryteria wyboru laureatów dostawców walut obejmowały wielkość transakcji, udział w rynku, zakres zasięgu globalnego, obsługę klienta, konkurencyjne ceny i innowacyjne technologie.Global Finance rozważał również zgłoszenia bankowe, wkład analityków branżowych, dyrektorów korporacyjnych i specjalistów technologii.

Przy tej okazji Global Finance wspomniał: „Tegoroczne zwycięskie banki walutowe poczyniły znaczne inwestycje, aby zarówno zwiększyć zakres oferowanych przez siebie usług walutowych, jak i zapewnić innowacyjne narzędzia walutowe, które pomogą swoim klientom radzić sobie z przeciwnościami losu”.

Magazyn Global Finance po raz 24. co roku przyznał tytuł Najlepszym na świecie dostawcom usług wymiany walut w 87 krajach, w tym w 7 różnych regionach świata, a także zwycięskim dostawcom badań i analiz walutowych oraz technologii handlu walutami.

NBK został wymieniony wśród najlepszych dostawców walutowych na Bliskim Wschodzie i na świecie, jeśli chodzi o świadczenie usług rynkowych FX wraz z głównymi międzynarodowymi instytucjami finansowymi, takimi jak J.P. Morgan, BBVA, Société Générale i UBS.

Otrzymanie tej prestiżowej nagrody potwierdza pozycję NBK jako lokalnego i regionalnego lidera w dostarczaniu swoim klientom najwyższej klasy innowacyjnych rozwiązań bankowych. To przywództwo jest owocem ogromnych inwestycji banku w rozwój infrastruktury umożliwiającej świadczenie wysokiej jakości usług, a także inwestycji w wysokiej klasy specjalistów w dziedzinie bankowości.

Ponadto jest świadectwem poświęcenia i ciężkiej pracy zespołu NBK Treasury, który niestrudzenie dąży do zapewnienia klientom bardzo konkurencyjnych stawek, najwyższej klasy obsługi oraz innowacyjnych rozwiązań dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb.

Global Finance, założony w 1987 roku i z siedzibą w Nowym Jorku, jest jednym z najbardziej renomowanych czasopism specjalizujących się w finansach i ekonomii.W 193 krajach w 193 krajach na całym świecie ma cyrkulację, w tym starszych urzędników korporacyjnych i finansowych odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji o inwestycji i strategicznych w międzynarodowych firmach i instytucjach finansowych.

Magazyn co roku przeprowadza różne ankiety na temat innowacji i rentowności banków i instytucji finansowych na całym świecie, na podstawie których wybiera najlepszych wyników na poziomie regionalnym i międzynarodowym.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (56)

Kuwejt:NBK jest na szczycie mediów społecznościowych w Kuwejcie z najwyższymi obserwatorami i interakcjami

09.01.2024

W miarę jak zbliżamy się do końca 2023 r., Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) w dalszym ciągu dominuje w bankowych mediach społecznościowych w Kuwejcie pod względem liczby obserwujących, a także interakcji i zaangażowania na różnych platformach. Ponadto strony banku w mediach społecznościowych odegrały kluczową rolę we wzbogacaniu doświadczeń klientów poprzez proaktywną reakcję i imponującą interakcję klientów z angażującymi treściami.

NBK ma największą liczbę obserwujących spośród wszystkich banków w Kuwejcie – do końca 2023 r. na wszystkich platformach będzie ich ponad 2,2 mln.

W tym roku bank uzyskał 3,2 mln interakcji i zwiększył liczbę obserwujących o 160 000 na wszystkich platformach, w tym na Instagramie, X, Facebooku, TikTok i YouTube.

Ponadto ważnym celem w 2023 roku było bycie na bieżąco z trendami na TikToku, ponieważ bankowi udało się osiągnąć ponad 332 000 wyświetleń na tej platformie, wykazując się imponującym zaangażowaniem dużej grupy odbiorców.

Komentując te osiągnięcia, Abdul-Mohsen Al-Rushaid, AGM, dyrektor ds. komunikacji cyfrowej w Narodowym Banku Kuwejtu, powiedział: „Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć w dziedzinie komunikacji cyfrowej w 2023 r., które odzwierciedlają nasze zaangażowanie w ustanawianie standardów znaczącej i skutecznej komunikacji z naszymi klientami, pracownikami i innymi zainteresowanymi stronami. Wynika to z naszego przekonania o ogromnej roli skutecznej komunikacji we wzmacnianiu relacji i stymulowaniu innowacji.”

„W 2023 r. zespół ds. komunikacji NBK ciężko pracował, aby opracować i wdrożyć skuteczne strategie komunikacji, które miały pozytywny wpływ na naszą działalność, zauważając, że angażujące treści i proaktywne reakcje wyniosły nasze platformy na nowy poziom doskonałości i przywództwa” – dodał.

„W dalszym ciągu korzystamy z mediów społecznościowych, które odnotowały wzrost liczby obserwujących o 10% w 2023 r., jako istotnego środka komunikacji i zaangażowania, koncentrując się jednocześnie na interakcji z klientami w czasie rzeczywistym, a także podkreślając różne aspekty nasze składki społeczne” – podkreślił.

„W zeszłym roku rozpoczęliśmy kampanie mające na celu przyciągnięcie potencjalnych klientów, oprócz naszej kluczowej roli we wspieraniu kampanii organów regulacyjnych i żywych wysiłków na rzecz edukacji klientów, w szczególności kampanii Banku Centralnego Kuwejtu „Bądźmy świadomi”, której celem jest promować włączenie finansowe oraz rozpowszechniać materiały edukacyjne i treści podnoszące świadomość” – zauważył.

NBK stale aktualizuje swoje treści w mediach społecznościowych, począwszy od kampanii edukacyjnych i zwiększających świadomość medialną, a skończywszy na angażujących treściach i konkursach z wyzwaniami, które dają obserwującym możliwość wzięcia udziału w losowaniach cennych i wyjątkowych nagród.

Warto wspomnieć, że obecność NBK obejmuje różne platformy mediów społecznościowych, w tym Facebook, X, Snapchat, Instagram, LinkedIn i YouTube, co podkreśla jego chęć dotrzymania kroku wszelkim zmianom w celu zaspokojenia potrzeb i oczekiwań klientów, a także nieustanne wysiłki aby zoptymalizować komunikację z obserwującymi na tych platformach.

Komunikacja wewnętrzna

Dostrzegając znaczenie komunikacji wewnętrznej, NBK zrewolucjonizował swoją strategię komunikacji wewnętrznej. Korzystając z innowacyjnych kanałów i spersonalizowanych treści, stworzyliśmy spójne środowisko, w którym każdy pracownik czuje się połączony, poinformowany i wzmocniony.

Wprowadzenie platform interaktywnych, aktualizacja w czasie rzeczywistym i kompleksowe rozpowszechnianie informacji zaowocowało opracowaniem kompleksowej strategii komunikacji wewnętrznej, która pełni rolę centrum wiadomości i ogłoszeń dostarczanych wszystkim pracownikom w różnych lokalizacjach.

Ulepszanie wrażenia użytkowników witryny

Zaangażowanie NBK w zapewnienie lepszego doświadczenia użytkownika zostało urzeczywistnione poprzez ciągłe udoskonalanie witryny internetowej, skupiając się na przejrzystości, dostępności, skupieniu się na kliencie, a także atrakcyjnym wyglądzie.

W 2023 roku NBK skupił się na poprawie komfortu użytkowania serwisu poprzez nową, atrakcyjniejszą i interaktywną podróż, która pomogła osiągnąć niespotykany dotąd wzrost liczby użytkowników serwisu.

Nowy projekt niektórych stron internetowych zawiera bardziej atrakcyjne wizualnie elementy podczas przeglądania treści witryny za pośrednictwem telefonu komórkowego, co stanowi 89% wizyt w witrynie.

W ciągu roku liczba odwiedzin przekroczyła 8 milionów, z czego 73% to wizyty interaktywne, podczas których użytkownicy przeglądali więcej niż jedną stronę w tej samej sesji, co zwiększyło liczbę odsłon stron do 12 milionów.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (57)

Kuwejt:NBK organizuje warsztaty świadomości mediów na temat zrównoważonego rozwoju i zmian klimatu

08.01.2024

Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) zrobił pionierski krok, organizując pierwsze tego typu warsztaty w Kuwejcie, na które zaproszono różne media i gazety. Skupiono się na prezentacji inicjatyw ESG, a także dyskusjach na temat strategii promowania świadomości na temat problemów związanych ze zrównoważonym rozwojem i zmianami klimatycznymi.

Dr Ehab Shalaby, prezes i dyrektor generalny DCarbon Global, uznany ekspert w tej dziedzinie, wygłosił wykład podczas warsztatów prowadzonych w siedzibie NBK.

W warsztatach, które poruszały szerokie tematy, takie jak znaczenie inwestycji środowiskowych i społecznych oraz finansowanie dla przeszkód w zarządzaniu i sprawozdawczość dotyczącą kwestii środowiskowych i społecznych, uczestniczyli dziennikarze z różnych platform medialnych. Ponadto omówiono rolę dziennikarzy w zwiększaniu świadomości na temat kwestii zrównoważonego rozwoju i zmian klimatycznych. Prezentacje w ramach warsztatów obejmowały różne tematy, w tym zrozumienie zasad ESG i ich wpływu na firmy i inwestorów, wskazanie znaczących trendów i wyzwań środowiskowych, społecznych i zarządczych na rynku kuwejckim i sąsiednich regionach. Dodatkowo położono nacisk na znaczenie tworzenia raportów z inicjatyw, mierzenia ich wpływu i skutecznego angażowania wszystkich interesariuszy w kwestie ESG.

Podczas warsztatów dziennikarze biorący udział w warsztatach mieli niepowtarzalną okazję do głębokiego zagłębienia się w wszechstronne dyskusje na temat kwestii ESG i ich głębokiego wpływu na krajobraz korporacyjny. Zbadali ryzyko i możliwości związane z inwestowaniem w aspekty związane ze zrównoważonym rozwojem, angażując się w dokładne i obszerne rozmowy na te kluczowe tematy.

Shalaby podkreślił kluczową rolę mediów w rzucaniu światła na ryzyko związane z zmianami klimatu i jej obszernym wpływem na krajobraz biznesowy w różnych sektorach.Podkreślił znaczenie tej narracji w skali lokalnej, regionalnej i globalnej, podkreślając jej powszechne znaczenie dla różnych sfer.

Podkreślił ewolucję „zrównoważonego dziennikarstwa” w kluczowy element podnoszenia świadomości i skupiania uwagi na stawianiu czoła wieloaspektowym wyzwaniom, przed którymi stoją społeczeństwa na froncie gospodarczym, środowiskowym i społecznym. Podkreślił także wzajemne powiązania pomiędzy decyzjami, działaniami i działaniami w kształtowaniu zdolności obecnych i przyszłych pokoleń w tych dziedzinach.

Omówił kluczową rolę instytucji bankowych i finansowych w tej dziedzinie, podając ich integralne powiązanie z firmami i podmiotami, które finansują, jako główne siły napędowe w tej sferze.

Shalaby podkreślił ponadto, że postęp w kierunku zrównoważonego rozwoju i przejście na energię odnawialną powinny obejmować cały system. To kompleksowe podejście obejmuje aktywny udział instytucji finansowych i bankowych, odpowiednich organów rządowych oraz wszystkich podmiotów zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

Kontynuował, wskazując, że niedawne przejawy zmiany klimatu, takie jak powodzie i pożary lasów, wywarły niekorzystny wpływ na niektóre firmy i organizacje zaangażowane w projekty związane z tymi obszarami. Zwiększyło to koncentrację na ryzyku związanym ze zmianami klimatycznymi i ocenie przeprowadzanej przez instytucje finansowe przed finansowaniem takich projektów. Zapewnienie najwyższych standardów ESG staje się w tym kontekście koniecznością.

Shalaby podkreślił, że niektóre kraje w regionie poczyniły znaczne postępy i znaczące postępy w kierunku osiągnięcia konkretnych celów zrównoważonego rozwoju. Podkreślił jednak, że inne kraje muszą pilnie zająć się palącymi kwestiami środowiskowymi, gospodarką wodną i zanieczyszczeniami, aby uniknąć pozostawania w tyle na arenie międzynarodowej.

Tymczasem Amir Hanna, dyrektor ds. Relacji i komunikacji inwestorów w National Bank of Kuwejt, powiedziała: „Media są kluczowym partnerem w staraniu o zwiększenie świadomości na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju. Służy jako kluczowa ścieżka do kształtowania przyszłości nadchodzącej nadchodzącej nadchodzącejpokolenia. ”

Hanna podkreśliła, że ​​inicjatywa NBK wynika z głębokiego przekonania o znaczeniu przejrzystości i świadomych dyskusji jednoczących odpowiednie organizacje. Takie wspólne wysiłki uważa się za niezbędne do wywołania pozytywnych zmian i aktywnego przyczynienia się do wspierania programu zrównoważonego rozwoju Kuwejtu.

Dodał ponadto, że zrozumienie i ujawnienie obaw związanych z ESG jest kluczowym krokiem. To zrozumienie wyposaża specjalistów w media w niezbędną wiedzę i narzędzia potrzebne do dokładnego informowania o tych kwestiach i oświetlania ich głębokiego wpływu zarówno na firmy, jak i społeczeństwo jako całość.

Podkreślił, że NBK w ostatnich latach starannie podjął znaczące środki w celu osadzenia standardów ESG u podstaw ram biznesowych, procedur operacyjnych i kultury organizacyjnej.

Hanna szczegółowo opisała, że ​​w poprzednim roku Grupa zrestrukturyzowała swoją strategię ESG, przechodząc z podejścia opartego na sześciu filarach do bardziej zintegrowanego modelu obejmującego cztery wzajemnie powiązane filary: zarządzanie na rzecz odp*rności, odpowiedzialna bankowość, wykorzystywanie naszych możliwości i inwestowanie w nasze społeczności.

Podkreślił, że NBK jest branżowym liderem w zakresie zrównoważonego rozwoju, który poczynił znaczące postępy w kwestiach ESG. Bank zainicjował kompleksowe ramy zrównoważonego finansowania, aby wzmocnić i podnieść swoje wysiłki w tej dziedzinie. Zaangażowanie to stało się obecnie podstawowym filarem wplecionym we wszystkie aspekty modeli biznesowych, protokołów operacyjnych i kultury organizacyjnej, ułatwiając w ten sposób przejście na bardziej zrównoważoną i niskoemisyjną gospodarkę. Dostosowanie to współgra również z planami gospodarczymi Kuwejtu.

Hanna podkreśliła, że ​​NBK należy do wiodących instytucji czerpiących korzyści z powszechnego przejścia na zrównoważone finansowanie. Bank proaktywnie wprowadzał usługi i produkty wpisujące się w ekologiczną transformację. Należą do nich oferty takie jak ekologiczne kredyty hipoteczne, kredyty konsumenckie na finansowanie pojazdów elektrycznych, finansowanie budownictwa niskoemisyjnego oraz różne opcje finansowania związane ze zrównoważonym rozwojem.

NBK określił jasne plany i cele mające na celu ograniczenie emisji gazów cieplarnianych w określonych ramach czasowych. W szczególności bank zobowiązał się do zmniejszenia całkowitych emisji operacyjnych o 25% do 2025 r. i dąży do osiągnięcia zerowego poziomu emisji operacyjnej netto do 2035 r. Wysiłki te stanowią integralne elementy kompleksowej strategii banku mającej na celu osiągnięcie neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla do 2060 r.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (58)

Kuwejt:Al-Hamad: Ostateczny zwrot z inwestycji w samorozwoju

07.01.2024

Rozpoczęła się sesja inauguracyjna programu szkoleniowego „TMAKAN” z udziałem członków kadry kierowniczej Narodowego Banku Kuwejtu (NBK). W pierwszej dyskusji panelowej udział wziął Faisal Al-Hamad, dyrektor generalny ds. globalnego zarządzania majątkiem w Narodowym Banku Kuwejtu. Al-Hamad podzielił się z młodzieżą swoim bogatym doświadczeniem zdobytym na przestrzeni wielu lat w branży bankowej i wziął udział w interaktywnej sesji, odpowiadając na zapytania zadawane przez uczestników programu.

Ta dyskusja panelowa jest częścią piątej edycji programu szkoleniowego „TMakan”, zaprojektowanego w celu szkolenia młodych absolwentów Kuwejtu.Program zorganizowany przez „kreatywne zaufanie” i sponsorowany przez NBK, oferuje stażystom wyjątkową szansę na wykorzystanie specjalistycznej wiedzy kierownictwa banku poprzez sesje dyskusyjne.Te otwarte dialogi łączą uczestników z liderami NBK, szczycącymi się dziesięcioleciami dużego doświadczenia w branży bankowej, zapewniając nieocenione wgląd, aby pomóc im w osiągnięciu zrównoważonych ścieżek kariery.

Al-Hamad zainicjował dyskusję refleksją na temat początku swojej ścieżki kariery. Powiedział: „Wyspecjalizowane wykształcenie akademickie nie jest wymagane do osiągnięcia określonego stanowiska ani wzniesienia się na szczyt kariery. Naprawdę liczy się rozpoczęcie od dowolnego punktu i skupienie się na rozwoju, kreatywności, innowacjach, szybkim uczeniu się i wykorzystywaniu doświadczeń. w swoim środowisku pracy.”

Profesjonalny debiut

Na początku swojej kariery Al-Hamad powiedział: „Po uzyskaniu dyplomu na uniwersytecie w Stanach Zjednoczonych spędziłem tam cztery lata w zarządzaniu aktywami. Następnie kontynuowałem tytuł magistra administracji biznesowej przed przejściem do zatrudnienia w Kuwejcie. "

„Po dołączeniu do NBK Capital w 2007 roku zespół składał się z zaledwie 25 członków. Jednakże kultura korporacyjna zakorzeniona w organizacji o randze NBK zaszczepiła we mnie zapał do ciągłego rozwoju i niezachwiane zaangażowanie w naukę. Wpoiłem kulturę, która wpływa na moje decyzje zawodowe, skłaniając mnie do czerpania wartości z każdej napotkanej informacji lub wiadomości” – kontynuował Al-Hamad.

Al-Hamad zapewnił młodzież TMAKAN, że przeznaczanie zasobów na doskonalenie umiejętności i pielęgnowanie zdolności poprzez naukę i szkolenia stanowi najbardziej lukratywną inwestycję, stale rozwijającą się i gromadzącą zyski z każdym dniem. Podkreślił, że niezależnie od etapu kariery zawodowej istnieje stale poszerzający się zasób wiedzy, z której można korzystać. Al-Hamad podkreślił, że szkolenie jest wspaniałą szansą dla niedawnych absolwentów, wzywając ich, aby wykorzystali tę szansę, szczególnie na początku kariery zawodowej.

Środowisko pracy

Al-Hamad zagłębił się w znaczenie środowiska pracy we wspieraniu rozwoju pracowników, stwierdzając: „Dla każdego, kto pragnie zbudować udaną i trwałą karierę, znalezienie optymalnego środowiska pracy, które sprzyja ciągłemu rozwojowi, jest sprawą najwyższej wagi. Pracownik powinien żywić wrodzoną pasję do uczą się i zachowują dociekliwy charakter, stale starając się uzyskać spostrzeżenia od otaczających ich.”

Al-Hamad zwrócił uwagę, że NBK należy do nielicznych instytucji posiadających tę cechę. Podkreślił wyjątkowe i wyróżniające się środowisko pracy banku, nawiązujące do międzynarodowych standardów. Wyróżnienie to wynika z zaangażowania NBK w ustawiczne kształcenie, oferując szkolenia na najwyższym poziomie we współpracy z prestiżowymi instytucjami edukacyjnymi. Wysiłki te mają na celu całościowy rozwój umiejętności pracowników, zapewniając im niezależną, obiecującą i trwałą karierę.

Udzielał porady uczestniczącej młodzieży, wzywając ich do uniknięcia marnowania czasu na sprawy poza ich kontrolą.Zamiast tego zalecił, aby skierowali swoją energię na zwiększenie wydajności pracy.„Wspieraj ambicje i priorytetowo kultywować pozytywne relacje z kolegami.Takie podejście zapewnia spokojne i sprzyjające środowisko pracy, które pielęgnuje kreatywność i innowacje ”.

Al-Hamad podkreślił również znaczenie konsekwentnego, codziennego zdobywania nowych umiejętności jako jedynej ścieżki rozwoju osobistego i osiągania wymarzonych stanowisk. Podkreślił, że odpoczynek nie jest realną opcją, szczególnie w obliczu nasilającej się konkurencji – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i instytucjonalnym. Każdy podmiot dąży do przyciągnięcia niezbędnych kompetencji i talentów, chcąc wyróżnić się na tle konkurencji. Dlatego w tym krajobrazie niezbędny staje się ciągły rozwój umiejętności.

Analityczne myślenie

Al-Hamad podkreślił znaczenie pozostania na bieżąco z najnowszych raportów i badań, zachowując jednocześnie analityczną i krytyczną perspektywę.Powiedział: „Mam wrodzony dążenie do codziennego poszukiwania nowych informacji, doskonaląc moje analityczne myślenie poprzez wymagania mojego zawodu. Nie otrzymuję tylko wiadomości pasywnych; raczej zwykle analizuję jego potencjalny wpływ na nasz sektor biznesowy i decyzje-tworzenie procesów. "

Wypalenie zawodowe

Odpowiadając na pytanie uczestnika dotyczące wypalenia zawodowego, Al-Hamad podkreślił: „Każdy pracownik powinien szukać motywacji, które napędzają ciągły rozwój zawodowy. Utrata zapału do nauki może utrudnić pracownikowi zdolność do wypełniania wymagań i zadań zawodowych, co może prowadzić do wypalenia zawodowego. To wypalenie zawodowe może wynikać ze środowiska pracy lub samego miejsca pracy. Dlatego niezmiennie rekomenduję poszukiwanie optymalnego środowiska pracy, które właśnie oferuje NBK.

„Wypalenie zawodowe często wynika z ciągłej presji w pracy, co prowadzi do zmniejszenia motywacji, wyczerpania, mniejszej radości z zadań i utraty wiary we własne umiejętności. Dlatego pracownicy muszą stale ożywiać swoje zaangażowanie za pomocą różnych rozwiązań. Może to obejmować korzystanie z urlopów, aby złagodzić stres stres w pracy, uprawianie ćwiczeń, realizowanie hobby lub czynności przynoszących radość, mających na celu przywrócenie witalności psychicznej i fizycznej” – wyjaśnił Al-Hamad.

Praktyczne wyzwania

Panel dyskusyjny programu szkoleniowego „TAMAKAN” okazał się dla absolwentów znaczącą szansą. Dzięki niemu mogli bezpośrednio wysłuchać wypowiedzi Dyrektora Generalnego Global Wealth Management w Grupie NBK i zyskać wgląd w środowisko pracy oraz strategie prowadzące do sukcesu w karierze. Al - Rady Hamada dostarczyły uczestnikom cennych spostrzeżeń, które pomogą im kształtować ich przyszłą ścieżkę zawodową.

Al-Hamad podkreślił potencjalne wyzwania stojące przed nowymi absolwentami na ich drodze zawodowej i zaoferował wskazówki, jak je pokonać. Podkreślił znaczenie szukania pomocy u współpracowników i mentorów w przypadku napotkania przeszkód. Ponadto podkreślił wartość utrzymywania otwartego umysłu i gotowości do ciągłego uczenia się jako podstawowych strategii skutecznego poradzenia sobie z tymi wyzwaniami.

Warto wspomnieć, że „TAMAKAN” otrzymał „Nagrodę Pionierskiego Projektu Pracy Socjalnej” od Rady Ministrów Spraw Społecznych i Pracy GCC, uznając je za innowacyjne doświadczenie szkoleniowe dla świeżych absolwentów Kuwejtu, mające na celu osiągnięcie samorozwoju zawodowego w dążeniu do wschodzących jako aktywni i wydajni pracownicy.

Złota rada

Al-Hamad udzielił nowym absolwentom szeregu rad, podkreślając znaczenie kultywowania silnej etyki pracy i utrzymywania profesjonalnej postawy w karierze zawodowej.

Podkreślił także znaczenie wzmacniania pozytywnych relacji ze współpracownikami, kultywowania konstruktywnej postawy, uwzględniania zdolności adaptacyjnych w obliczu zmian i ciągłego poszukiwania możliwości uczenia się i rozwoju osobistego, a także innych cennych wskazówek pozwalających osiągnąć sukces w karierze.

• Inwestuj w doskonalenie swoich umiejętności i rozwój swoich możliwości; to inwestycja, która przynosi stale rosnące zyski.

• Szukaj optymalnego środowiska pracy, które sprzyja ciągłym rozwój.

• Codziennie zdobywaj nowe umiejętności jako kluczową ścieżkę postępu.

• Skoncentruj się na poprawie wydajności pracy, pielęgnowaniu ambicji i rozwijaniu pasji.

• Pielęgnuj pozytywne relacje ze współpracownikami.

• Uznaj, że zrozumienie rodziny jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w biznesie.

• Odmładzaj witalność psychiczną i fizyczną poprzez ćwiczenia lub wakacje.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (59)

Kuwejt:NBK ogłasza wyłączne partnerstwo z X-Cite dla KWT Visa Infinite Cards

03.01.2024

Pragnąc ulepszyć doświadczenia bankowe klientów dzięki najlepszym ofertom i nagrodom, Narodowy Bank Kuwejtu (NBK) ogłosił nawiązanie wyłącznego partnerstwa z X-cite przez Alghanim Electronics, spółkę zależną Alghanim Industries (Kutayba Alghanim Group), w celu zapewnienia NBK KWT Visa Infinite Posiadacze kart kredytowych z ekskluzywnymi ofertami spełniającymi ich oczekiwania.

W ramach tej współpracy posiadacze kart otrzymają 10% punktów NBK KWT za korzystanie z karty kredytowej NBK KWT Visa Infinite do zakupów w sklepie X-cite, online lub za pośrednictwem aplikacji, a także 2% natychmiastowego rabatu na wybrane produkty, obowiązującego od 1 dnia styczeń 2024 r.

Wypowiadając się na temat tej współpracy, pan Mohammed Al-Othman, dyrektor generalny Consumer and Digital Banking Group, powiedział: „W miarę zbliżania się początku nowego roku naszym celem jest zapewnienie naszym klientom ekskluzywnych ofert dostosowanych do ich różnych potrzeb i kategorii. Jest to częścią naszych ciągłych wysiłków, aby dotrzymać kroku zmieniającym się potrzebom i zmieniającym się oczekiwaniom.”

„NBK utrzymuje solidne relacje z wiodącymi instytucjami z różnych sektorów, które wykorzystujemy, aby poprawić jakość bankowości klientów poprzez dostarczanie najwyższej klasy ofert, rabatów i korzyści w ramach niezrównanego doświadczenia bankowego” – dodał.

„Doskonałość usług i najwyższej klasy obsługa klienta to zasadnicze elementy kultury NBK. Opieramy się na bogatym doświadczeniu zdobytym przez długie dziesięciolecia, aby zrozumieć potrzeby klientów, ocenić ich cele, a nawet przekroczyć ich oczekiwania – zauważył.

Ze swojej strony Hussam Ibrahim, starszy wiceprezes X-cite, wspomniał: „Uważamy nasze partnerstwo z Narodowym Bankiem Kuwejtu za strategiczny i innowacyjny krok w świecie handlu elektronicznego i bankowości. To partnerstwo to nie tylko sojusz handlowy, ale raczej pomost łączący najnowocześniejsze technologie i najwyższej klasy usługi bankowe, odzwierciedlający nasze wzajemne zaangażowanie w tworzenie nienagannej obsługi klienta.

„Dzięki tej współpracy chcemy stworzyć interaktywny system, który umożliwi posiadaczom kart kredytowych NBK KWT Visa Infinite korzystanie z wyjątkowych ofert i ekskluzywnych korzyści technologicznych, które współgrają z ich dynamicznym stylem życia. Wierzymy, że to partnerstwo wzmocni naszą pozycję jako wiodącej firmy technologicznej i umożliwi nam dostarczanie innowacyjnych rozwiązań, które wykraczają poza oczekiwania naszych klientów” – dodał.

Najpopularniejsza karta kredytowa w Kuwejcie

NBK KWT Visa Infinite Credit Card Credit to najpopularniejsza karta kredytowa w Kuwejcie, ponieważ oferuje klientom wyjątkowy styl życia z wyjątkowymi nagrodami, korzyściami i ofertami dostosowanymi do potrzeb i oczekiwań klientów oraz zwrotu gotówki do 1000 KD w punktach NBK KWT co miesiąc.

Karta łączy ekskluzywny pakiet wyjątkowych nagród z projektem inspirującej narodową dumę, czyniąc ją kartą jak żadna inna, i daje klientom elastyczność wyboru sposobu, w jaki chcą zdobywać nagrody na podstawie ich stylu życia;opcja „Wydaje poziom” lub „kategorię handlową”.

Wybierając „kategorię handlowca”, klienci mogą zdobyć punkty NBK KWT na wszystkich płatnościach dokonanych za pomocą NBK KWT Visa Infinite Credit Card w wybranych kategoriach, z 10% na jadalnię i telekomunikację, 5% na fitness i piękno oraz 3% na odzież,Spożywcze i edukacyjne.

Tymczasem przy wyborze opcji zarabiania „Wydania poziomu” na podstawie ich miesięcznych wydatków, z do 5% w płatnościach cyfrowych, do 5% w odniesieniu do międzynarodowego POS i do 3% na wszystkich innych wydatkach.

Zdobyte punkty NBK KWT można wymienić za pośrednictwem bankowości NBK online, czy też jako zwrot pieniędzy bezpośrednio do karty, rezerwacji podróży w ponad 800 liniach lotniczych i 150 000 hoteli, e -ucherów z ponad 190 kupców, czy też punkty wymieniają się w większości preferowanych linii lotniczych.

Karty kredytowe NBK VISA oferują najlepszą metodę płatności dla wygody i świadczeń, jakie zapewniają klientom, szczególnie podczas korzystania z ich w zakupach, w tym programu NBK Rewards, a także ochrony zakupów i przedłużonej gwarancji.


NBK |Wiadomości i ogłoszenia (2024)

References

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Zonia Mosciski DO

Last Updated:

Views: 5607

Rating: 4 / 5 (71 voted)

Reviews: 94% of readers found this page helpful

Author information

Name: Zonia Mosciski DO

Birthday: 1996-05-16

Address: Suite 228 919 Deana Ford, Lake Meridithberg, NE 60017-4257

Phone: +2613987384138

Job: Chief Retail Officer

Hobby: Tai chi, Dowsing, Poi, Letterboxing, Watching movies, Video gaming, Singing

Introduction: My name is Zonia Mosciski DO, I am a enchanting, joyous, lovely, successful, hilarious, tender, outstanding person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.